知识的光芒如璀璨星辰

培训师则是那执灯之人

照亮他人前行的道路

然而，新入行的培训师在公开课推广之路上，常常陷入困境，仿佛在迷雾中徘徊，难以找到方向。

对于刚入行的培训师而言，推广公开课是一项极具挑战的任务。他们往往很难接到业务，这使得职业发展陷入一种恶性循环。没有业务，就难以激发更大的热情去备课，也没有动力去研发课程，激情也会随之迅速减退。那么，如何打破这个僵局呢？其实，从三个关键方面布局，或许能为公开课和公益培训找到成功的启动路径。

一、以公益培训或公开课助力对方盈利

1、直接通过课程盈利

对于新入行的培训师来说，期望通过课程直接挣钱并非易事。即使是行业大咖，也难以在短时间内吸引大量学员报名。如今，哪怕是最顶尖的大咖，要迅速聚集众多学员也面临很大挑战。所以，对于新人培训师而言，通过这种方式盈利的希望相对渺茫。

然而，这并不意味着完全没有可能。培训师可以不断提升自己的专业水平和知名度，逐步朝着能够直接通过课程盈利的方向努力。在这个过程中，积累口碑和学员的信任至关重要。

2、以课程为契机，辅助对方维系客户

课程可以成为邀约客户、维系客户的有力切入口。例如人才市场邀请专业人士进行公益培训，通过这样的培训，人才市场能够更好地维系现有客户，同时开拓新的客户资源。对于这些机构来说，免费的课程具有极大的吸引力，因为这样可以降低他们的成本，同时为客户提供有价值的服务。

培训师可以积极与各类机构合作，寻找这样的机会。通过为机构提供公益培训，不仅可以扩大自己的影响力，还能与机构建立良好的合作关系，为未来的业务发展打下坚实的基础。

二、为对方带来其他方面的收益

1、资源互换与利益交换

当推广你的课能给对方在其他方面带来收益时，他们会更愿意伸出援手。比如，如果你是金融行业协会的负责人，其他金融培训机构可能会因为你背后的资源而愿意推广你的课程。他们期望你能引进资源，帮助他们更好地达成合作。这种模式实际上是资源互换和利益交换。

培训师要善于发现自己所拥有的资源，并与有需求的机构进行沟通和合作。通过资源的整合和共享，实现双方的互利共赢。这不仅可以帮助培训师推广课程，还能拓展自己的人脉和业务渠道。

2、发掘潜在的合作机会

除了金融行业，其他领域也存在着类似的合作机会。培训师可以根据自己的专业领域和目标客户群体，寻找与之相关的机构或企业。例如，如果你是一位人力资源管理培训师，可以与企业的人力资源部门合作，为他们提供公益培训，同时争取他们在其他方面的支持，如推荐学员、合作举办活动等。

通过与不同机构的合作，培训师可以不断拓展自己的业务范围，提高自己的知名度和影响力。同时，也可以为合作机构带来实际的价值，实现双方的共同发展。

三、付费让对方推广

1、投资与回报的考量

付费让对方帮忙推广课程，对于一些培训师来说可能是一个难以接受的选择。毕竟，在还没有挣到钱的时候就要先投入资金，这在心理上确实存在一定的障碍。然而，从长远来看，这种投资可能会带来丰厚的回报。

培训师可以选择成为一些机构的资深客户，通过付费获得他们的推广服务。这些机构可能会因为你的支持而更加用心地为你推广课程，帮助你打开市场。同时，培训师也可以与专业的营销机构合作，制定合理的推广方案，提高课程的曝光度和知名度。

2、风险与机遇并存

付费推广虽然存在一定的风险，但也蕴含着巨大的机遇。如果选择了合适的推广渠道和合作伙伴，并且课程本身具有足够的吸引力和价值，那么付费推广可能会带来意想不到的效果。

培训师在决定付费推广之前，应该充分评估自己的课程质量和市场需求，制定合理的预算和推广目标。同时，要与推广机构保持密切的沟通和合作，及时调整推广策略，确保推广效果的最大化。

在培训师公开课推广的过程中，利益的驱动是不可忽视的因素。只有当培训师能够为对方带来实际的利益时，对方才会愿意投入时间和精力来推广课程。因此，培训师要善于从对方的角度出发，思考如何满足他们的需求，实现双方的利益最大化。

同时，培训师也要不断提升自己的专业水平和课程质量。只有提供优质的课程内容，才能吸引更多的学员和合作伙伴。在备课和研发课程方面，培训师要投入足够的时间和精力，不断创新和改进，以满足学员的需求和市场的变化。

此外，培训师还可以利用互联网和社交媒体等渠道，扩大自己的影响力。通过发布有价值的内容、与学员互动、参与行业讨论等方式，提高自己的知名度和美誉度。同时，也可以借助在线教育平台等工具，将课程推广到更广泛的受众群体中。

在培训师的职业道路上，推广公开课和公益培训并非易事，但只要我们善于发现利益的结合点，勇于尝试不同的方法，就一定能够打破困境，开启成功之门。