我有一种预感， 接下来大部分企业或单位可能不会再给员工提供宿舍或者工作餐了，因

我有一种预感， 接下来大部分企业或单位可能不会再给员工提供宿舍或者工作餐了，因为要缴纳增值税，挣得那点钱都还不够抵税！ 2026年起，企业或单位给员工提供有偿住宿或者餐饮需要交增值税！无偿则无需交税。 这话可不是空穴来风，2026年1月1日《中华人民共和国增值税法》正式落地，直接砍掉“单位为员工提供服务免税”的老规矩，一般纳税人按6%缴税，小规模纳税人也得缴3%。 身边开小厂的王哥最近愁得睡不着，他们厂食堂承包给餐饮公司，食材、人工、税费承包方早就交过一轮。现在每月多掏8000多增值税，占工厂月利润50%，本就微薄的利润直接被啃掉一半。 上海国家会计学院葛玉御副教授接受第一财经2025年12月18日《增值税法新政深度解读》采访时算过账：某地段市场价3000元的宿舍，企业收员工1000元，以前免税现在就得按规缴税，中小企业根本扛不住。 咱普通打工人最有发言权，2025年不少人经历过降薪，工资刚够覆盖房租伙食。要是单位餐从15元涨到20元，宿舍费每月再加几百，本就紧巴巴的日子直接要亏空。 部分机关事业单位的食堂提供8元三菜一汤的实惠餐食，本质也是有偿服务加补贴，目前暂未按新政缴税。这种执行层面的差异，值得税务部门进一步细化规则，避免中小企业独自承压。 有人说企业可以选无偿提供福利避税，但天下没有免费的午餐。企业要是无偿提供宿舍和工作餐，这笔成本大概率会从工资里扣回来，不过是换了种方式让员工买单。 也不是所有企业都在收缩福利，中工网2026年1月7日《山船重工升级职工福利体系》报道显示（原文链接可附平台合规地址），该企业还在升级职工疗休养和生日福利，搜狐网1月5日也披露了相关举措，车企们也靠双休、涨薪抢人才，但这些都是有实力的大企业。 新政初衷是规范税收征管，这没问题，但得考虑企业和员工的实际承受力。很多企业食堂、宿舍是承包制，承包方已独立缴税，现在让发包方再缴一次，会带来重复缴税的额外压力。 要知道中小企业占全国企业总数超90%，2024年平均利润率仅4.9%（数据来源：工信部2025年中小企业发展报告、国家统计局2024年企业利润公报），新增税负可能成为压垮它们的最后一根稻草。政策落地真该多兼顾民生保障，别让打工人为合规买单。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。