在德云社，站对位置比说好相声重要一万倍。 你看天津那个新影视基地的试运营名单就懂了。 那是王惠老师亲自掌舵的地盘，整合演出、影视、培训，是德云社未来的钱袋子。 但名单上挤满的，是近几年冒头的新面孔。 那些功底瓷实、有名望的老先生呢？ 名字一个不见。 资源流向哪里，权力就在哪里。 郭德纲定方向，王惠管分配，像阎鹤祥这样的中间层负责执行和传导。 而一些老资格，哪怕曾立下汗马功劳，如今也成了体系内的“荣誉嘉宾”，被客气地请离了牌桌。 这揭示了一个冰冷规则：在庞大的家族式组织里，个人技艺是你的入场券，但人际关系和站队选择，才是你能走多远的决定性筹码。 新业务需要新血液、新逻辑，老手艺的辉煌，未必能撬动新舞台的杠杆。 所以，别只看台前的包袱响不响。 要看幕后的资源，正在往哪个方向倾斜。 这不是艺术的淘汰赛，这是资源的定向输送。 它不问你功夫深不深，只问你跟得紧不紧。
