当代职场现状：
当代职场现状：
一苇航
2025-12-11 15:37:55
2
阅读：6562
snowy
你以为他们蠢，其实是故意的，他们可以在年底总结上写解决了泥潭的问题。
江湖夜雨十年灯2025 回复 12-15 21:55
还是四个人解决的
彭政朔 回复 江湖夜雨十年灯2025 12-18 10:21
并且总结这就是团队精神，但是团队里没有马，马和车厢都是生产物料。
扶键走天涯
最后问题解决了是他们的功劳跟马没有一点关系！
lemon_bee 回复 12-17 10:58
因为马还是那个马，区别是抽鞭子的人多了。所以总结下来，解决问题的关键不是马，是抽鞭子的人。😄😄
该用户不存在 回复 12-19 08:40
经过多个部门共同努力合作，终于攻克了难题。要继续发扬。。。。。。。。合作精神
嘿嘿嘿
都能解决问题，当然是用最省钱省力的方式，就是比较费马
用户15xxx54 回复 12-15 23:56
牛马可以换的，坐车的人，不能换，所以，牛马躺平，没有小牛小马在家当人质，牛马敢撂挑子，谁最着急，谁最害怕，是赶车的人。因为没有牛马，赶车的就的下来推车，坐车的还是坐车。
老婆，叫老公 回复 12-17 18:43
省领导的力倒是真的，省没省钱可真说不好[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
无法显示lj
少了最关键的一张图。自己默默推车解决问题，等于自己多干活，还没人看到和夸奖，所以不能选。想多申请两匹马，领导必然不肯增加成本。所以只能开会解决，然后就变成最后的结局了。既没增加成本，又显得群策群力，所有人都有功劳。
用户18xxx28
其实在领导心里上面的方法都不是好优解法，最优解法是给马画大饼:“看现在公司发展遇到困难了，你作为作为公司最优秀的骨干，是展示你能力的时候了，等公司度过难关肯定是要奖励你的等等，到时候升职又加薪……”！一年以后，公司真的过了难关，领导得到了上级的大力奖赏，又是升职又是加薪的，而你只要……
无名 回复 12-18 18:19
非常贴切[点赞]
用户16xxx30
画的再形象点，车上的人分开坐，最后的坐最高，既抽马，抽前面的那个
徐三日
牛马就是这样的
勿忘
好像是这样的
花落无声
我怀疑你在说我是那马，但没有证据
dd
你在马的位置，你自然觉得马更重要，不能吃亏，但如果你在人的位置，难道还是觉得马更重要？[大笑]举个例子，你养驴磨面，你会把大部分面峰都换给驴吃吗？
用户16xxx30
画的再形象点，车上的人分开坐，最后的坐最高，既抽马，又抽前面的那个
一个粗鲁的绅士
我说我便秘拉不出屎，专家说要多建公厕
AMX 13 90
和马谈话，让他们多付出
想在社会飘就得多挨刀
这就很厉害了，功劳大家分嘛！
用户10xxx74
所以，凡是那种员工流动性很强的公司，都是不能去的，比如保险公司——因为这种公司纯属就是靠收割员工来维持生存的。
骑着猩猩遛太监
老板下来推车是不可能的，再搞几匹马成本太高，所以只能……
烟山影
鞭子是简洁有效的管理工具，然而鞭打泥潭和马车不会有任何效果，只好加倍的鞭打马儿了
流转之径
对啊，最后是四个人解决了问题。什么？牺牲了一匹马？那是另一个问题。找四个人再去买一匹啊。
用户10xxx54
诠释了牛马努力坚毅奋斗的意义，这泥地跨过去了
骑着猩猩遛太监
老板下来推车是不可能的，再搞几匹马成本太高，所以只能……
Ww
也对，增加了摩擦力。。。不滑胎了
安安稳稳
你一个人拖出来，叫你应该的。一堆人看着你拖出来，叫发现问题，解决问题，预防问题[微笑]
飞翔
错了错了，应该是开始3匹马1个人，后来1匹马3个人
浮尘
对号入座了怎么办[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
大爷还是大爷
增加重力，确实可以能让车开出来
用户10xxx93 回复 12-16 15:58
不是压得更深？？？
村里买了直升机
好！[赞]
万事皆顺
社会中百分之八十以上的打工人都是那匹马
用户13xxx22
1领导下来当牛马，2增加牛马，3给牛马画饼。
蜘蛛
他们甚至不舍得给马前面吊个胡萝卜
用户16xxx78
国企死局
uc老混子
不错
不是很困难
推车费自己的力气，肯定不能干。加马增加公司成本公司不让干
刘SIR
在座的各位都是那匹马[狗头]
78
显而易见的办法，是普通人思维能想到的办法，实际的办法是资本家的思维方法，都没有错。
用户65xxx80
还真是！
繁花似锦阅山河
都是这样
记录乡村的日常
马既然最后多拉了几个人都可以拉出去那开始为啥拉不动呢？这个根本问题的原因是啥？
非常
举个例子
张牧之
他们不是蠢 他是是坏[哭笑不得]
剑碎千峰
呐，这个就叫做专业，专业管理！