年入百万的人少了我那些百万年薪缩水的同事们

只一年而已，年收入100w～500w的人群占比下降高达23.63%！我关注的一个财经类大v近期针对他的读者做了一轮收入调查（见图），基本就是从年收入50-500w的人群出现大幅下降，50-100的下降比例达到14.86%，100-500的下降高达23.63%，两者合并高达38%今年参与调查的总人数14万多，22年是16万，这个数据在他的粉丝群中，我觉得或多或少有一定真实性。说说这几年我那些收入缩水的同事和朋友们吧，市场真的很残酷。我在阿里的同事，老牌it媒体主编，之后随着阿里收购雅虎进入的阿里，当时是p7，收雅虎时阿里还没上市，所以年终奖发期权，如果一直留到19年20年绝对爽歪歪，但因为太早卖出所以平均下来股票和工资年总收入也在100多，税后起码再减少1/3。大概22年，内部想转岗到老家成都阿里也失败，年龄40+，所以拿了大礼包就回四川老家了，23年底一起吃饭他说和朋友在搞策划传播，都是小业务，收入减少有3/5多，但在四川也算滋润，毕竟杭州和老家都买了房也有部分存款。另一个是蚂蚁的朋友，当时还是p6在杭州支付宝大楼敲代码，在18年时用攒下的钱回成都买了大平层并跳槽到某乎成为成都开发负责人，从杭州转岗到成都工资通常减1/3左右，大概2020年时二进宫阿里，职级升到p7，但收入并没有想象中涨很多。另一位是南方一大厂朋友，等级和阿里p7一样，总包也有百万多，22年赶上大裁员，拿了大礼包，本身做运营出身，存量人员太多，所以工作找了几个月，最后进入国企子公司，合同工，收入直降2/3，但工作量并没有想象中轻松。此外还有几个在某大厂工作10+年的朋友，都遭到被裁员或强制退休，再就业时收入减少1/3或者更多，有些做了15年的，直接自己创业搞培训了。部分人跳槽到外企，保障了工作的稳定性，有些人加了薪，个别人甚至借机润出去。总之我认识的一些年收入在100w以上的朋友或同事，受到多重因素影响过去两年的收入真的直线下降，很多人都难再重回巅峰……#降薪 #阿里巴巴 #腾讯 #字节跳动 #aws #azure #辞职 #裁员 #年龄焦虑 #大厂 #大厂新闻 #大龄打工人 #中年危机 #打工人