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据知情人士透露，谷歌已与编程初创公司Windsurf达成许可协议，在协议的独家期限到期后，这将推翻OpenAI提出的30亿美元收购该初创公司的提议。消息人士称，与谷歌的交易意味着Windsurf将继续作为一家独立初创公司运营。OpenAI的...

大家发现没有，国外出现一个明显的变化，很多人可能没有注意到，美媒却一语道破！海外的一些银行、大学、研究机构，甚至很多初创企业，这几年都不再只盯着美国AI大模型，而是选择接连引入了中国的人工智能服务。诸如通义千问、DeepSeek这样的平台，如今已经成为很多欧洲、中东、亚非市场的主流AI选项，有的银行用它们来升级数据分析，有的大学把它们用在教学、翻译，甚至还有研究助理环节。尤其是那些预算有限、需求细致的场景，他们发现中国AI不仅价格友好，而且非常实用，这无疑改变了当地人对AI产品的既有印象。中国AI产品之所以能迅速流行，就是因为性价比很高，大公司都在研发更高效的模型，让AI能用更少的资源完成更多计算，大大降低了成本，这样一来，哪怕是经济并不发达的市场也能接受。中国团队非常重视细分行业和地区用户的真实需求，不管你在哪个国家、用什么语言，平台都能迅速“适应”，做出合适的功能和接口，在多语言、流程自动化这些细节上，体验非常不错。这股中国AI的“出海潮”扩散的速度，不仅业内人有感受，美国主流媒体也开始公开表达焦虑，在一些分析文章里，甚至提到海外很多曾习惯用OpenAI或者GoogleAI的用户，最近都换用中国大模型。表面上看是因为“性价比高”，但深入一点其实是大家认可中国AI的能力，在一些多语种复杂处理、文本生成和定制化方案里，部分中国产品甚至走在世界前列，不再只是“低价替代”。比如不少开发者社区已经在讨论，DeepSeek不仅功能全面，而且免费额度更充足，开放性也很好，国内外企业在技术接入上对比过后，也发现中国AI的综合实力越发突出，这种趋势在短时间内应该不会逆转。以中国AI产业的体量来看，未来两三年还会持续高速增长，规模和全球份额不断提升，全球更多企业开始选择中国AI，这让美国在人工智能“霸主”的位置不再那么稳固。过去美国AI出口几乎“零对手”，但现在逐渐要和中国公司正面竞争，尤其是在新兴市场压力明显变大。为什么中国AI能成为海外“新国货”？一方面是技术积累扎实，底层能力大幅提升，从核心模型到整套生态都能自主把控，不再受制于人，另一方面是开源和服务生态建设得很成熟，各种接口、工具、API极易上手，国际开发者和企业对接起来没门槛。像通义千问在多语言处理、复杂工作流等场景下，甚至对很多本地化需求特别敏感，这种细致入微的升级，也让它们能快速打开市场。与此同时，中国公司不光搞技术，还特别懂落地：从金融、教育到医疗、制造，AI方案都能深度适配行业，帮客户提升效率或降低运营成本，不再只是“炫技”而是真正能创造价值。中国企业还擅长推动协作和本地部署，举例来说，DeepSeek为全球开发者社区开放了大量源代码和工具资源，还在不同国家搭建本地服务团队，为各类用户提供定制服务。很多海外客户有问题，反馈非常快，这一块口碑越来越好，正因如此，中国AI能够大范围普及，甚至形成一批“粉丝级”开发者群体。这些成就也引起了美国的高度警觉，最近几年，美国政策收紧，对高端芯片和前沿技术的出口进行越来越严格的管控，就是想慢中国AI的步伐，但随着本土技术持续创新，这些外部障碍的影响正在变小，反倒催生了中国产业整体能力的再升级。美国媒体也担心，按目前的速度下去，美国在新兴市场的科技影响力会进一步弱化，人工智能领域“说了算”的环境被打破，这直接威胁到了传统技术大国的全球话语权。未来，全球人工智能不会再是单一“超级玩家”的游戏，从“大厂一家独大”逐渐走向多方竞争，各国企业和用户获得了更多选择，行业也有了更丰富的创新土壤。中国AI新国货的加速崛起，不仅仅代表了智造的外向突破，还标志着全球数字经济生态的一次主动升级。信息来源：参考消息《美媒：中国AI模型快速赢得全球用户》

