2025年2月13日，按照《郑州市产业骨干人才认定实施细则》（郑人社规〔2024〕2号）规定，经单位申请、区县（市）受理、电子复审、纸质材料核验、综合评定、社会公示等程序，最终由郑州市人力资源和社会保障局认定并公示2024年度郑州市产业骨干人才。其中泛锐云智科技（郑州）有限公司（“e测试”品牌母公司）7名科研精英荣膺“2024郑州市产业骨干人才”。截至目前，公司已累计获评13名重点产业人才，人才密度与质量双优。
当下，检测行业的竞争日益激烈，重设备，轻人才问题突出。泛锐云智凝聚顶尖科研团队，其中博士有20多名，硕士人才占比高达60%以上，硕博人才占比持续领跑行业。人才是泛锐云智最为重要和赖以生存的核心竞争力，是实验数据可靠、服务质量领先的基石。
泛锐云智团队目前已有郑州市重点产业骨干/紧缺人才13名，全国创新创业优秀博士后2名，郑州市专业技术人员学术带头人2名；正高级工程师2名，高级工程师6名，中级工程师12名。
面对日新月异的市场变化和技术革新，泛锐云智以“人才引领、科研赋能”为发展纲领，通过搭建科研平台、深化产学研合作、优化数智化服务等多项举措，持续强化人才队伍建设，为科研创新和产业升级注入强劲动能。
泛锐云智作为河南省/郑州市新型研发机构，构建了覆盖材料检测、模拟计算、生命科学等十余个领域的科研服务生态圈。其打造的“e测试”科研服务平台，已服务高校院所2000余家、企业3000余家，累计测试样品128万份，客户满意度达98.9%。截至目前，泛锐云智已经在全国建设六大实验室，配备SEM、TEM、BET等国际尖端设备，形成“高端设备+顶尖人才”双轮驱动格局，为科研人员提供高效、精准的检测和技术支持。
泛锐云智以“让科研更简单、更高效”为核心理念，构建多元化人才体系。例如，通过知识产权转化等服务，助力人才成果落地；通过在全国布局实验室基地，采购自营设备，助力广大用户降低科研成本。此外，泛锐云智非常注重团队协作与经验传承，通过项目实战培养技术骨干，形成“创新—实践—提升”的良性循环。
未来，泛锐云智会继续吸引高水平创新人才，强化产业链与人才链的深度融合。公司将围绕“服务1600万科研人员”的愿景，持续优化人才生态，推动检测技术智能化升级，为国家产业转型与科研成果转化提供坚实支撑。
作为科技强国战略的践行者，泛锐云智以人才为引擎、科技为纽带，通过平台化、数智化、协同化的创新实践，不仅为自身发展注入活力，更为行业树立了“人才引领创新、技术赋能未来”的标杆。在科技强国战略背景下，这一模式或将成为企业强化核心竞争力的重要范式。
