导读：随着国家事业发展的需要，越来越多的重要岗位，年轻干部被委以重任，挑起大梁，他们在实现自身成长的同时，也能为国家事业做出更大的贡献。这其中，女性干部被委以重任的，则更是凤毛麟角、屈指可数，从侧面也是说明了组织对她们能力的充分信任。

易冰，女，1980年12月出生，自考大学本科学历，现任宿迁市卫生健康委员会副主任，就是组织破格提拔的少有女性干部。

一、女领导干部由教转政、升任镇长，初步实现仕途升迁

这里隐含了一个重要信息，既是该女干部在此八年时间，不仅从普通教师转任副科级县镇干部，她的身份也从事业编制，转变为国家公务员行政机构编制，为该女干部后续升迁打通渠道。

转任副镇长同年，该女干部职务升迁之路马不停蹄，跨乡镇调往沭阳县潼阳镇任镇长，晋升乡镇政府“一把手”岗位。

二、女领导干部罕见提拔、跨县重用，晋升市管县级领导

履职一年后，该女干部再次实现跨县区调任，罕见打破行政单位论资排辈，镇长之后，升任镇党委书记，再获提拔的常规惯例，被组织重用培养，跨县区调任泗洪县副县长；时年易冰32岁，晋升市管县级干部。

此后九年时间，该女副县长在此岗位兢兢业业，克己奉公，直至最近一次职务调整，她升任宿迁市卫生健康委员会副主任、三级调研员，该女领导干部，级别由县区政府转任市直部门副职，行政级别仍为县级领导干部。

三、女领导干部打破惯例、罕见提拔，为“苏大强”不拘一格用人才

资料显示，宿迁位于江苏省北部，是江苏省最年轻的地级市，属淮海经济带、沿海经济带、沿江经济带的交叉辐射区，总面积8555平方公里。截至2022年末，宿迁全市户籍人口588.03万人，常住人口497.53万人。全市实现地区生产总值4111.98亿元，其中工业、服务业都较为发达。

对于女镇长直升副县长，“苏大强”大胆任用年轻干部，罕见提拔；相信组织也是从利于发展、便于发展和促进发展大局统筹考虑，自也不必舆论过度解释。