刘美君的教训，天津女排押宝路晶是死路一条，加比不是随意复制的

天津女排这几年真是让人看不懂啊，以前那么厉害的队伍现在怎么就不行了呢，感觉好像一下子就没有厉害的新人冒出来了，搞得球迷们都有点着急上火的。

天津女排这几年选材工作好像停滞不前了，以前到处选材效果明显，比如王宁、李盈莹和王媛媛，都是从其他省市选来天津培养的，现在怎么就没有从其他地区选来多么优秀的球员了呢。这种情况让人不禁担心起来，要是再这样下去，天津女排的实力会不会慢慢下滑啊。其实仔细想想，选材工作停滞不前可能有很多原因，比如说其他省市也在加强自己的排球培养，不愿意放走好苗子，或者天津女排的吸引力下降了，优秀的年轻球员更愿意去别的队伍。还有可能是天津女排的选材标准出了问题，没有及时调整以适应现代排球的发展趋势。不管是哪个原因，这都是天津女排需要认真面对和解决的问题。

如果天津女排想要重新崛起，可能需要重新审视自己的选材策略。比如说，可以考虑扩大选材范围，不仅仅局限于排球圈子，也可以从其他运动项目中寻找有潜力的运动员。还可以加强与各地体校的合作，建立长期的人才输送渠道。同时，也要注意培养本地的排球人才，加大对基层排球的投入和支持。选材工作不是一朝一夕的事，需要长期坚持和不断调整。

天津女排的选材工作停滞不前，其实也反映出了整个中国排球的一些问题。比如说，青少年排球人口的减少，导致可选择的人才库变小了。还有就是，现在的年轻人有更多的职业选择，愿意投身职业体育的人变少了。这些都是需要整个排球界共同面对和解决的问题。天津女排作为传统强队，更应该在这方面发挥带头作用，为中国排球的发展做出贡献。

天津女排现在好像在吃老本，如果李盈莹和王媛媛过了巅峰期，天津女排靠谁得分维持自己强队的地位呢，这个问题真的让人挺担心的。王艺竹本来带来了希望，但现在看来这个希望基本破灭了，她根本无法挑大梁，只能算是堪用，不能重用。再后来是董铭霄，现在也知道了，做梦都不敢梦到她能达到李盈莹的高度。这种情况让人不禁想到，一个强队如果只靠几个老将支撑，没有新鲜血液的注入，迟早会走向衰落。

其实，吃老本这个问题不仅仅存在于天津女排，很多曾经的强队都面临过这样的困境。比如说，巴西女排在塞萨尔时代之后也经历了一段低谷期，直到近年才重新崛起。日本女排也曾经因为新老交替不利而实力下滑。这些例子都说明，及时培养接班人的重要性。天津女排现在面临的困境，其实是一个警示，提醒我们要未雨绸缪，不能只顾眼前。

要解决吃老本的问题，天津女排可能需要做出一些改变。比如说，可以尝试改变训练方式，让年轻球员有更多的机会和老将一起训练和比赛，加快成长速度。还可以考虑引进一些有经验的外援，来帮助年轻球员提高技术水平。同时，也要注意球员的心理建设，帮助他们建立自信，敢于在关键时刻承担责任。这些都需要教练组和管理层的共同努力。

刘美君在联赛中被拦得灰头土脸，成了送分童子，作为主攻，一场比赛净得分才一两分，绝对整个联赛最差的主攻，与客串主攻的杨艺相差无几。杨艺打接应就是得分最少的接应。根本原因就是她的身高太矮了。那么路晶呢？路晶也是矮个子球员，虽然都在说她身高1.86米，比刘美君的1.82米要高一点点。但是，从有些图片判断，路晶也就1.82米，和刘美君一样。这个问题真的让人挺纠结的，身高不够在现代排球比赛中确实是个大问题。

其实，矮个子球员在排球场上也不是完全没有优势。比如说，他们通常更灵活，反应更快，可以在防守和接发球方面发挥作用。但是在进攻端，尤其是在高水平比赛中，身高劣势确实很难弥补。不过，也不是说矮个子就一定不能成为优秀的主攻手。世界排坛上也有一些身高不占优势但表现出色的球员，比如巴西的加比。关键在于如何发挥自己的优势，弥补身高的劣势。

