[太阳]真是被啪啪打脸！2025年11月12日报道，国安部破获重大间谍案件！当初

[太阳]真是被啪啪打脸！2025年11月12日报道，国安部破获重大间谍案件！当初董明珠的那句“绝不用一个海龟派，因为里面有间谍”让其陷入舆论争议，现实却令人后背发凉！   时间倒回 2025 年 4 月 22 号，格力电器开股东大会，71 岁的董明珠在回应管理层年轻化问题的时候，说了句特别惊人的话：“绝不用海归派，海归派里有间谍，不知道谁是谁不是，只能保守地选择国内培养人才”。   这话一出来，舆论直接炸了锅。山西省海归商会马上发声明抗议，让董明珠道歉，还让她纠正认知，胡锡进也出来喊话，说公众人物得为自己不当言论负责，北京商报更直接，说她陷入 “非此即彼的极端思维”。   更有意思的是，网友很快扒出来格力以前任用的王自如有香港理工大学硕士背景，这董明珠 “绝不用海归” 的话，一下子就打脸了，显得特别尴尬。   当时好多人都觉得，这就是企业家说话没把门的，拿个例否定整个群体，违背了全球化用人的理念。   可 11 月 12 号郝某案的细节一公布，之前那场已经凉了的争议又热起来了，国安部说，郝某是在日本读博士的时候出问题的，他去申请赴美签证，被伪装成使馆官员的美方间谍泰德盯上了。   泰德先请他吃饭，送他礼物，跟他套近乎，后来又用给 “论文稿费” 当兼职诱惑他，郝某就这么不知不觉掉进圈套了，快毕业的时候，泰德的同事李军亮明自己是中情局的，成功把郝某策反了，还让他签了参谍协议。   郝某回国后，按照境外指令，偷偷进了中央某部直属研究所，后来还借调到核心部门负责涉密工程，成了扎进国家安全体系的一颗 “钉子”。   这可不是个例，国家安全机关早就发现，境外间谍情报机关把留学群体当成重点渗透对象了，签证办理、学术交流、求职辅导这些环节，都成了他们找目标下手的地方。   2024 年还有个案子，有个理工科留学生在海外学术会议上，被境外人员以 “合作研究” 的名义拉拢，慢慢就成了传递技术情报的工具，最后导致他任职企业的三项核心专利技术都泄露了。   这些真实案例说明，董明珠说 “有间谍风险” 有一定道理，但她那种 “一刀切” 排斥海归的做法，就太荒谬了。   仔细想想，郝某案暴露的核心问题，不是 “海归身份” 本身，而是境外情报机关渗透手段太精准，还有咱们安全防范体系有薄弱环节，国安部在通报里特别强调，间谍策反的关键是 “精准捕捉目标弱点”，有的人是缺钱，有的人是想要学术资源，有的人是职业发展焦虑，海归经历只是让他们更容易接触到境外势力，可不是犯罪的必然原因。   实际上，这些年破获的间谍案里，也有不少没有海外背景的人，因为利益诱惑出卖情报，这就说明，光按身份来防范，根本没用。   我觉得，郝某案和董明珠言论这么一碰撞，其实反映出国家安全需求和人才开放战略之间的矛盾，董明珠的 “极端言论” 引发争议，不是因为她没说有间谍风险，而是她把 “群体标签” 当成 “风险标尺” 了。   这种简单粗暴的想法，既不符合人才发展规律，也偏离了科学的安全防范路子。   从国家安全角度看，郝某案确实给咱们提了个醒，现在国际竞争越来越激烈，情报渗透都从传统领域跑到科技、经济这些关键地方了，留学群体有专业背景，又有海外联系，自然就成了重点目标。   但防范风险，关键得建个 “精准识别、全程预警” 的安全防线，不能搞 “一刀切” 的身份排斥，国安部公布的案例里，境外策反都有迹可循，像有异常资金往来、频繁跟境外人私密接触、问超出正常范围的信息等等，这些具体信号可比 “海归身份” 有预警价值多了。   企业和机构得加强内部涉密管理和安全培训，不能因为怕风险就不引进人才了。   从人才发展方面说，董明珠的话忽略了海归群体的多样性和他们能带来的贡献，以前，钱学森这些归国科学家，用他们的专业本事为国家做出了大贡献，现在，在人工智能、生物医药这些前沿领域，好多海归人才带着技术和经验回来，成了创新发展的重要力量。   要是把个别间谍案例扩大到否定整个群体，不仅会让归国人才寒心，企业也可能错过发展机会，格力说靠内部培养人才，这想法不错，但在全球化时代，要是完全跟国际人才市场断了联系，最后可能就技术落后了。   更得小心 “标签化思维” 对社会共识的破坏，要是 “海归 = 潜在间谍” 这种片面的想法传开了，不仅会让人才流动变慢，还可能产生身份歧视。   这种思维跟 “地域黑”“职业黑” 没啥区别，都是用个别例子否定整个群体，最后损害的是社会的开放包容氛围。   国家安全说到底是为了保障发展利益，人才可是发展的核心要素，怎么在防范风险的同时保障人才权益，这对社会治理能力是个考验。   （信息来源：中国新闻网--一枚“钉子”竟然扎入我核心要害部门 国家安全部最新披露）