最近，关于教师职称评聘，网上有一个传说：教师职称评审改革迎来春天，按教龄晋职称，取消评审，教师教龄达到一定年限就可直晋直聘。
有老师说，这个事真吗？有可能实现吗？
答案是肯定的，这个事还真不是空穴来风，是确有其事——在吉林省，不但是乡村教师，也包括县城教师。这个政策从2022年就开始实行了，简称“1030”政策，即：
对在县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位满10年的教师且满足申报高级教师基本条件的，经职称评审委员会考核评审，可直接认定高级教师职务，通过比例可确定为100%，不占单位岗位核定职数，实行特设岗位聘任。
对在县（市）及以下学校教学一线工作累计满30年，且现仍在一线从事教学工作，受聘一级教师岗位不满10年的教师，满足申报高级教师基本条件，且任一级教师以来每个年度考核确定为合格及以上等次的，可破格申报评聘高级教师职称（职务），通过比例不得超过60%，不受推荐指标数额和岗位结构比例限制，实行特设岗位聘任。
而且规定，这个“直晋直聘”，不是每年一次，而是每月一次。实行“县审省定”制度，达到条件教师随时可以申报，县审核后在网上向省及时推送，省厅认定通过后及时生成职称电子证书，有关部门（单位）要及时落实相关政策待遇。
这个政策的确不错，解决了老教师副高职称评聘难问题，不让一线教师带着遗憾退休，值得点赞。也值得其他省份借鉴。
但老师们也应注意到，“1030”是一级满10年，教龄满30直晋副高。如果一名教师大学本科毕业22岁上岗，单等这个政策就要到52岁了，甚至更晚，因为，“1030”政策的副高是“开放的”，但一级是不开放的，如果一名教师25年才评聘上一级，则要到35年，57岁才能“直晋”副高了。
理论上，一名教师本科毕业1年可定二级职称，4年可晋中级职称，5年可晋副高职称，再过5年可晋正高职称。这也就是说，一名教师如果足够努力、优秀加幸运，10年就可晋升副高，这时只有32岁，相对于52岁“直晋”整整可早20年啊！
就算晋职称不那么顺利，教龄满20年时，也就是42岁时，相当一部分教师也是可晋上副高职称！
笔者以为，吉林的“1030”政策好，真好！但作为教师，却不可“躺平”单等着“直晋”，还是上进一点、努力一点，早一年晋上副高、正高职称的好啊，早晋升，早受益！特别是在新养老金制度下尤其如此！
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