随着我国绿色低碳转型的全面推进，“碳排放管理员”应运而生。“双碳”行业前景广阔、市场潜力巨大、人才需求旺盛已成为业内共识，预计“十四五”时期我国需要的“双碳”人才数量近百万。

“碳排放管理好了就是资产”

对于企业来说，碳管理好了就是资产，管理不好就是成本。碳资产的出现正是利用市场“无形的手”，引导碳减排资源与资金的流向，从而降低全社会的减排成本，推动企业技术和管理创新，助力低碳行业发展。

“十四五”人才需求近百万，2021年3月，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业，“碳排放管理员”被列入国家职业序列。

根据定义，“碳排放管理员”是从事企事业单位二氧化碳等温室气体排监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。包含但不限于下列工种：民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员。

“目前碳排放管理相关从业者有5到10万人。”申请设立这一新职业的牵头部门中国石油和化学工业联合会产业发展部副主任李永亮在接受《经济参考报》记者采访时表示，碳排放管理是一个技术性、综合性较强工作，需要熟悉相关政策、标准和技术，掌握规划、核算、核查和评估等众多技能。

据悉，人社部日前就《碳排放管理员国家职业技能标准》征求意见，对各等级从业人员的技能水平和理论水平予以明确规定。这是开展碳排放管理员职业教育培训和技能等级评价的基础。同期进行的碳排放管理员系列教材编制工作也基本完成，将配合标准开发后续进程并陆续交付出版。学校教育正在加快跟进。教育部印发《加强碳达峰碳中和高等教育人才培养体系建设工作方案》，西北大学、华东理工大学、浙江农林大学等多所高校纷纷成立碳中和学院，培养低碳行业专业人才。

目前来看，碳排放管理员就业前景不错。在未来一段时间，真正掌握碳排放管理知识和技能的人才、高端复合型人才等都比较紧缺。随着‘双碳’工作的深入推进，人才需求会加速形成。“十四五”期间我国需要的“双碳”人才在60万至100万左右。其中，碳排放管理员占到75%左右。

据了解，全国碳市场目前仍处于起步阶段，未来将逐步扩围升级。根据此前规划，“十四五”期间我国八大高排放行业——火电、建材、钢铁、有色、石化、化工、造纸和航空都将逐步有序纳入碳市场。目前，相关行业碳配额分配方案、全国碳市场运行测试方案等研究制定工作都在推进中。

《中国碳市场回顾与展望（2022）》预计，完成八大行业覆盖之后，全国碳市场的配额总量有可能从目前的45亿吨扩容到70亿吨，覆盖我国二氧化碳排放总量的60%左右。

“双碳“工作的持续推进，对我国产业发展和就业趋势都将会产生深刻影响。随着各个行业逐步纳入全国碳市场，包括碳排放管理员在内的‘双碳’人才的重要性会进一步凸显，就业增量空间也比较大。在未来选择专业，含“碳”量将成为重要标准。

随着碳排放政策密集出台，碳交易越来越频繁，专业化要求也越来越高，需要掌握更广、更深、更细的专业知识，这对于未来来说，是一项新的挑战，需要付之持之以恒的学习与钻研。