当工作遇上热爱：一位“最快女护士”的两难赛道 近日，福建医科大学附属第一医院的一则通报，让护士张水华再次成为舆论焦点。根据院方公布，张水华因两项违规受到警告处分：一是未按规定报批而与体育品牌签约代言并取酬；二是为参加马拉松比赛，多次以虚假理由申请调休，影响科室正常排班。由此，她被处以六个月警告处分，并取消2025年评优资格。 这位因跑马成绩突出而被称作“最快女护士”的年轻人，早在今年八月就曾引发讨论。当时她在哈尔滨马拉松赛后含泪诉说请假参赛之难，一度打动不少网友，但也有人质疑频繁调休是否会影响同事与工作。九月份，张水华曾在社交媒体公开道歉，称单位其实一直给予支持，自己表达有误，并承诺今后会严格区分工作与爱好。 然而从此次通报来看，承诺并未落实。其中明确指出，2025年11月1日，她再次以不实理由获取调休，前往湖北宜昌参赛，导致科室人力安排临时调整，增加了其他同事的负担。当马拉松的赛道与护理的岗位在时间上重叠，她似乎一次次选择了前者。 如果说话语可以修饰，行动却往往更直白。一边是救死扶伤的职责，需要排班有序、团队协作；另一边是个人热爱的长跑，带来荣誉、奖金乃至商业机会。据媒体统计，近50天内她参加了五场马拉松，所获奖金已超过20万元。与这样的收入相比，或许“评优”与否在她心中的分量确实不同。但对同事而言，因他人虚假请假而不得不额外承担工作，尤其在护理这样高强度、连轴转的岗位上，难免感到不公平。 工作与爱好的平衡，从来不只是时间分配的技术问题，更涉及职场伦理与团队信任。每个人都可以有业余追求，但当个人安排持续冲击本职工作、影响集体运行时，就触碰了职业规范的边界。张水华的经历之所以引发广泛关注，正因为它像一面镜子，照见了许多人在“热爱”与“本职”之间的普遍挣扎——只不过她的故事因马拉松和护士这双重身份，显得更加鲜明。 如今处罚已下，讨论未止。有人理解她对奔跑的执着，也有人批评她对岗位的轻视。而走到这一步，对她个人而言，或许已到了需要深思的时刻：是重新调整节奏，将爱好稳妥嵌入工作与生活的间隙，还是彻底转换赛道，在马拉松领域全心投入？ 无论最终选择如何，这道选择题的核心或许并不在于“哪个更重要”，而在于能否诚实面对自己每个选择背后的责任——对同事、对岗位，也是对自己。人生如马拉松，不在于某一段的配速，而在于全程的节奏与坚持。而当两个赛道出现分歧，我们需要的不只是一腔热情，更是清醒的权衡与负责任的决定。 跑道很长，职业之路也很长。如何跑得稳、跑得远，考验的从来不只是速度。女护士跑马拉松 福建最快女护士
