这两年，参加教师编制、公务员考试的人逐年增多，很多人开始意识到“铁饭碗”的重要性和必要性，其中女生占比明显高于男生，因此也就造成体制编制内剩女现象严峻，为了解决这一问题，我们首先要追本溯源，一步一步分析原因，知道为什么体制编制内女多男少？

一、女生比男生更乐意回乡发展

众所周知，体制编制内的工作相对比较稳定，福利待遇也不错，最主要是遵循就近安排工作的原则，这简直让人羡慕极了！所以很多恋家、不喜欢漂泊的人会选择回乡工作，尤其是女生回乡考编的更多。

而优秀的男生可能大多都去了大城市寻求发展，正所谓男儿志在四方，男生不想受到家里人的管束，外面的世界才是他们的“竞技场”，所以男生在外“打天下”的人更多，不过也有部分男生也会选择编制体制内工作，毕竟这个工作还是比较体面和令人羡慕的。

二、体制编制内的考录制度

以前，很多体制编制类的工作都是包分配的，比如你在师范毕业被分配去乡镇当老师，在农校毕业到乡镇土管所当技术员，而近些年，上面已经取消了包分配制度，工作需要自己找，想要进入编制体制内就要考试，参加面试通过之后才能安排工作。

因为当前的考录制度有规定，普通岗位不得限制性别。所以从考试的内容上，文字功底上，面对面交流上，女生比男生在这些方面上都有优势，所以女生考上录取的比例则会更高。

三、女生择偶标准较高

在体制编制中，男女比例出现严重失调，这就导致很多女生匹配不到优质对象，再加上平时工作比较忙碌，没时间认识和接触异性，另外还有很多女性的择偶标准很高，想要找到更优质的男生，宁愿单身也不降低标准，所以体制编制内的女性反而单身的比较多。

体制编制内的女生如何找到心仪的对象？

首先，女生要做到的就是不断提升完善自己，注重个人形象，化妆穿衣打扮都是必须的，通过自己的努力不断向上走，从小乡镇到小县城再到大城市，在这个不断向上的过程中，肯定会有和你相匹配的人，只要你抓住机会，相信也能摆脱掉“大龄剩女”的帽子。

再者，不用一味执着于体制编制内的女生，从事其他工作的男生也有很多优秀的，而且收入也不低。当然如果你偏要选择体制编制内的，那也可以考虑外地公务员或教师，毕竟现在高铁很发达，开车也很快，所以，广泛撒网，重点摸鱼，只要眼光远，就不用怕找不到合适的对象。

最后，想要告诉体制编制内的女生一句，现在年轻人的思想观念都比较开放，所以女生也不必太过于害羞或是保守，且不可有以高高在上的姿态和心理与男生交往，如果遇到合适的男生不妨主动出击，积极争取，这样成功的概率会更大哦！