厂里员工工资这么一改，很多员工不愿意干了，大家纷纷离职去别的厂上班了，之前工资就是底薪+加班费=5000元-7000元，现在工资改成绩效考核，绩效考核是这样算的，绩效达到100分不扣钱，90分-99分扣100元，80分-89分扣260元，70分-79分扣500元，60分-69分扣700元，50分-59分扣1000元，40分-49分扣1300元，30分-39分扣1500元，20分-29元扣3000元，0分-19分扣5500元。 做事慢每次扣绩效10分，不服从领导工作安排每次扣绩效10分，迟到一次每次扣绩效10分，请假没请假条每次扣20分，旷工一天每次扣50分，上班聊天每次扣15分，上班时间打电话每次扣15分，上厕所每次超过5分钟扣30分，一天喝水超过两次扣40分。
评论列表
猜你喜欢
【23评论】【12点赞】
【1评论】【1点赞】
【1评论】【2点赞】
【6评论】【9点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
蛇皮袋
时代进步了，以前都是拿鞭子抽。
乌烟瘴气
必须负积分，让牛马们带饭贷款上班[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
鱼乐
这样的厂就让老板和做管理的慢慢搞呗！
用户10xxx81 回复 01-11 16:50
卵让他们去月球上搞
用户13xxx37
周扒皮来了
油条 回复 12-06 21:00
这样的厂绝对不是周扒皮，绩效都是多发的。你觉得这样不划算完全可以不要绩效。这样不加班就拿底薪，加班就加上加班费，少发了绩效老板还省点钱。
定格丿Forever 回复 油条 12-06 22:02
想多了吧
郭三哥
这厂不倒闭天理难容啊😱
超越极限
喝水都扣钱，绝了。
一切都会好 回复 01-02 12:00
我也想说这个，一天只能喝两次水？那你直接上机器人好了，都不用什么管理，只要几个维护人员！
煙、再次點燃 回复 01-13 10:49
它扣它的，你举报你的，没事
驻倭华军
我以前那家公司，就是喊拿员工10%工资来绩效，有个牛逼的哥们去找了老板，给老板来了个绩效，把老板逼得下不来台，后来没办法，公司额外拿300来作为绩效。那哥们理由很简单，员工有绩效，那么你老板也应该有绩效，员工扣钱是老板的，那么老板绩效也扣钱就员工的，这样才公平。
恋你的笑 回复 12-05 23:34
我特别佩服这种 为众人抱薪的 大德啊
油条 回复 12-06 21:01
我这里合同都是签的最低工资是底薪，不要绩效老板还省点钱。
丶烟锁池塘柳
这就是我们为之骄傲的民营企业，远超所谓的合资，外资血汗工厂
领悟
应该加一条，工作时呼吸空气扣100分
中意小丸子
这样打个工不得给老板补钱
红顶侯
当公司开始严格各种制度，公司离倒闭也不远了
萝卜
5000元-7000元工资，要扣5500元？？？ 难不成，还要我补500元给公司？？？
蒼穹之燼 回复 油条 12-20 03:40
本来900就是你工资抠出来的。你就是百分百绩效才能拿回本就属于你的工资。稍微扣点，老板血赚！居然还有你这样的优质牛马！
油条 回复 12-06 21:05
绩效，，，以前工资是底薪+加班费。改成现在工资是底薪+加班费+绩效。绩效实际只会正不会负。像我老婆那厂现在没班加，说扣多少绩效，是老板多拿了九百来做绩效奖金，上个月扣了四百，实际绩效就是五百，实际比以前多了五百工资。底薪和加班费是不会少的。
用户14xxx09
不跑留着过夜？
感觉身体被掏空了
不能乱扣钱，乱扣钱是违法的。。合法的做法是底薪3000加绩效，绩效对应奖励[哭笑不得]
用户10xxx36
好家伙，这样客户打电话来，直接挂掉，还想谈合作，签大单？让老板吃尘去吧！
用户10xxx72
这什么破公司，赶快倒闭吧！误人子弟，害人不浅。
用户18xxx50
所谓绩效就是拿工人原本该拿的钱来评的，比如工人应发6500工资，公司就拿3000出来做绩效，工人评分100分才能拿到原本就属于自己的6500。
