躺平两字很火，有的地方县季书记大谈特谈，信誓旦旦的要整治躺平，有的地方发了“蜗牛奖”、“乌龟奖”，似乎是要进行有效的整改，风风火火，搞得老百姓还一个劲的叫好。
什么叫躺平，领导说的躺平与真正的躺平不是一个概念。领导说的躺平，一种是主要是针对一些提拨上不去的，不讨好领导的，不围着领导转的，工作规规矩矩的老实人，他们只知道按规定的意图办事，不去搞花架子，不想出政绩。另一种是真正的躺平，有一定的职务的，不作为，不求上进。也有的是老同志，准备退休了，特别是退二线的，什么也不干。极少数是不履行职责不好，办事超期的，办不好被群众投诉的。这要单独对待。
用毛老人家的话说，一切问题，都是领导和干部的问题，而不是单独从最基层的办事员抓起。
首先，从最高者抓起，领导就是要以身作则，自己就不能是躺平干部，不能躺平干部整治躺平的干部，不能腐败分子反腐败。
要整治产生躺平的环境与土壤，用人导向要正确，所谓的90后领导70后，只看文凭，干了一辈子科员，这让多少干部凉了心。现在推出的职级并改，很多地方，科长们把四调、一级主任科员，股长们把三级主任科员，全占了，老老实实干的还是科员，而老实人却干了大部分业务。
其次要整治花架子，政绩观，也要从领导抓起，不能说不搞花架子、不搞政绩就是躺平，担当要从领导抓起，不能领导不担当，下面的人担当。
接着是用人问题，一是要正确用人，该给的要给，上级考虑到了，下面却做不好，不能领导都占了，普通科员也能有严晋升的空间，老同志在职务上升不了，级别上是可以的，制度已经设好了，为什么不用，什么都不给，人家肯定会有想法，而这时他们还在干着自己的业务。
对于老干部，退二线的，要发挥好作用，单位要有分工，当然要分轻点的，责任小的，不能二线的比一线重，那你们一线的就是躺平了。对于一些职务上不去的，他们不是没有特长，他们不会用电脑，有的不会写，但是他们有的会协调群众，有的会管后勤，有的帮助年轻人做点具体工作，年轻人肯定要多干点，这是江湖。
当然天天迟到，不做事，办错事，是要整改的，谁也无话可说。
总之，不能被某些领导误导，不能不拍马，不围着领导转就是躺平。说向躺平开战的，为什么不敢说先从自己做起，这是共产党员的基本要求。
