咱公司是允许年休假跨年休的,但这得看部门和工作情况。像我们部门业务不那么急,领导就比较好说话。 其实按规定,年休假一般不跨年度安排,不过单位因生产、工作特点确有必要,能跨1个年度安排。比如有人工作满1年不满10年,有5天年假,要是今年忙没休,申请跨年休,公司也可能批准。 但有些部门忙得脚不沾地,就很难跨年休了。所以能不能跨年休,还得看公司和部门实际情况,大家也得和领导好好沟通。




咱公司是允许年休假跨年休的,但这得看部门和工作情况。像我们部门业务不那么急,领导就比较好说话。 其实按规定,年休假一般不跨年度安排,不过单位因生产、工作特点确有必要,能跨1个年度安排。比如有人工作满1年不满10年,有5天年假,要是今年忙没休,申请跨年休,公司也可能批准。 但有些部门忙得脚不沾地,就很难跨年休了。所以能不能跨年休,还得看公司和部门实际情况,大家也得和领导好好沟通。




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