50天狂揽20万奖金！“最快女护士”却因

前脚刚在深圳马拉松拿下 6000 美元奖金，后脚就收到医院的警告处分，曾因 “哭求调休跑马” 走红的 “最快女护士” 张水华，这次彻底陷入了舆论漩涡。 12 月 9 日晚，一份医院内部处理决定在网络炸开锅，福建医科大学附属第一医院证实，张水华因违规兼职取酬和虚假理由调休，被给予 6 个月警告处分，且 2025 年不得参与评优。这个曾靠马拉松成绩圈粉 4.9 万的护士，为何从 “励志标杆” 变成了 “违纪典型”？ 时间拉回 8 月底，张水华在哈尔滨马拉松拿下国内女子组冠军后，面对镜头哭诉 “希望领导支持调休参赛”，瞬间引发全网热议。彼时她还信誓旦旦承诺 “绝不会因个人事务影响工作”，可短短 3 个月，就彻底打破了自己的诺言。 通报里的两个处分理由，每一条都戳中了职场规则的红线。一方面，她和 361° 签约代言拿酬劳，却没按规定走兼职报批流程，踩了事业单位员工兼职的 “禁区”；另一方面，为了去宜昌跑马拉松，她在 11 月 1 日编造虚假理由申请调休，直接导致科室临时调整人力，让同事们被迫分担工作压力，违背了医护人员的职业准则。 更值得关注的是，这位 “斜杠护士” 的跑马战绩相当亮眼 —— 近 50 天内连赶 5 场马拉松，累计奖金超 20 万元，堪称 “马拉松界的赚钱能手”。可光鲜成绩的背后，是她对本职工作的疏忽：多次申请调班打乱科室排班节奏，用谎言换取参赛时间，让 “爱好不影响工作” 的承诺成了空谈。 医院的通报里也特意强调，并非不支持员工发展爱好，而是要 “遵纪守法、不影响本职工作”。这话直接把核心争议抛给了大众：一个能在业余时间为国争光的运动达人，该不该被特殊对待？医护岗位的特殊性，又是否容得下 “频繁请假追赛场” 的操作？ 有人觉得张水华可惜，毕竟她用实力证明了 “打工人也能追梦想”，医院的处分有点 “不近人情”；也有人直言她活该，护士岗位关系患者安危，撒谎调休既不负责也不职业，更何况还违规兼职赚外快。 更耐人寻味的是，她曾在社交平台分享运动精神，如今却因职场失德身陷争议。是马拉松的高额奖金让人迷失，还是对职业规则的漠视酿成苦果？ 其实这起事件早已超越个人对错，它撕开了职场人 “爱好与工作平衡” 的痛点：当副业收入远超主业，当个人追求与岗位责任冲突，到底该如何抉择？医院的处分是守住规则底线，还是扼杀了员工的多元发展？ 最快女护士被处分 你觉得张水华的行为该不该被处罚？如果是你，会为了热爱的事业牺牲工作规则吗？欢迎在评论区留下你的看法，点赞关注，