《产业安全保健法》这是建筑工地上最重要的法律之一，规定了保护工地作业人员安全的法律义务。牙子必须在施工前进行安全教育，并采取措施检查工人是否佩戴安全装备、排除危险因素等。如果未能采取适当的安全措施，导致工人受伤或死亡，牙子也可能承担法律责任（包括罚款或刑事处罚）。在使用建筑机械、高空作业（在高处施工）、密闭空间作业等情况下，必须严格遵守安全规定。
《勤劳基准法》（韩国劳动法）
牙子在施工现场必须遵守工人的工作时间、工资支付及休息时间规定。必须遵守每周52小时工作制，并在加班、夜间或节假日工作时支付额外津贴。工资拖欠问题是建筑工地上常见的纠纷，因此必须准确签订劳动合同，并严格遵守工资支付时间表。如果发生工资拖欠，不仅是分包公司，甚至总包公司也可能承担责任。
《分包法》(全称‘《关于分包交易公平化的法律》’)
该法律防止分包公司（牙子所在的公司）在总包-分包关系中遭受不公待遇遇。总包公司未经签订正式合同而仅凭口头协议，或擅自更改合同内容，都是违法行为。如果发生工程款支付延迟、不当要求停工等情况，可以依法维权。
《产业灾害补偿保险法》
在建筑工地发生事故时，必须被认定为产业灾害（简称“产灾”）才能获得补偿。牙子有义务在事故发生后立即上报，如果隐瞒或篡改事故事实，可能会受到法律处罚。如果工人受伤，要确认其是否适用于产业灾害保险，并按规定进行治疗和补偿程序。如果产业灾害处理存在困难，可向勤劳福祉公团（근로복지공단）咨询。《出入国管理法》在建筑工地上，外籍劳工（持F-4、H-2签证等）较多，确认他们的劳动合同及居留资格至关重要。如果雇佣非法滞留者，不仅是雇主，牙子也可能面临处罚（包括罚款或刑事处罚）。此外，如果外籍工人遭遇产业灾害（工伤），还需确认其是否适用于产业灾害保险。
金毅律师的想法
建筑工地的牙子需要具备关于工人安全、劳动法、合同问题、产业灾害及刑事责任的基本法律知识。特别是，如果未能遵守《产业安全保健法》和《勤劳基准法》，牙子本人也可能面临法律处罚，因此必须牢记相关法律义务。如果发生法律问题，建议寻求在产业灾害、工资拖欠、刑事责任相关案件方面经验丰富的律师协助，以确保合法权益得到保障。
