西班牙一快递公司女员工因多次提前到岗,被公司以“严重不当行为”为由开除。自2023年以来,该员工多次被提醒不要在早上6.45分至7点之间到公司。因为她的正式上班时间是7.30。尽管公司已经明确告知,她不得在上班前打卡或开始工作,但她仍坚持天没亮就到办公室。上级主管和其他同事认为她的行为“扰乱了团队合作”,法院认为解雇合法。所以女子因为过度积极丢了自己的工作,这在国内无法想象。



西班牙一快递公司女员工因多次提前到岗,被公司以“严重不当行为”为由开除。自2023年以来,该员工多次被提醒不要在早上6.45分至7点之间到公司。因为她的正式上班时间是7.30。尽管公司已经明确告知,她不得在上班前打卡或开始工作,但她仍坚持天没亮就到办公室。上级主管和其他同事认为她的行为“扰乱了团队合作”,法院认为解雇合法。所以女子因为过度积极丢了自己的工作,这在国内无法想象。



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