日本这个国家，对黑人严防死守，对欧美白人爱搭不理，但是对待黄种人，特别是中国人、韩国人，却表现出了很宽松的态度，这是怎么回事？ 日本作为一个岛国，长期保持人口高度同质化，外来居民比例一直很低。二战后经济腾飞，但生育率下滑导致老龄化严重，劳动力缺口越来越大。政府在引进外国人时一直很谨慎，担心社会保障负担和文化冲突。外来人口主要来自亚洲周边，欧洲非洲来源很少。 社会上对外来者有排斥，比如租房就业常遇麻烦，特别是肤色深或背景远的群体。警方身份检查时，有些人更容易被盯上。整体政策偏向短期劳动力，不鼓励永久定居。到2025年年中，在日外国人只占总人口3%左右，增长主要靠亚洲国家。 这种格局不是一夜形成的。日本经济高速增长时期，就开始小规模引进外资劳工，但规模控制严格。进入21世纪，老龄化加速，新生儿少，护理建筑制造业缺人严重。 政府推出特定技能签证，扩展到多个领域，但优先考虑容易管理的来源。东亚人占大头，因为语言文化近，培训成本低，冲突少。相比之下，远距离来源审查多，融入难。经济需求逼着政策实用化，但社会偏见没完全消退。 日本对非洲裔要求高，需要稳定工作、日语合格，还常加额外审核。欧美高端人才虽被列为欢迎对象，但需证明全球顶尖技能或大额投资。东亚这边，中国韩国人途径多，语言学校转工作签快，经营签也容易批。 这区别主要因为文化距离。日本人觉得东亚人习惯相近，好管理，适应快。历史因素也有，早年有些渠道乱，现在对远方群体警惕。警方检查也表现这点，肤色深者比例高，东亚面孔少干预。企业招聘时，制造业对东亚开放快，护理对韩国人简化流程。 日本缺人越来越急，特定技能扩到16领域。政府推积分制，让高端快永住，还援教育就业。社会偏见剩一些，住房偶尔难，但经济压力让政策倾斜实用。东亚注入活力，没彻底解决老龄化，至少缓了眼前难。未来老龄更重，恐怕还得靠文化近的来源多补。
