#员工拿2瓶洗手液不配合调查被开除#【拿走公司两瓶洗手液后且拒签问话笔录被开除，员工两审均败诉 法院：价值虽小但违背公序良俗和公司规定】#员工拿走公司2瓶洗手液被扣绩效# 因为拿走公司两瓶洗手液洗车，使用后未放回，又在后续调查谈话中拒绝签字，林先生被所在公司开除。开除理由是“盗取洗手液”和“对调查工作不配合”。另外，林先生还被扣除了当月绩效。但林先生不认可该结果，因此提起劳动仲裁但败诉，之后的一审、二审同样败诉。法院最终认为，林先生拿走洗手液的行为“虽涉及物品价值较小，但确属侵占公司财物，违背公序良俗及公司管理规定”。并且在调查中拒绝签认谈话记录，构成不服从管理。有受访律师告诉红星新闻记者，因为两瓶洗手液解除合同，处罚结果过于严苛，小过重罚。但也有律师认为，从金额上看事情确实很小，但从性质上来说私自拿取公司财产，有悖职业操守，从这一角度出发支持解除合同有其合理性。记者就此事采访林先生此前所在公司人力部门和代理律师，未获得回复。网页链接
