近日，多家国企发文，紧缺相应专业的一建证书，大力鼓励员工考一建证书、考增项。
为调动员工积极性，有的企业奇高一次性奖励、月度津贴标准，有的企业表明考取一建证书后，职称评审、升职加薪等优先考虑。
具体如下：
某二局二公司
紧缺证书专业：
机电、水利、矿业
奖励办法：
提高一次性奖励和月度津贴标准。
鼓励增项：
各单位要高度重视一级建造师取证工作。
某十四局二公司
紧缺证书专业：
水利、市政、建筑、铁路
奖励办法：
提高一次性奖励和月度津补贴标准。
某一公局集团北京建筑分公司
奖励办法：
优化一次性奖励和津贴标准。为备考员工准备助考大礼包。
某一公局第八工程有限公司
下达取证指标考核机制，公司结合实际情况量化分解指标，制定各项目的取证计划并对取证指标完成情况进行奖惩。
有人可能要问了，一次性奖励和津贴标准大概是多少呢？
以某北京工程局一公司发布的校招为例，考取一级建造师并完成注册后一次性奖励9万元，月津贴1500元。
这一现象从多个方面凸显了考取一建证书的重要性。
一、建筑行业从业刚需
随着建筑行业的快速发展，对专业人才的需求日益增加。一级建造师作为建筑领域的高端人才，其证书已成为从业的刚需。
多家国企紧缺相应专业的一建证书，说明持有该证书的人才在市场上供不应求，具备更强的竞争力。
二、政策越来越严
国家对建筑行业的监管力度不断加强，对从业人员的资质要求也越来越高。
考取一建证书不仅是提升个人专业技能的途径，更是符合国家政策导向的必要条件。
三、人证合一大势所趋
建筑行业正逐步走向人证合一的管理模式，即人员与证书相匹配。
考取一建证书将有助于从业人员更好地适应这一趋势，提升个人职业发展空间。
同时，持有一建证书也是企业资质升级、项目投标等关键环节的重要支撑。
还没考证的同学现在可以开始备考了，争取早拿证早享受补贴利好！