用户14xxx92
这是中国最好的公司，中国必须每个公司都要有这样的规定，主要是中国人口太多，这样的公司可以帮助国家减少人口，节约能源，减少堵车，中国人活得生不如死的时候谁都不想结婚生子。
髅豳
还不如每月工资一千元实际
红顶侯
当公司开始严格各种制度，公司离倒闭也不远了
相遇
这是变相裁员，人都走了老板省了补偿
漫漫思茶
扣钱可以告他的，公司没有权利罚钱
欢乐马 回复 01-12 02:59
有不扣钱的工厂吗？先不说告不告的赢，你今天告，到不了明天就开了你。接受不了你别进厂。
27
这样的企业中国企业家是最喜欢的管理，还加一条，一个人干十个人的活，干不了扣完工资，还要员工补贴工钱上班。
火鸡味锅巴
我500强运营商的制度咋又被学习了，净不学好的
用户32xxx95
没奖，只罚
雨落 回复 12-07 23:04
有奖的，不过“说”是年底[滑稽笑]，等你不离职乖乖拼命干到年底，不敢忤逆管理一次，特别最后一个月千万别出岔子，那么就有“奖”了，哦，还有个前提，厂里得效益好才行，否则老板会诉苦：这年头钱不好挣，我也是拼命给大家按时发了工资，今年的奖实在不好发，这样吧，明年一定不会亏待你们...[滑稽笑]
雨落
老板爱做加法和减法。给员工工作量是加法，加上去减不下来。给员工工资做减法，动不动就扣钱。
用户14xxx09 回复 01-01 11:55
最多也就扣到80分，不然鬼都不干
※狐说※
全扣钱？起步价5000+7000吗？
或与非
周扒皮转世了
诸位是什么妖魔鬼怪
绩效以前以为是额外的奖惩制度，现在？是工资一部分，不扣都是领导们的家人在积德。恶心的要S
Too--
带薪去上班吧
认蒸你就熟了
上次看到这配图还是放长假，这次变成改绩效了[打脸]
WZM
只罚不奖
用户99xxx11
让它扣去吧，不来干了！是不是还得每月给厂子发工资啊！
小白蛇
这种一看要么私企要么港台企
用户10xxx08
吃喝拉撒都管、比以前日本鬼子还狠啊
用户36xxx59
只扣不奖，必死无疑
用户10xxx24
那还干个屁屁
相遇相知
你直接说找免费劳动力不就好了。还工资改革，旧社会的周扒皮看到都要喊你一声大师。
用户17xxx01
现在的工厂就是b事比工资多，所以现在都不想去工厂，老板想的从来不是让员工过上好生活。就想扔块馒头，你还得冲他摇尾巴。
军华
找机器人干算了，不吃饭，不上厕所，不生病，不请假，还不要钱，更无父无母！
qwertyuiop
打工人该选择了
用户10xxx87
低端产业已经进入穷途末路，专家得意了，出了个馊主意，腾笼换鸟。穷人连工作都没有
米诺
不应该是按分给钱吗？怎么成了扣分罚款？鬼踏马给你干
神经蛙
这就是优秀的企业家们！外国的资本家都不敢这样
蓝宝石龙
直接用机器人吧，活人满足不了领导的要求
韭菜炖咸鱼
不知道啥原因，现在工资没涨要求越来越多，心累！
默然
优秀企业家[静静吃瓜]
梦魇
上班不能聊天？喝水还不能超过2次？拉屎不能超过5分钟？那管理每天上班叫叫叫的不是和每个人都在聊天？
用户10xxx81
杀人一次扣多少
前轱辘不转后轱辘转
每天工作14小时，狗才进工厂
用户10xxx35
今年公司倒了，我也失业了，2025年对我来说太不顺了
奋斗
马上下个月公司倒闭
摘星子
你能不能扯淡点？九几年零几年都不敢这样。更何况现在。
用户10xxx44
只扣不奖，人不走光才怪呢
七夜
賺不到客戶錢就賺工人錢！真黑
用户10xxx46
奖和惩对应 并且是可以达到的 全是扣罚 就没有希望 没希望 谁上班？
看山是山
惨！一星期就扣光，上个月，会负1000分，会倒扣5万元，惨！
吹皱一池春水
总分10000分还差不多。
用户10xxx55
哈哈，KPI细化加强管理，管理人才越来越多，真正干活的少了！[抠鼻]
天下无极
吹牛逼不能超过三分钟
学无止境
关键谁敢去执行，出门前你是领导，出门后是仇人[大笑]
NG
绩效这个东西完全不是看你工作干得好不好，就是看你把领导舔得好不好[得瑟][得瑟][得瑟]
相约幸福
该公司制度违返《人权保护法》