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公司互连类芯片主要包括内存接口芯片(包括RCD及DB)、内存模块配套芯片(包括SPD、PMIC及TS)、高性能运力芯片解决方案(包括MRCD及MDB芯片、CKD芯片、PCIeRetimer及CXLMXC)及时钟芯片。公司的津逮®服务器平台主要由津逮®CPU及...

美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇。为了招揽人工智能领域的人才，Meta首席执行官耗时数月整理出了一份全球范围内的“顶尖人才名单”。这份名单中的每一个人都是AI领域的精英，如果放在人才市场上他们一定会被各大公司抢夺，但扎克伯格却提前调查了他们的背景。甚至还向一些突出的人才开出了一亿美元的高薪。为了招收人才，扎克伯格也做出了动用血本的准备，他的目的是组建一支专门研究AI的团队，团队中的每个人都必须是全球领域内的人才。扎克伯格开出的条件确实很令人心动，但他并不是唯一一个开出这个条件的人，他还有其他竞争对手，开出的条件同样不容小觑。扎克伯格一直在AI领域研究，按理说他手底下早就聚集了许多人才，可他又为何做出这种疯狂的举动呢？扎克伯格的公司Meta在互联网领域有很大的名声，但名声大不代表实力最强，Meta最近推出的新款AI模型很不尽人意，成品效果连扎克伯格都连连叹气。扎克伯格理想中的成品可比这个模型高出数倍不止，看到这个“拉胯”的东西后，他的心情很是不好。产品不好跟研发团队也有关系，看着公司的这些研发人员，扎克伯格准备再引进一些全球顶尖人才，他不相信到时候做出的东西还会这么“差劲”。于是扎克伯格就开始疯狂挖人，他的举动自然会引起其他人的愤怒，比如open的董事，因为扎克伯格的名单上有好几个名字都是open的研究员。这几个研究员可是open的宝贝，因为他们也是被挖来的，而且还是同时从谷歌跳槽到open的，能被两个公司争夺，足以可见他们的实力有多么强悍。扎克伯格可管不了这些，他看中的人就必须要想办法弄过来，既然open这么宝贝这几个人，那他也一定会好好对他们的。于是扎克伯格就秘密的给这些研究人员发去了邀请，最基本的待遇是必须要有的，而且只要他们愿意来，待遇肯定还会翻倍。扎克伯格觉得只要挖动一个人其他人就会犹豫，因为他们都是AI领域“并肩作战”多年的老搭档了，彼此之间肯定有惺惺相惜的感情。于是扎克伯格就放下董事的架子，三番两次的上门劝说这些人，open知道后自然要采取防护措施，于是研究人员下班回家的时候，身边都会跟着保镖随行。对于一些厉害到不能再厉害的人才，扎克伯格给的价格更高，虽然这种价格也不是每个人都能拥有的，但其他人的薪资也是一笔天文数字。现在扎克伯格手底下身价最高的员工当属亚历山大，他原本有一个自己AI公司，但初创公司如何能比得过行业大拿呢？扎克伯格看上了他的技术，于是就直接用140亿美元的价格收购了亚历山大公司的股份，于是亚历山大也从老板变成了员工。钱确实是影响研究员判断的因素之一，但最重要的还是实验环境，大公司的实验资源是十分丰厚的，里边的设施甚至比批发市场还要齐全。对于研究员而言，有一个靠谱的实验环境比什么都重要，在环境面前薪资也要靠后站，如果这两个条件合在一起那才是真的无敌了。国外的竞争这么激烈，国内肯定也会受到一些影响，但凡是有人才辞职的消息都会让人们感到担忧，毕竟谁也不想看到自家吃亏。国内有几个高科技人才辞职后，他们的去向就成了人们关注的重点，他们会不会收到天价薪资后选择出国？如果真的出现这种情况，那肯定也会给国内的企业带来影响。但每个人的选择都是不一样的，没办法永远把人据在一个地方中，就算是留住了第一次，难保还会有第二次第三次。

