59岁小井：我太难了！
别跟我说59岁还能干啥，在麻六记，59岁照样是宝！
最近济南麻六记的小井火了，一个快60的老大哥，直播带货，那叫一个实在。
但谁能想到，这老哥火起来的背后，藏着一把辛酸泪呢？
摘了口罩，关了美颜，岁月在他脸上留下了痕迹。
第一次直播，紧张得结结巴巴，生怕影响了手里的清洁工作。
你说他图啥？
还不是为了那份沉甸甸的责任！
兰姐骂人：真想掀桌！
要说麻六记，就绕不开张兰。
这兰姐可不是好惹的，用小井的话说，那训起人来，真想掀桌子！
但奇怪的是，员工们却都乐意跟着她干。
为啥？
难道都是受虐狂？
当然不是！
小井就爆料了，兰姐虽然脾气火爆，但心是真好。
工资曝光：这谁顶得住？
要说打动小井的，除了兰姐的人格魅力，那还得是实打实的待遇。
2016年，小井的妻子被查出癌症，那时候餐饮业不景气，裁员风声鹤唳。
兰姐二话不说，拿出8万块钱：“先治病，工作给你留着！
”这还不算完，到了2023年，小井的工资涨到了1万2，兰姐还发短信说：“老伙计辛苦了！
”更让人感动的是，公司还给小井的父母提供养老金。
这待遇，放眼整个餐饮界，那都是凤毛麟角了吧？
小井的故事，让人不得不佩服张兰的魄力。
一个老板，能把员工当家人，这份情谊，值千金！
也难怪麻六记能逆风翻盘，靠的就是这份凝聚力！
网友：弯弯看好了！
张兰和汪小菲之前在平台被封禁，这事儿大家都知道。
为了自救，麻六记让各门店员工直播，结果意外走红，还培养出了小井这样的主播。
这事儿，让不少网友直呼“解气”！
有人说：“兰姐可能没想到，坏事变好事，这事儿还在蔓延，让弯弯仔细看看中国人团结合作的精神！
”
还有人说：“一个不会骂人的老板，当不了老板。
这么大的企业，要是靠员工的性格决定，那就黄了。
”
小井的故事，也让大家看到了麻六记的另一面。
张兰之前就说过，麻六记80%的员工都是俏江南的老员工。
这说明啥？
说明兰姐对员工是真的好！
小井今年59岁了，这个年纪，很多公司都不想要，觉得你快退休了，家庭负担重，身体还容易出问题。
但兰姐不这么看，她记得这些和她一起打拼过的老员工，这份情谊，让人感动！
小井只是麻六记的一个缩影，我相信，这家公司还有更多像他一样忠诚的员工。
张兰和汪小菲遇到的困境，却被这些员工给救了回来。
这事儿，想想都让人激动！
话说回来，张兰到底是怎么做到的？
难道仅仅是靠高工资吗？
当然不是！
在我看来，张兰最厉害的地方在于，她懂得尊重员工，信任员工，并且愿意给员工机会。
她把员工当家人，而不是当成赚钱的工具。
这样的老板，谁不愿意跟着她干？
当然，也有人会说，张兰脾气不好，骂人太狠。
但换个角度想想，一个老板，如果没有一点魄力，没有一点手腕，怎么能管好这么大的企业？
张兰的严厉，其实也是一种责任心的体现。
她希望员工能把工作做好，把企业做大。
总而言之，麻六记的成功，不仅仅是张兰个人的成功，更是全体员工共同努力的结果。
而小井的故事，也告诉我们，只要用心对待员工，员工也会真心回报企业。
这样的企业，才能走得更远！
说到底，企业和员工的关系，就像是船和水，水能载舟，亦能覆舟。
只有把员工当家人，企业才能行稳致远。
而张兰，无疑是深谙此道！
