安徽芜湖25岁工人坠楼身亡：请假照顾母亲遭拒，背后隐藏的职场压力与家庭困境引发关

安徽芜湖25岁工人坠楼身亡：请假照顾母亲遭拒，背后隐藏的职场压力与家庭困境引发关注近日，安徽芜湖发生了一起令人痛心的事件，一名年仅25岁的工人在工作岗位上不幸坠楼身亡。令人扼腕叹息的是，事发前不久，他曾向公司提出请假，理由是需要照顾年迈的母亲，但被公司拒绝。据家属透露，工人因家庭责任压力巨大，心情沉重，最终选择了极端方式结束生命。这一事件不仅引发了公众对职场人文关怀的关注，也让社会再次聚焦于劳动者的权益保障和家庭责任的矛盾。事件经过：家庭与工作的双重压力据家属介绍，工人工作勤奋，但家庭负担沉重。母亲年迈需要照料，工人希望请假陪伴和照顾母亲，但多次向公司提出请求未获批准。家属质疑，工人在情绪低落的情况下，可能感受到极大的压力与无助，最终选择了极端的方式。公司方面则回应称，“没有不批准的情况”，强调员工的请假请求都已按照程序处理，事件的具体原因还需进一步调查。职场关怀：员工权益与企业责任的平衡这起事件折射出当前职场中普遍存在的“压力与关怀”的矛盾。一方面，企业追求效率和业绩，员工的请假请求常被视为影响工作进度的因素；另一方面，员工作为企业宝贵的资源，也应享有合理的休息和家庭照顾的权利。尤其是在当今社会，家庭责任与工作压力的双重挑战，使得员工的心理健康成为不可忽视的问题。近年来，心理健康问题在职场中的关注度不断提升。压力过大、家庭困境、孤独感等都可能成为导致极端行为的诱因。企业应建立完善的心理健康支持体系，为员工提供心理咨询、压力管理等服务，帮助他们应对生活与工作的双重挑战。此次事件也提醒我们，社会应加强对劳动者特别是家庭困难群体的关注。完善劳动保障制度，确保员工在家庭困难时能获得合理的支持和照顾，是企业和社会共同的责任。政府应加强对企业的监管，确保劳动者权益得到切实保障。每一个生命都值得尊重与珍惜。企业应以人为本，关注员工的身心健康，营造关爱、理解的工作氛围。家庭与工作的平衡不仅关乎个人幸福，也关系到社会的和谐发展。希望类似的悲剧不再重演，让每一位劳动者都能在工作中找到归属感与安全感。愿逝者安息，也希望社会各界共同努力，为改善劳动环境、关爱员工家庭责任提供更多支持，让悲剧不再重演。