编制内的工作累不累，全看遇到啥领导。 我们单位一把手55岁，在县里是出了名的好领导。他有个铁规矩：下班后非紧急事绝不找人，周末能让大家休息就绝不安排开会。他总说，工作靠效率，不是靠熬时间。 他特别讨厌文山会海，能合并的会绝不分开开，能一句话说清的事绝不啰嗦。但他对材料质量要求极高，一个数据出错，能让你反复改到精准为止。跟着他干活，加班少，还能实实在在学到东西。 他对单位年轻人格外关照，尤其是外地来的。谁感冒发烧他总能第一时间知道，办公室常年备着常用药。春节值班，他总把自己和本地老同志排在前面。 更难得的是，他真心盼着下属好。不管是考其他单位还是参加遴选，他从不阻拦，还主动帮着分析优势、打磨推荐材料，说“你们飞高了，我脸上也有光”。 他没一点官架子，常和大家吃饭开玩笑，可遇到原则问题，眼神一凛，没人敢打马虎眼。在我看来，他最可贵的就是不把下属当干活的工具，而是真心实意当家人。听说他明年要退二线，大家都私下念叨，这样有人情味、有担当的领导，以后怕是很难再遇到了。
张野虎
好领导
随缘
都退休好几年了，哪都是以前的事了[2022]
用户10xxx22
要求极高和不加班。是矛盾关系，只能二选一。
网评人生
领导能力强才能做到高效！
用户12xxx34
做人脉投资
用户10xxx87
造谣，举报！
一一零
关键是加班了工作也还干不完怎么办