朝鲜突然让在北京的不少朝鲜女性员工回国了。 最近北京不少人都纳闷，以前那些在朝鲜餐厅里穿民族服饰、能歌善舞的姑娘们，怎么一夜之间就全不见了？去问店里的人，得到的答复居然都是“集体回国结婚”，这话听着就像客套话，明摆着没人真会信。 其实这事最核心的原因，是朝鲜要把劳动力往更重要的地方调，俄罗斯那边现在急缺人手，正是需要大量劳动力的时候。 朝鲜的劳动力安排本来就和咱们不一样，他们不是自己找工作，而是国家统一统筹分配，不管是城市还是农村的劳动力，都得跟着国家的规划走，优先满足国家最急需的岗位需求。 那些在北京朝鲜餐厅工作的女性员工，也不是自己来中国打工的，而是经过国家筛选和安排的，她们所在的朝鲜餐厅本身就是国家层面负责运营的，主要目的是为国家赚取外汇，归朝鲜相关部门统一管理，所以她们的调动自然也得听国家的统一部署。 再看俄罗斯那边的情况，现在确实到了急需大量劳动力的关头。一方面俄罗斯老龄化特别严重，退休的人越来越多，年轻人却不够用，全国65岁以上的老人占比都超过17%了，比咱们中国还高，本来劳动力就紧张。 另一方面这几年受国际局势影响，不少青壮年被动员参军，后方的劳动力就更缺了，尤其是制造业、建筑业、农业这些基础行业，缺口大到吓人，光制造业就至少缺80万工人，贸易业缺150万，西伯利亚的伐木场、远东的港口这些地方，没人干活的问题特别突出。 而且俄罗斯很多偏远地区条件艰苦，本地年轻人都不愿意去，外来劳动力又因为政策调整减少了，所以急需要靠谱又能吃苦的劳动力来填补缺口。 正是因为俄罗斯有这么大的劳动力缺口，而朝鲜又有国家统筹调配劳动力的机制，再加上近两年朝俄两国的合作越来越深入，还签署了全面战略伙伴关系条约，其中就专门有关于劳动力合作的内容，规定朝鲜每年要向俄罗斯提供不少于5万名技术工人。 对朝鲜来说，向俄罗斯输出劳动力能获得不少外汇收入，这些外汇可以用来购买石油、粮食这些国家急需的战略物资，对国家经济发展很重要，2025年上半年朝鲜通过海外劳工获得的外汇就有12亿美元，占了外贸总额的35%，这可不是个小数目。 所以把原本在海外其他地方工作的劳动力调去俄罗斯，就是优先保障这种能给国家带来重要收益的合作需求，北京的朝鲜餐厅员工自然也在这种调动范围内。 可能有人会问，为什么偏偏是这些女性员工？其实这和朝鲜的劳动力分配习惯也有关系，在朝鲜，女性常被分配到服务行业，这些在北京餐厅工作的女性大多经过专业培训，有良好的组织纪律性，而且之前已经有过海外工作的经历，适应能力更强，经过国家的政治审查后，是适合外派到俄罗斯工作的人选。 而且俄罗斯急需的岗位不只是重体力活，还有不少基础服务和辅助性工作，这些女性员工完全可以胜任，把她们调过去，既能满足俄罗斯的需求，也能让劳动力资源得到更高效的利用。 另外要清楚，这些女性员工回国只是中间环节，不是回家就不工作了，而是要经过统一的再培训和安排，然后派往俄罗斯的各个急需岗位。 根据相关信息，2025年在俄罗斯的朝鲜劳工已经突破3.2万人，比去年增长了270%，后续还会继续增加，这些从北京回国的姑娘们，就是补充到这个队伍里的重要力量。 她们在俄罗斯工作虽然辛苦，但对国家和个人来说都有实际收益，毕竟就算扣除上缴国家的部分，实际收入也比在国内普通岗位高不少，对很多家庭来说也是改善生活的机会。 总结下来就是，北京朝鲜餐厅女性员工集体回国，根本不是什么“集体结婚”的客套话，核心就是朝鲜根据国家战略需求，统筹调配劳动力，优先支持和俄罗斯的劳动力合作。 俄罗斯急需人手，朝俄合作能给朝鲜带来重要的外汇收益，而这些餐厅员工本就是国家统一安排的劳动力，自然要服从国家的统一调动，前往更需要她们的地方，这一切都是国家层面的规划，和个人私事没有任何关系。 这种劳动力调配也是朝鲜计划经济体制下的正常操作，一切都是为了国家整体利益出发，把有限的劳动力资源用在最关键、最能产生价值的地方。 对于此事，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。
