今天说说医生的躺平和内卷。

医生的躺平是一种行为也是一种心理，通俗地说，就是医生自己觉得自己的某种行为是躺平，或者，别人尤其是领导觉得医生的某种行为是躺平。

那么，所谓的某种行为究竟是什么行为呢？

每天早上8点准时上班，每天下午5点准时下班，每周有两天休息。

这就是躺平行为。

还有，在此基础上，还想着奖金每月按时发，这更是严重的躺平行为。

有人说，这不是正常工作吗？

不不不，医生的正常工作是，每天早上比上班时间提前半小时以上来查房，每天下午比下班时间推迟半小时以上查看病人、写病历、做手术……，晚上固定时间段出个夜门诊，想两天休息？那不行，休息时间也要来查房、来手术。平时的开会啊、学习啊放在工作时间？那也不行，要放在晚上休息时间。

每月按时发奖金？那是格局太小，奖金推迟几个月，是再正常不过的常态。

有人说这哪是正常工作，这不就是内卷吗？

不不不，医生只有躺平和正常工作两种状态，内卷是不存在的。

至少，在某些人心中，内卷是不存在的。

有朋友曾经和我探讨，他觉得内卷就是既让马儿拼命跑又不给马儿吃饱。

我说，你这个定义或许适合别的职业，却绝不适合医生，医生一直在拼命奔跑又吃不饱还不能按时吃。如果这就是内卷，那医生一直在内卷，以至于把内卷卷成了正常工作状态。

朋友说，工作不是为了生活吗？难道医生就愿意没有生活？

一般情况下，谁都不愿意只有工作没有生活，但医生不是一般情况，医生愿意不愿意不重要，重要的是，整个行业如此，就像浪潮，愿意的医生奋勇踏浪，不愿意的医生随波逐流，愿不愿意都得在浪潮里不断向前，后退极其困难。

身在浪潮就身不由己。

除非，上岸。

可有几个医生有勇气上岸？

某位著名人士说过：“让你加班的不是你的领导，而是其他愿意加班的人。”

这句话在别的领域确切不确切我不知道，在医疗领域，肯定是不确切的。

在医疗领域应该这么说：“让医生加班的，既是其他愿意加班的医生，更是领导。”

有医生愿意加班吗？

当然有！兢兢业业、任劳任怨、全心全意为病人服务，怎么能计较上班还是休息、白天还是黑夜呢？

加班是医生的正常工作。

领导的推动力在于，数据。

医生加班加点工作产生的数据是存量，领导要看到的，是增量。

增量意味着，原来的加班、原来的存量只是基础，这是不够的，要在基础上进步，就要在加班上再加班。

这依旧是正常工作、正常目标。

正常工作、正常目标就不能奢求不正常的待遇。

马儿愿意吃不饱、不按时吃还拼命奔跑，逐渐加些担子，本就是理所当然的要求。

在某些人的心目中，医生哪里有内卷啊，只不过是正常担子下的正常工作而已！

想要回到按时上下班、一周双休，那是躺平，绝对不允许的！

即便不说不允许，即便允许，担子放在那，你也回不去啊！