海底捞引入小费的想法让人困惑。有消息称，该企业计划在部分门店测试小费制度。
海底捞引入小费的想法让人困惑。有消息称，该企业计划在部分门店测试小费制度。欧美的小费习惯增加了普通人的日常开销。中国服务业一直以透明定价为基础。如果推行，理发、住宿等服务都可能额外收费。消费者习惯固定价格，额外...
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海底捞试行小费政策，又上热搜。不要低估了人性的恶，这可能是企业走向衰败的开始
海底捞试行小费政策，又上热搜。不要低估了人性的恶， 这可能是企业走向衰败的开始。虽说不打赏，不影响服务质量， 政策把顾客分为打赏与不打赏两个阵营， 慢慢的慢慢的就不可能一视同仁了，区别对待是必然的趋势。钱虽少，...
海底捞以极致服务出名，服务员那个热情，去过的都见识过了吧，这种“极致”热情总让人
海底捞以极致服务出名，服务员那个热情，去过的都见识过了吧，这种“极致”热情总让人全身不舒服。这下好了，极致体验现在直接变成了每个服务员胸前挂上一个牌子，用扫码来表示：3.99元的额外小费！小费不强求，可给可不给，属...
海底捞:截至6月底 已布局近30家夜宵主题店
观点网讯：7月11日消息，海底捞于2025年1月在广州推出全国首家夜宵主题店，截至6月底，已在深圳、北京、上海、苏州、杭州、郑州等城市布局近30家门店。相关负责人表示，鉴于市场反响积极，未来将在更多城市开设此类门店。
海底捞的3.99元小费贵不贵？道德绑架背后这钱花的该不该？将付不付小费与满不满意
海底捞的3.99元小费贵不贵？道德绑架背后这钱花的该不该？将付不付小费与满不满意关联对不对？这不但是企业管理的...海底捞优惠#海底捞 5 折#海底捞上班感受#海底捞潜规则#海底捞捞金#海底捞待遇#海底捞工作避雷#海底捞加盟费#
海底捞可以扫码付小费了，服务员身上挂个二维码，如果你对他服务满意，扫码付3.99
海底捞可以扫码付小费了，服务员身上挂个二维码，如果你对他服务满意，扫码付3.99元，这就是小费的雏形。最近，一家知名火锅品牌推出了一项新服务—服务员胸前挂着二维码，顾客可以自愿支付3.99元作为“心意”，这看似简单的...
海底捞的小费文化兴起，是不是预示着海底捞员工的工资将减少？我在网上看到有个博主
海底捞的小费文化兴起，是不是预示着海底捞员工的工资将减少？我在网上看到有个博主曾科普西方的小费文化，他说：西方人给小费是要计算到员工工资里面去的，所以在西方餐厅工作员工基本上都会向顾客索要小费，因为小费关乎着他...
海底捞回应服务员胸前打赏二维码争议,核心焦点在员工权益与顾客体验优化
关于海底捞服务员佩戴打赏二维码事件，结合多方信息及争议焦点，综合解析如下： 一、事件核心事实 现象曝光 2025年7月初，网友曝光海底捞部分门店（合肥、青岛等）服务员胸前佩戴二维码胸牌，标注“如果服务满意，请打赏￥3.99...
海底捞回应服务员胸前二维码打赏,舆论争议聚焦员工自愿性与隐私权
关于海底捞服务员胸前佩戴打赏二维码事件的核心事实与舆论争议，综合各方信息梳理如下： 一、事件核心事实 打赏机制重现引发关注 现象曝光：2025年7月初，网友曝光海底捞部分门店服务员胸前佩戴二维码打赏牌（标注“服务满意请...
海底捞回应胸前打赏二维码事件,强调服务自愿性并保障公平透明
关于海底捞服务员佩戴打赏二维码事件的争议与核心信息，综合多方信息梳理如下： 一、事件核心事实 打赏机制重现引发关注 2025年7月初，网友曝光海底捞部分门店服务员胸前佩戴二维码打赏牌，标注“如果服务满意，请打赏￥3.99”...