大胆预测一波荣耀X70的价格，具体如下8G+128G，1399元8G+256G，1599元12G+256G，1799元12G+512G，1999元根据目前的信息，我觉得荣耀X70可以说是荣耀X60Pro的升级版，芯片用上了4nm的骁龙6Gne4，首发8300mAh青海湖电池，像屏幕、机身设计、影像这些配置也都有提升比上一代标准版涨价200，不过分吧

稀土，不应该挣不到钱，后面板块轮动衍生外溢世界都要我们的稀土产品，这是事实，而且，稀土我们就有卡脖子的优势，这也是事实。凭什么高端芯片卡我们脖子，英伟达一家公司就可以比得上A股总市值的3成，我们的稀土类公司，业绩这几年却一直下滑，这根本就没有体现出我们卡脖子的价值，要高看稀土板块，思考逻辑第一，稀土涨价，我认为是必然趋势。内需就是高科技产业的崛起，需要大量稀土，比如军工、机器人、新能源、AI这些，这是妥妥的新增量，外需这些都存在。这一块主供就是我们，而且，我们的优势是分离和加工的技术，短期内没办法改变。第二，稀土通过配额产能控制产能，这几年库存我觉得消化差不多了。老米急冲冲的要和我们达成协议，里面核心一点就是稀土供应，最近和欧洲那边也不愉快，其实稀土供应也是一个核心问题。库存见底，就会慌，慌才需要我们的稀土供应。第三，不管怎么样，稀土供应我们都是限制的，当供给有限的前提下，需求如果增加，是不是意味着就要涨价了呢？其实就是在稀土价格稳定在一定高位的时候，通过供给端的控制维持一个合理的价格，也就是说，稀土公司业绩波动可以得到有效控制，当下稀土的价格还有上涨的空间，外面想的都是我们无限量供应，但是，这个是免谈的。只要是需求大于供给的情况下，价格就得涨起来。稀土上游：北方稀土、中国稀土、广晟有色，西磁科技，京运通等。中科磁业，大地熊、银河磁体，金力永磁、宁波韵升、华宏科技、正海磁材、中科三环、横店东磁等外销占比大最大的英思特稀土永磁

四大国产折叠屏，真比不过ZFold7吗？三星ZFold7发布后确实惊艳了不少人，215g的重量加上超薄的机身，不少三星粉丝都心动了吧？对比起国产折叠屏，这代三星在重量和厚度上终于站起来了！不过要说国产折叠屏不如三星，那就有点太离谱了，像华为MateX6、OPPOFindN5、荣耀MagicV5、vivoXFold5这些，都很能打，也有很多人关心这几款折叠手机哪款性价比高，质量好，哪款更值得入手看外观的话，这四款国产折叠屏都是大圆镜头模组设计，背板材质配色各有特点，但都很轻薄，差距也就是几毫米的事，国产折叠屏都卷轻薄好几年了，这块是不用担心的像刚发布不久的XFold5就是，很轻薄，而且对苹果生态的兼容性很不错，适合苹果安卓双持用户，比较可惜的是处理器是骁龙8Gen3。MagicV5也是刚发布不久，主打轻薄之外1tb版本还给到6100mAh电池，续航更强。已经发布大半年的OPPOFindN5，还有很多功能体验都领先，内屏更大，远控电脑、骁龙8至尊版、国密芯片等等配置都很能打，配置丝毫不输刚发布的几款。华为的也是yyds，预算到位入手排面拉满。而且国产折叠屏对大屏的交互优化也很重视，各家都有做类似分屏的交互优化，像N5的全景虚拟屏功能就很不错，操作界面很大，多开应用效率更高，最近ColorOS15还刚拿到鲁大师半年的流畅度top1，用起来没毛病的大家觉得这几款折叠手机哪款性价比高，质量好？结合价格来看的话，我觉得性价比更好的是N5，大家会选谁呢？

