我跟你说，比尔盖茨最近那几句话，真给我看出一身冷汗。 他说，十年都用不了，现在好多人干的活儿，比如看病、教书，AI干得比人还好。 这话什么意思？意思就是你现在拼死拼活考的证、熬夜加班积累的经验，过几年可能一文不值。 这可不是说着玩的。他说的时候自己都觉得AI进步速度“吓人”。看看他举的例子。 看病这个事，AI看片子找病灶，有的比老医生还准，错误能少三成。教书也一样，智能老师能摸清每个孩子的脾气，一对一教，大班上课哪有这个精力。 那咱们的饭碗怎么办？麻省理工一个研究挺扎心，说现在就有近1770万个美国工作岗位，技术已经能干了。危险的是行政、文员这些，不是咱们以为的码农。 现实已经打脸了。2025年才过一半，美国那边被AI挤掉的岗位就有超过5.5万个。有的老板直接说，公司一半客服活让AI干了，人只能裁掉。 听起来没路走了？也不是。盖茨他们指出了几条活路，AI拿这些没辙。 一类是特别烧脑、靠灵感和解决麻烦的活儿。 · 程序员：AI能写点简单代码。真要搭个大楼盘似的复杂系统，或者半夜出问题救火，还得人上。 · 科学家：AI能算数据。但提出个惊天动地的新猜想，设计个没人做过的实验，这得靠人的脑子。 · 能源政策师：怎么平衡技术、钱、还有国际关系来搞碳中和？这种复杂选择题，AI算不明白，得人拍板。 另一类是需要人味儿、讲感觉的事。 盖茨说了个大白话：谁爱看机器人打棒球啊？体育、搞艺术创作、深入的心理聊天，这些带着体温和感情的领域，AI挤不进来。 最重要的一类，是那些能指挥AI干活的人。 以后可能不是“人和AI抢工作”，是“人带着AI工作”。清华一个院长讲，过两三年，医生都得靠AI帮忙，不会用的医生就难了。你得学会让AI给你打下手，放大你的本事。 所以别光顾着怕。你得问自己：我怎么让AI需要我？有个图灵奖得主警告，以后可能就两种人：少数会玩AI的高薪专家，和一大堆没事干的人。咱别成后一种。 盖茨也画了个饼。他说生产力上去后，以后每周可能只用上两三天班。要是能熬过现在这段，以后干活少点，生活好点，时间多点，也挺美。 变天已经开始了，没人会提前打电话通知你。能做的，就是别把自己变成机器——那些重复的、有固定套路的活儿最危险。你的创意、你懂别人的心、你处理一团乱麻问题的本事，这些才是以后最值钱的东西。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
