后续！《哪吒2》配音演员控诉公司，晒法院传票，涉事公司回应

前言

真是人红是非多！

《哪吒2》在国际上爆火的同时，还衍生出了不少的“麻烦事”，甚至还吃上了官司。

就在前不久，《哪吒2》的配音公司天降“举报”，工作人员状告公司涉及“违法行为”。

其中不乏拖欠工资，员工被逼无奈辞职，甚至于在工作期间不挣反倒贴。

直到今天，涉事的公司终于回应，似乎事情并非员工口中的那么简单......

配音演员控诉公司

截止到今日，哪吒2的票房还在增长，一跃成为世界排行前列，更是成为全球动画排行的榜首，如此成绩令国人骄傲、自豪。

不少人相信，凭此票房，但凡是参与到电影制作的员工，都将会迎来一个不错的收益。

可实际上这是观众的臆想，对于主创团队而言，电影的成功的确能够带来不错的效益。

但是对于那些幕后工作者而言，不仅没能得到应有的收益，甚至还有可能遭到公司的“开除”。

就在2月25号当天的晚上，有名自称是哪吒2 的配音演员在平台自曝，声称自己被电影的合作方的公司挖坑了。

从她的口中得知，自己目前处于离职的状态，并且在离职之前还曾为电影《哪吒2》中进行角色配音。

而她离职的原因，正是因为该公司的“违法行为”所逼迫的。

由于事情涉及哪吒2，很快便登上了热搜，引起了众多网友的关注，更是发出灵魂质问:

“偌大的公司真的会亏待员工吗？”

可是这位配音演员在自曝中，说的是有笔有眼，甚至还配上了各种“证据”，让人不得不相信这是真的。

根据这位配音演员所说，她是在2012年的时候通过“练习生”的身份进入到该公司。

不过当时双方签订的似乎并不是“劳动合同”，而是另有玄机。

配音演员透露，在她入职的时候，公司明确了练习生在未来是有机会晋升为配音演员，甚至还可能成为某个项目的负责人。

听到这样的话，很明显是在画大饼，可当时的她只是一个应届毕业生，哪里经历过这样的“诱惑”，随即便加入其中。

而她并不知道，自己签下的并非劳动协议，可是另一份“合作协议”。

仅仅只是一字之差，却有天壤之别的规定，而这些也是女孩加入职场后发现的。

直到她进入公司之后，发现所谓的练习生与正式工之间根本没有任何差别。

需要遵守公司的规章制度，每天至少要有8个小时的工作时间，而且但凡违反公司规定，就会有相应的罚款。

当然，如果是正规公司，这样的要求也无可厚非，但关键的是，和正式员工干着同样的活，但是并不享受正式工的薪资以及五险一金。

只是因为女孩是“练习生”，而且在合约中还提到了五年的艺人合约。

简单来说，就是在五年的时间内，女孩不能私自离职，否则就要支付几十万的违约金。

起初女孩并未当回事，可是直到她正式工作之后，发现这份合约如同“卖身契”。

演员吐槽，涉事公司回应

为了向网友证明自己没有撒谎，女孩在还网上公布了自己的工资明细。

满打满算工作七天的时间，随后获得的收益仅仅只有143块，而且每个月的工资也只有1千到两千，这种情况一直持续到她转正前。

本以为转正之后，工资的幅度会有所上涨，可让她没想到的是，噩梦才刚刚开始。

要知道，女孩距离转正仅仅只差一个老板批准，没想到公司直接将员工打回“练习生”。

瞬间，女孩两年的努力付之东流，一夜再次回到了解放前。

女孩自己也不敢相信，这么大的一个公司竟然会以这种理由来敷衍自己。

为了对抗公司，女孩不再去上班，可换来的却是公司无情的“辞退”，理由还是能力不足。

不仅如此，公司还提议与女孩签订一份条约，至于条约里写了什么，我们无从得知，只知道女孩并没有同意。

也就是从那时，公司与女孩彻底断了关系，女孩甚至连离职通知都没有收到。

后面更是消息不回，工资也没能要回来，就连之前的项目提成也没有看到。

不过在经过两年的社会毒打之后，女孩已经不是当初的毕业生了，为了能够与公司抗衡，女孩开始收集各种证据。

而女孩的维权直接从起诉开始，并开始录制视频用网络力量来宣传。

事情在网络上不断的发酵，连续几天的时间热搜霸榜，不少人也开始期待涉事公司会如何回应。

就在今天，涉事公司终于回应，声称已经报警处理，而且表示女孩的言论存在不是，目前正在等待法院的判决。

看着公司的回应，感觉事情似乎有反转，到底是谁在说谎呢？

要知道，女孩目前向法院提供了公司涉及的“五条罪状”，其中任何一条都足以赔付巨额费用，如果没有真材实料，女孩会如此奋不顾身吗？

昨天女孩晒出的法院传票，更是让人相信女孩的维权之路还在继续。

哪吒2的成功，让整个国漫行业收到了重视，走出国门的行为更是令无数人为之振奋。

可如果真如女孩所说，公司自己在项目中赚钱，而员工则成了被“剥削”的牛马，那估计整个配音行业都会受到监督。

希望女孩能够不畏惧维权之艰难，将这件事进行到底。

至于真相如何，相信审判结果会说明一切，到时候谁在说谎一目了然。

结语

对员工进行“过河拆桥”，这种行为无论放在那个公司，都不会让员工满意。

为何胖东来能够深受员工的爱戴，不就是因为企业无论对待员工和顾客都如同亲人嘛，谁是受害者会有法律来评判。

那么你认为在这次“维权之战”中，到底谁会是胜利者呢？

对此，你有什么看法，欢迎留言讨论！

参考资料