实际情况是企业不阻止你休年假，但是你休假不能影响正常工作，领导也不会给你安排，要自己去找同事接替，而工作却是多的根本干不完，加班都干不完，现在都是一人多岗，一岗多能，手头工作根本不会有人接替，所以最后就是死循环，相当于没有年休假， 而不休年假可以补钱，三倍工资水平补偿，现在体制内很多人不休就不休，毕竟休假出去旅游浪费一大笔钱又没有补偿款，可谓双倍损失，但有一些坚持价值观的人就一定要享受休假。休假时在岗补贴就没有，所以说不休了，退休时大把时间休假。 而育龄妇女在单位为了准备哺乳期，可以累计存下来休假，只要单位同意就可以了。 你是否一半休假一半拿补贴？
