3月20日，仕邦人力在深圳成功举办以“数智护航，人力新章”为主题的人力资源数智化主题沙龙。本次活动围绕 AI 技术在人力资源管理中的创新应用展开深入探讨，并由仕邦人力商务总监谢奕飞进行《数智化赋能用工管理》主题分享。谢总监系统阐述了当前企业面临的转型挑战，与现场嘉宾共探AI技术驱动下的效率革新与人才发展新策略。
谢总监在分享中指出，随着全球经济波动加剧与企业组织形态的多元化，传统依赖人工经验的人力资源管理模式正面临效率滞后、风险响应迟缓等挑战，强调“政策环境的快速迭代、灵活用工场景的复杂化，需要企业从‘事后应对’转向‘实时预警’，而数智化工具正是破局的关键”。通过构建数据驱动的智能管理体系，企业不仅能实现风险防控前置化，更能以动态决策能力夯实组织韧性，为可持续发展注入动能。
此外，本次活动还分享了如何通过AI分析工具进行大量简历筛选、设计符合企业发展的薪酬体系、企业风险防控等场景的实际应用。并指出，在AI革命快速发展的当下，人才发展已经形成了原职业能力+智能体管理能力+数据决策力的新职业公式，企业与人才间也形成了“由若干个人类+AI智能体形成战斗单元”的新雇佣关系。在AI快速发展的当下，人力资源服务面临重构，评估重点也将从“现有能力”转向“智能体协同潜力”，只有快速学习并合理高效运用各类AI工具，才能大幅提升工作效率，实现真正的效率革新。
仕邦人力作为深耕人力资源服务领域 20 年的中国服务业500强企业，致力于推动技术创新与行业变革的深度融合，持续关注 AI 技术发展趋势，推动人力资源服务从传统模式向数据驱动的智能生态转型，全方位助力企业构建数字化时代的核心竞争力。