4个月前一夜爆火的中国AIAgent公司Manus，裁掉了国内70%员工，整体搬迁到新加坡。5月融资7500万美元，从中国撤离的借口是英伟达特供版H20/L20芯片断供，以及禁止美国资本投资中国AI技术项目的政策。一家靠抖机灵博出位的公司，走就走吧。

美国开始挖我们的顶级人才了！！！美国以一亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，他们分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇。任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。​​赵晟佳，清华大学毕业，参与了尖端芯片架构的设计。余家辉，中国科大少年班出身，曾在谷歌领导芯片研发项目。​​毕树超，浙江大学毕业，负责多模态芯片技术的突破。任宏宇，北京大学出身，专注于高效芯片训练的关键技术。​​这四位，都是中国高校培养的顶尖人才，却被美国一网打尽。​​任正非两周前的警告，人才竞争决定科技未来，迅速变成了现实。​​失去这几位工程师，丢掉的不仅是项目，还有创新的火种。任正非说，科技竞争是美国的中国人与中国的中国人之间的较量。然而，个人认为，他们去了也起不了多大的作用，美国的芯片研发已经非常厉害了，属于绝对的领先地位，挖中国科学家是废掉中国芯片自主研发的一种策略，去了大概率会被冷藏，然后消声灭迹，除非他们能给美国带去超越美国现有高端芯片的核心技术，不然去了也没有多大价值！所以，不要以为挖人就一定会重用！不过，话说回来，若从广义角度出发，有人提出要用强制性措施留住人才，可我认为留下的应该是人心，而不是躯壳。国家应该反思，现在的科研条件，生活条件比新中国刚成立时好的太多了，为什么我们的人才还会选择给美帝做事？这难道还不够足以说明，我们的教育的的确确出现问题了吗？我认为，那些“毒教材”就是“根源”所在！美帝欲透过文化渗透的方式，宣扬的尽是自由啊、民主啊、金钱啊、美女啊、性开放啊等等，让孩子从小就被慢慢地颠覆了三观！帝国主义可谓亡我之心不死！它们布局中国已经很多年了，从“毒教材”再到“转基因”等一些不可告人的手段，企图最终实现它们“和平演变”的险恶目的。我想，当务之急，国家务必狠抓“教材”，把隐藏在课本中的“毒瘤”全部给连根拔出。同时要多增加一些针对孩子热爱祖国方面的政治思想教育，让孩子从小就明白并牢固树立起“爱国光荣，叛国可耻”的道德思想！一定要以钱学森​、钱三强、王淦昌等老一辈科学家为榜样，为祖国的繁荣富强而奋斗终身！

英伟达GB300芯片关注度爆棚，相关概念股也水涨船高。GB300，基于Blackwell架构和台积电4NP工艺，性能等方面全面革新。在液冷散热与电源升级领域，英维克是国内液冷龙头，还是英伟达液冷合作伙伴，上半年液冷收入翻倍。GB300功耗升至1.4kW，液冷需求大增，预计2025年液冷渗透率突破30%，它优势明显。高澜股份深耕液冷设备，数据中心业务同比翻倍。麦格米特是A股唯一英伟达官宣电源合作商，产能及成本优势突出。此外，胜宏科技、中英科技等在材料方面也与GB300产业链相关，值得关注。

美国以1亿美元签约费把四个顶尖华人芯片工程师招走了，分别是赵晟佳、余家辉、毕书超和任洪宇，任正非在采访中说，美国为了挖走这些人才，做了很多“花费重金”的动作，甚至亲自给这些人才发邮件，之后还在家中设宴款待他们。...

美国芯片梦碎？台积电在美国摊上大事了！美国员工怒了，直接把台积电告上法庭，说他们搞歧视，还说工作环境不安全。这可不是小事，背后藏着更大的秘密！当初美国为了搞芯片，又是给钱又是贷款，请台积电来建厂。结果呢？台积电...