【“账户里总得有500万韩元才行”，在韩留学生：签证制度让我感到不受欢迎】海外新鲜事热点现场 "求职(D-10)签证每6个月就要更换一次，而且账户里必须一直有超过500万韩元。说实话，刚毕业根本没有那么多钱。""感觉韩国这边就是强烈地希望我们一毕业就马上离开。"调查显示，即便从韩国大学毕业的外国留学生想通过就业在韩国安顿下来，也会因为签证转换困难而面临居住不稳定的问题。国立江陵原州大学多元文化学系教授金奎赞等人于今日(16日)在《韩国移民政策学报》上发表了题为《留学生居留资格转换与地区定居经验研究》的论文，其中包含了上述内容。此前，研究团队在2024年9月至12月期间，对12名已从国内四年制及以上大学毕业，或毕业后已转为专业人员(E-7)、地区特殊化(F-2-R)、永久居留(F-5)等资格的外国人进行了深度访谈。他们的国籍包括哥伦比亚、越南、喀麦隆、尼泊尔、蒙古等8个国家。结果显示，大多数访谈参与者表示，在完成学业后，经历了各种制度性障碍和不确定性。受到批评最多的制度是毕业后用于求职准备的D-10签证。因为持有该签证无法从事兼职（计时工作），难以在求职期间维持生计，而且签证续签时要求的账户余额金额也带来了巨大负担。一位访谈参与者表示："D-10签证需要每6个月更换一次，而且账户里必须一直有500万韩元以上。坦白说，刚毕业根本没有那么多钱。"许多留学生作为目标的专业人员签证E-7也存在着很高的现实壁垒。因为它严格限制工作必须与专业相关，设定了过高的收入标准，并且需要雇主的积极配合。一位曾试图获得该签证的留学生在访谈中表示："收入条件要求太不合理了。连韩国学生也很难达到那个水平。"至于E-3（研究）签证，失业时会立即失去居留资格，且每隔1~2年就需要办理续签手续，因此留学生们抱怨难以规划稳定的未来。研究团队指出，这种与现实脱节的签证获取体系，实际上传递了韩国移民政策并不真正希望留学生定居的矛盾信息。调查显示，因此，一部分留学生不再寻求在韩国安顿，而是以在韩国的经历为跳板，积极准备移民美国或欧洲等第三国。研究团队强调："建立稳定的居留资格转换体系刻不容缓"，"需要地区大学、地方政府和企业合作，建立支持留学生就业和居留资格转换的联动支持系统。"接着建议道："为那些在本国家人团聚的毕业生提供更多邀请家人或共同居住的机会，是提高他们地区定居意愿的重要激励措施。"
