公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，

公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，谁知男同事得知后，半小时内就打车过来了。 上周三下午，老李的工位空了。 43岁，在公司干了八年，辞退理由是“部门优化”。 桌上还留着半杯没喝完的枸杞水，杯壁结着圈淡红的印子，像谁在玻璃上按了个模糊的指印。 第二天上午十点，前台突然敲老板办公室门：“王总，上海总部来电话，张总点名要老李对接。” 王总捏着手机在办公桌后转了半圈，心里打鼓：昨天刚签的解除协议，人家会来？ 他让助理拨通老李电话时，眼睛盯着墙上的石英钟，秒针咔嗒咔嗒走得像在数他的心跳。 电话那头传来老李的声音，比平时低半度：“知道了，我现在过去，半小时到。” 助理挂了电话抬头：“李哥说……半小时？” 王总没接话，手指无意识地抠着桌面的木纹——老李住的小区离公司二十公里，早高峰刚过，半小时怎么可能到？ 四十分钟后，办公室门被推开，老李站在门口，额角沁着细汗，手里还攥着皱巴巴的打车票。 他没看王总，径直走到以前的工位，从抽屉里翻出个银色U盘：“张总要的资料在这里，我发给他就走。” 王总喉咙发紧，想问“你不恨吗”，话到嘴边变成：“喝杯水？” 后来王总才知道，老李接电话时刚把简历投进邮箱，听见是张总，抓起外套就往外跑——不是为公司，是八年来张总每次来都点名要他带的那套产品参数，只有他的U盘里存着最终版，客户那边等着下午开会用。 事实是老李半小时内赶到；推断是他对客户的责任感超过对公司的不满；影响是张总当场拍板，“下半年的单子，还跟老李对接”，王总在旁边，手里的茶杯差点没端稳。 当天下午，人事部门拿着新合同找老李，被他笑着推回去：“谢谢王总，但我已经接了别家的offer。” 办公室后来再没人提“优化”两个字，工位上的枸杞水，每天下班前都会被喝完。 职场里最硬的底气，从来不是职位多高，而是别人需要你的时候，你手里有没有不可替代的“那套参数”。 老李走的时候，把那半杯枸杞水倒掉了，杯子洗得干干净净，放回了茶水间的消毒柜——就像他八年来每次下班做的一样。