2009年，李冰冰开出12万月薪招保姆。其中一位保姆应聘，将菜里里外外洗了5、6遍，才给李冰冰看。没想到，李冰冰只看了一眼，直接将菜连带菜篮子一起扔进了垃圾桶，因此，她3年面试20多人却始终没有找到合适人选。 来应聘的阿姨从事家政行业十几年，服务过不少中产家庭，手里还攥着好几封雇主的推荐信，面试时说起家务流程头头是道，从衣物分类洗护到家居死角清洁，细节说得明明白白，当场就获得了试工的机会。 她心里也憋着一股劲，知道这份工作来之不易，下定决心要拿出十二分的认真留住这份高薪岗位。 客厅里的摆件摆得整整齐齐，连沙发靠垫的角度都像是用尺子量过一样，地面光可鉴人，几乎看不到一点灰尘。 她不敢有丝毫马虎，先按照自己的习惯把工具归置好，才开始准备当天的食材。 当时李冰冰刚结束一段密集的拍摄，难得在家休息，听到阿姨说食材准备好了，便起身走到厨房。 这一举动把阿姨吓懵了，站在原地半天没反应过来，过了好一会儿才小心翼翼地问原因，得到的回答却简单又直接：“洗得不够干净，上面还有看不见的残留。” 阿姨心里又委屈又不解，自己从事家政这么多年，从来没雇主说过她洗的菜不干净，更别说直接扔掉了。 阿姨离开后，这件事很快就在家政圈传开了，不少原本跃跃欲试的应聘者都打了退堂鼓，大家这才知道，李冰冰的干净标准，远比想象中严格得多。 有位保姆因为拖地时没注意，让拖把蹭到了沙发腿，即便及时清理干净，并且反复道歉，也没能留住工作。 这些在普通人看来不算大事的细节，在李冰冰这里都成了不可逾越的红线。 那段时间，李冰冰的团队也在不断调整招聘标准，不仅提高了对保姆专业技能的要求，还专门增加了岗前培训环节，详细告知各种清洁标准和注意事项，但即便如此，能达到李冰冰要求的人还是寥寥无几。 有一次，团队从国外请了一位有星级酒店保洁经验的专业人员，对方熟悉各种高端家居的清洁方法，也能接受严格的标准，本以为能长期合作，结果干了一个多月后，还是因为无法适应这种高强度的清洁节奏主动提出了离职。 后来有人问起李冰冰这件事，她只是淡淡地表示，自己并不是故意苛刻，只是多年来养成的习惯，对生活环境的干净程度有自己的底线，与其勉强合作互相折磨，不如慢慢找合适的人。 而那段时间，因为一直没找到合适的保姆，李冰冰的生活也受到了不少影响，有时候出差回来，家里没人打理，只能自己简单收拾一下，再叫外卖解决吃饭问题。 或许李冰冰只是在等待一个能理解并达到自己标准的人。 对于那些应聘者来说，这样的高薪岗位虽然诱人，但如果无法适应对方的要求，也只能望而却步。 对于这件事，您有什么想说的吗？欢迎评论区留言讨论。 信息来源： 搜狐新闻 李冰冰12万月薪请保姆，却因洁癖3年换20人！原因让人意外！
