公司让我匿名投票决定裁谁，我投了自己一票。结果第二天公布，全公司三百多号人，也都

公司让我匿名投票决定裁谁，我投了自己一票。结果第二天公布，全公司三百多号人，也都把票投给了我。 这事儿听起来离谱吧？网上都笑疯了。有人猜我把全公司得罪光了，有人说我平时总嚷嚷不想干，活该被选上。好像道理都通，一个人跟三百多人，那肯定是我的问题。 但你们想过没有，公司真想裁你，用得着这么一出吗？ 匿名投票裁人，本身就够荒唐了。它把一件本该由管理层承担的压力和责任，完美地转嫁给了每一个员工。你投的不是票，是你对同事的“生杀大权”，更是你心里那份无处安放的愧疚和不安。公司要的不是结果，它要的就是这个效果——让你觉得，是你和你的同事们，共同“决定”了那个倒霉蛋的命运。这样一来，所有的怨恨和矛盾，都成功地被引导到了员工之间，而那个真正按下按钮的人，反而隐身了，成了无辜的规则执行者。 所以，别琢磨那三百多票了。那只是一个让你无法反驳的、既成事实的借口。当规则本身就是为了甩锅而设计时，你在规则里找到的任何“公平”，都只是海市蜃楼。它真正想告诉你的只有一句话：你看，不是我要动你，是所有人都觉得你该走。