对于天津女排来说，如何使用这些矮个子球员是个难题。可能需要调整战术，让他们更多地承担防守和组织任务，而不是主要的得分点。同时，也要加强他们的技术训练，特别是提高弹跳能力和手腕灵活性，以弥补身高劣势。另外，也可以考虑改变他们的场上位置，比如转型为自由人或二传。总之，要根据球员的特点制定合适的使用策略，而不是一味地要求他们去做力所不及的事情。

前不久一个叫做路晶的年轻球员让人满怀期待，但是，本届女排联赛中刘美君堪称翻车的表现让所有人都清醒了，路晶不会有多大作为的，天津女排又在自欺欺人了。路晶在青年队阶段非常耀眼，不代表到了职业联赛中就能有多好的表现。刘美君还带领天津女排青年队击败吴梦洁带领的江苏女排青年队获得过二青赛的冠军呢，现在和吴梦洁根本不在一个层面。这种情况真的让人感到有点失望，本来以为找到了新的希望，结果又是一场空。

其实，把所有希望都寄托在一个新人身上本来就是不太现实的。职业联赛和青年比赛是完全不同的两个层次，很多在青年队表现出色的球员到了成年队就难以适应。这不仅仅是技术和身体素质的问题，更多的是心理素质和比赛经验的差距。新人需要时间去适应，去成长，不能期望他们一出场就能力挽狂澜。天津女排可能需要调整对新人的期望值，给他们更多的时间和空间去成长。

对于新人的培养，天津女排可能需要更加耐心和系统。比如说，可以制定长期的培养计划，而不是急于求成。可以让新人在不那么重要的比赛中多出场，积累经验。还可以安排有经验的老队员去帮助和指导新人，帮助他们更快地适应职业比赛的节奏和强度。同时，也要注意保护新人的信心，不要因为一两次失误就对他们失去信心。培养新人是一个长期的过程，需要全队上下的共同努力。

本赛季天津女排引援是失败的，副攻和自由人对球队的提升并不明显。如果外援不是副攻而是能下分的主攻，天津女排应当能进决赛。这个问题确实挺让人头疼的，花了钱却没有达到预期的效果，这对球队的士气和未来的引援策略都会产生影响。引援失败的原因可能有很多，比如说对球员的实力评估不准确，或者引进的球员与球队的战术体系不匹配。还有可能是球员来到新环境后无法很快适应，发挥出应有的水平。

其实，引援效果不明显这个问题在很多球队中都存在。有时候即使引进了大牌球员，也不一定能立即提升球队实力。比如说，有些球员在原来的球队表现出色，但到了新球队就难以适应。这就需要球队在引援时不仅要看球员的个人能力，还要考虑他是否适合球队的打法和文化。同时，也要给新引进的球员一定的适应时间，不能期望他们一来就能立即发挥作用。

对于天津女排来说，可能需要重新审视自己的引援策略。比如说，可以更加注重引进能够弥补球队短板的球员，而不是简单地追求大牌。还可以考虑引进一些有潜力的年轻球员，虽然短期内可能无法立即见效，但长远来看可能会有更好的回报。同时，也要加强对引进球员的管理和培训，帮助他们尽快融入球队。引援不是简单的买卖，而是一个需要精心规划和执行的过程。

天津女排要想重回巅峰，就应把资金投入到挖掘人才培养新人上。说句实话，本赛季天津女排引援是失败的，副攻和自由人对球队的提升并不明显。如果外援不是副攻而是能下分的主攻，天津女排应当能进决赛。这个问题确实挺让人纠结的，想要重回巅峰，但又不知道从何下手。其实，重回巅峰不是一朝一夕的事，需要长期的规划和努力。天津女排可能需要从多个方面入手，包括人才培养、战术调整、管理优化等。

其实，很多曾经的强队都经历过低谷期，然后又重新崛起。比如说，意大利男排在90年代末期实力下滑，但通过重整旗鼓，在2000年代又重新成为世界强队。日本女排也经历过类似的过程。这些例子都说明，只要方向正确，努力不懈，重回巅峰是完全可能的。天津女排作为传统强队，有着深厚的底蕴和丰富的经验，只要找对方向，相信一定能够重新崛起。

要重回巅峰，天津女排可能需要做出一些改变。比如说，可以尝试引进一些新的训练方法，提高训练效率。还可以加强与国外强队的交流，学习先进的技术和战术。同时，也要注意球队文化的建设，培养球员的归属感和责任感。此外，还可以考虑引进一些有经验的教练或顾问，为球队的发展提供新的思路。重回巅峰是一个系统工程，需要全队上下共同努力，相信只要坚持不懈，天津女排一定能够重现昔日的辉煌。