人类社会之所以能够有序运转，在很大程度上都离不开我们社会当中的各种社会组织。各个级别的社会组织在我们的日常生活当中起到重要的作用。

不管是我们的社会生活，家庭关系还是人际交往，尤其是在以政府机关为代表的各个级别的国家机器当中，组织是必不可少的。

在一个国家当中，不同职能的部门必然是各自分开进行运转的。早在我国唐代开始确立的三省六部制当中，三省里的中书省、门下省和尚书省，分别负责立法、司法和行政。

同样，在欧美国家近现代的实践当中，以法国和美国为代表的现代国家也通过三权分立的政体实现了稳定的发展。

即便到了今天，我们仍然可以从社会的运转当中发现正常工作体系和行政两套秩序并行不悖这样的场景，无论是政府机关还是高校还是医院，都是这样的情况。

当然，不同人和不同的单位对于这样的两套体系也有着不同的看法，这是很正常的。

行政体系的价值

也许很多人会在工作和生活的过程当中对上面提到的这种双规体系运行的情况感到不解：既然已经有从事专门工作的人了，为什么还要找另外的人和他们一起呢？

我们不妨通过德国著名社会科学学者马克思·韦伯（MaximilianKarlEmil"Max"Weber）的理论来理解一下：

他在对古典和现代各种组织形式进行比较和分析之后，将科层制（BureaucracvTheory）称为一种能够更好促进组织发展的类型，这种组织类型包括有序的组织。

不同的分工以及权力的层层下放等要素，能够在最大程度上保证一个组织能够有序运行，提升这个组织的工作效率，减少创业工作人员处理冗杂事务的可能性。

简而言之，我们可以把所有的工作当中会出现的事物分为两类：与本职工作相关的专门、专业事务；以及任何组织都会出现的共有事务。

前者的处理必须要专人专业，凭借自己的精锐力量才能去更好的解决；或者的处理则不太需要相关人员的专业性保证。

只要其有丰富的专门事务处理经验，就能够在短时间内解决问题，保障整个组织的运行。也就是因此，专门的行政人员才会产生。

事件：大学生的恶作剧

云南的某个高校当中，有这样几个大学生，他们为首者穿上了领导常穿的行政夹克，同行还有假装行政人员一起陪伴的。

不了解的人，一定会以为他们是上面到学校里进行考察的考察团。

学生一行人在学校食堂等公共场所走过，学校相关的工作人员以为是来了领导，纷纷放下了手中的手机，开始端正自己的工作态度。

校领导在得知此情况之后，也开始迅速查询近期上级领导的视察行动，却怎么也找不到是哪里的领导来学校视察。

这个事情虽然是几个学生主导的“行为艺术”，但背后的真相却引人深思——为什么在平时正常的生活状况中，属于不同部门的人无法正常的履行自己的职责。

仅仅是看到了疑似检查团的人前来，就立马端正了自己的工作态度呢？

俗话说是“官大一级压死人”，这也是通过戏谑的口吻表达出了行政官僚体系当中的等级森严。

那么制度已经进入了工作状态的人，是否应该因为这些行政体系的设置而改变自己的工作态度呢？

思考：工作的意义

他们已经从理论和实际两个方面对让生活当中专门职业和相关行政体系之间的关系做出了分析，并且提出了案例。

对于如今国内的大多数劳动者而言，无论从事怎样的职业，几乎都要在这样的体系当中经营自己的工作和生活，难免被案例当中的情况所困扰，也许有时候也要烦恼于如何处理二者之间的关系。

其实除了专门的行政人员之外，如果从事的是专门的职业，那么其实大可不必为此而感到苦恼，只要把自己分内的职责履行到，那么一般也不会因此而受到处罚。

如果自己就处于行政体系之中，那么在协助专门人员进行事务处理时，也要注意，不要越俎代庖，大家既然分成两个体系，其意义就是每个人从事自己擅长的领域。

否则两个体系之间一旦混乱，就会导致工作效率低下，和原本的目的背道而驰。