刘震云: “提拔的，都是溜须拍马的； 最近刷到这段署名刘震云的文字，场景很简

刘震云: “提拔的，都是溜须拍马的； 最近刷到这段署名刘震云的文字，场景很简单：一串“马”把职场里的人分门别类，说的是谁被提拔、谁被重用、谁被辜负。 我先不纠结作者署名，单看内容，讲的就是很多人熟的那套用人逻辑：会说话的上台，会干活的在台下。读着不新，但扎心。 我更在意的是，它戳破了一个常见幻觉——大家嘴上说凭本事，其实多数时候是在凭站位、凭配合度。能力只是门槛，不是通行证。 还有个容易被忽略的点：这些“马”并不一定天生会演，很多是被环境训练出来的。你看谁升得快，后来就会有一堆人学他的走路姿势。 说个对比吧，规则清晰的地方，演技反而没那么重要；规则模糊的时候，谁会“补台词”，谁就能活得舒服。这不是个人道德问题，是系统偏好。 也别误会，这不是给投机洗白。只是想说，实干被挤到角落，往往不是因为不够努力，而是努力本身不被计分。 最后一个小结论：如果你发现“会干的都在背锅，会说的都在领奖”，那大概不是你一个人的错。要么换赛道，要么给自己留后手，别把全部信仰押在一套不结算的规则上。