公司前期招来的两个项目专员马上（一个85后，一个95后）要转正了，虽然这3个月的

人事自有劳动说 2025-12-16 22:21:20

公司前期招来的两个项目专员马上（一个85后，一个95后）要转正了，虽然这3个月的试用期两个人谁都不出单子，但是考虑到马上年底了，如果再重新招新人进来，然后再培训到能上手，又得3个月过去了，这肯定会影响业务，于是就和两个人沟通解决方案： 公司这边给出的方案是可以给转正，但是维持当前的试用期薪资先不变。等两个人开单后，次月给调整到offer约定的工资。 85后的员工当场表示可以接受，而95后则表示不同意！原因是当初入职的时候也没说项目专员的转正要和业绩挂钩，你现在拿这个说事，不合理... 公司则表示如果不接受，你可以辞职，95后则反击自己要走也不会是主动辞职，而是被动辞职，公司要是不想让我干了，给我开辞退通知吧... 相比于95后的果敢和85后的好说话，真的不得不感慨：真的是年龄越大，越好拿捏啊，唉~

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