“真是愁得睡不着觉！”一位家长发文倾诉：儿子本科南方医科大学毕业，硕士研究生中山大学毕业，满心想着扎根广州深圳，却被现实当头一击 谁能想到，手握两所广东顶尖医学院校的“双王牌”学历，竟在珠三角的医疗职场里栽了跟头？家长说，儿子从备考到读研，十几年寒窗没敢有半点松懈，南方医科大学的本科打底。 再加上中山大学的硕士深造，按说都是广东医疗圈公认的“硬通货”——毕竟南方医科大学毕业生近八成都会留在广东就业，珠三角的医院里到处都是校友身影。可真到了求职季才发现，理想和现实差着十万八千里。 儿子瞄准的广州、深圳三甲医院，门槛早已高到让人望而却步。热门科室的招聘启事里，“博士优先”“有海外研修经历”“发表SCI论文”成了标配，硕士学历连投递简历的底气都显得不足。 更让人无奈的是，就算过了初审，面试环节还要面对各路“大神”的竞争：有本硕博连读的学霸，有带着核心期刊论文的科研达人，甚至还有已经在知名医院规培过两年、有临床经验的竞争者。儿子的简历在这样的“神仙打架”里，竟显得平平无奇。 家长原本以为，凭着中山大学和南方医科大学的“本土光环”，至少能拿到几家二甲医院的offer，可实际情况是，不少二甲医院也在挑挑拣拣。要么是岗位匹配度不高，要么是薪资待遇远低于预期——扣除五险一金后，到手工资刚够覆盖房租和生活费，根本谈不上扎根立足。 更让人心焦的是，身边不少同学为了留穗，要么选择去偏远的社区医院，要么干脆转行进了医药公司，可儿子一门心思想当临床医生，不愿轻易放弃专业。 这不是个例，广东医疗圈的就业内卷早已是公开的秘密。作为医疗资源大省，广州、深圳聚集了全省最优质的医院，吸引着全国的医学人才扎堆涌入。 而南方医科大学、中山大学医学院等顶尖院校的毕业生，又大多倾向于留在本地发展，进一步加剧了竞争烈度。家长坦言，早知道就业这么难，当初就该劝儿子要么考博深造，要么早点规划去珠三角周边城市，可现在骑虎难下，放弃不甘心，坚持又看不到希望。 其实，这场“学历通胀”背后，是医疗行业对人才要求的不断提升。随着医疗技术的发展，医院不仅需要医生有扎实的临床技能，更看重科研能力和综合素养。 那些看似“苛刻”的招聘条件，本质上是行业升级的必然结果。可对于普通家庭来说，培养一个医学硕士已经耗尽了心力，面对这样的现实落差，实在难以接受。 一边是顶尖医学院的高学历背书，一边是残酷的就业市场，这样的困境让不少医学家庭陷入迷茫。你觉得这位硕士毕业生该坚持留在广深拼机会，还是退而求其次选择周边城市？各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
