近日，横店影视城的一则消息在娱乐圈内外掀起了不小的波澜——群演薪酬遭遇调整，从原先的120元/8小时降至135元/10小时，而且公会还会从中抽取10%的薪资。这一变动迅速引发了广大网友和业内人士的关注和讨论。

横店，作为中国影视圈的“造梦工厂”，汇聚了无数怀揣演艺梦想的年轻人。他们在这里扮演着各种各样的角色，有的或许只是匆匆一闪而过的背景人物，但每一个镜头背后，都凝聚着他们的努力和汗水。然而，如今薪酬的调整却让他们面临着更大的挑战。

对于这次薪酬调整，不少群演表示无奈和失望。他们原本就依靠微薄的收入维持生计，如今薪酬的降低无疑让他们的生活更加艰难。一位群演在接受采访时表示：“我们每天工作十几个小时，有时候连饭都顾不上吃，就是为了能多接一个角色，多赚一点钱。但现在薪酬降低了，真的不知道该怎么办才好。”

而公会抽取10%薪资的做法，也让不少群演感到不满。他们认为，公会应该更多地为他们争取权益和福利，而不是在薪酬上“雪上加霜”。有群演在网上发帖称：“我们辛苦工作，得到的报酬却越来越少，这样的调整让我们怎么生活？”还有群演表示：“公会应该为我们发声，而不是抽走我们的辛苦钱。”

将群演的薪酬与其他行业进行对比，不难发现其中的差距。在一些传统行业中，比如制造业，普通工人的时薪可能在20-30元之间，而群演的薪酬调整后，每小时仅13.5元，显然相对较低。此外，即便是刚入行的普通演员，薪酬也往往高于群演。比如在一些影视剧中，配角或者特约演员的单场薪酬可能在几百到几千元不等，而群演往往需要工作更长时间，收入却相对微薄。

在其他服务行业，比如餐饮业和服务业，服务员的时薪通常在15-25元左右，而且往往还需要面对不稳定的工作时间和高强度的工作压力。相比之下，群演的工作时间和强度也不亚于这些行业，但薪酬却显得更加微薄。

分析横店群演薪酬调整的原因

横店群演薪酬调整的原因是多方面的，以下是一些关键因素：

1. 行业竞争加剧

随着影视行业的快速发展，越来越多的制作公司和项目涌现，竞争日益激烈。为了在市场中占据一席之地，制片方需要在成本控制上做出更多努力。群演作为成本的一部分，其薪酬调整成为降低成本的手段之一。

2. 制片方成本压力增加

影视制作涉及高昂的成本，包括演员片酬、场地租赁、设备使用等。随着整体成本的上升，制片方需要在各个方面进行优化。群演的薪酬相对较低，但人数众多，调整其薪酬可以在一定程度上缓解制片方的财务压力。

3. 市场供需关系变化

群演的市场需求和供给也在不断变化。近年来，随着影视作品的多样化，对群演的需求有所波动。供过于求的情况下，薪酬水平可能会受到影响。公会和相关机构可能需要根据市场供需关系进行调整。

4. 公会管理策略

公会作为群演的代表机构，需要在维护群演权益和行业稳定之间找到平衡。抽取部分薪资可能是为了更好地管理资金，提供其他福利和支持。这种策略虽然引起了一些群演的不满，但从公会角度来看，可能是为了更长远的利益考虑。

5. 行业规范化需求

随着影视行业的规范化进程加快，相关机构和制片方需要遵循更加严格的管理和财务制度。薪酬调整可能是为了符合新的行业标准和规定，确保整个行业的健康发展。

6. 群演工作性质

群演的工作性质决定了他们的薪酬水平相对较低。群演往往需要长时间等待和工作，且角色不稳定。薪酬调整可能反映了这种工作性质的市场价值，同时也可能与群演的工作效率和工作质量有关。

7. 社会经济因素

宏观经济环境的变化也会对影视行业产生影响。例如，通货膨胀、经济下行等因素可能导致制片方在成本控制上更加谨慎，从而影响到群演的薪酬水平。

横店群演薪酬调整的原因是多方面的，包括行业竞争、成本压力、市场供需关系、公会管理策略、行业规范化需求、群演工作性质以及社会经济因素等。这些因素共同作用，导致了群演薪酬的调整。理解这些原因有助于更好地应对这一变化，并为未来的行业发展提供参考。

此次横店群演薪酬调整事件引发了人们对影视行业生态的关注和思考。我们希望制片方和公会能够共同努力，为群演们创造更好的工作环境和待遇，让每一个怀揣演艺梦想的人都能在这里实现自己的梦想。同时，我们也期待更多优秀的影视作品能够涌现出来，为观众带来更多的惊喜和感动。