a股谷歌ai.studio的大老板说：未来6个月的人工智能，将会有我们迄今为止所见过的最疯狂的进展。​Everythingkeepsscalingup:-morehardware-moremodelprogress-moreproductknowledge-moreAlmomentum-morepmf​​​

这两天有一则新闻报道很火，那就是说美国的一些专家通过谷歌地图进行考证，认为在前些天的伊朗和以色列战争之中，伊朗有35枚导弹躲过了以色列约旦和美国的拦截，最终落到了以色列的领土上。其中有六枚导弹命中了以色列的五处...

主流Android厂商竟然在谷歌眼皮子底下毫不忌讳地向Harmony阵营转场！这不，vivo、联想在Android阵营原本还算岁月静好，可谁曾想到，vivo、联想一夜之间突然开窍，开始抱Harmony大腿了。vivo官网App、联想官方商城App相继上架...

这下，我看谁还能坐得住？主流Android厂商竟然在谷歌眼皮子底下毫不忌讳地向Harmony阵营转场！这不，vivo、联想在Android阵营原本还算岁月静好，可谁曾想到，vivo、联想一夜之间突然开窍，开始抱Harmony大腿了。vivo官网App、联想官方商城App相继上架Harmony应用市场，就是这意思。vivo、联想的动作暗示了什么？其一，任何一种消费级应用，但凡Android、iOS、Windows版本齐全的，Harmony版本必须得有，无论涉及到谁，不容双重标准；其二，任何一种企业级应用，但凡Windows、MacOS版本齐全的，Harmony版本也必须得有，同样无论涉及到谁，同样不容双重标准。但只有这两层意思么？显然并不局限于此。vivo官网App、联想官方商城App于Harmony生态来说虽说意义重大，但此举于vivo、联想来说却未必有立竿见影的对等意义。就比如说，几乎不会有什么鸿蒙粉打开vivo官网App看展示了什么东西，几乎也不会有鸿蒙粉打开联想官方商城入手联想产品。所以，vivo、联想各自App上架Harmony应用市场到底是图什么？你没看错，这就是为各自的其它官方App悉数原生Harmony化打响第一炮。进一步说，就是为各自的硬件产品，比如手机、平板、手表、PC等智能终端，从Android底座向开源Harmony底座迁移作好铺垫。要知道，vivo、联想不只是vivo、联想，其实也代表Android阵营的其它硬件厂商，比如OPPO、小米、理想、蔚来、吉利、长城等。由此翻译说，vivo、联想的动作也暗示了OPPO、小米、理想、蔚来、吉利、长城的接棒，几乎不可能例外。问题来了，某些Android友商早干嘛去了？这哪知道呀！但很多人看到的是，Harmony不就是要搞万物互联么？好嘞，那我们也基于Android来搞万物互联……结果是什么？别说某些Android友商崩溃了，就连谷歌也一声长叹“臣妾做不到”。为啥无法实现？谷歌心知肚明却不会明说：当Android联动手机、平板之外其它智能终端尤其智能终端数量很多的时候，且不说动不动系统频繁崩溃，光是超低时延这一项，就是Android永远无法突破的致命死穴！然后，你猜怎么着了？基于Android的跨端互联搞着搞着，竟然就没了动静。所以，它们这是转向哪儿去了？可笑的一幕是，只好强行与iOS系智能终端去互联互通。你以为这些年某些厂商哭着喊着要与iPhone设备互联互通是干嘛来了？原来，恰恰是因为基于Android搞万物互联这条路，已走到了尽头！这就是真相。这实际上说明了什么？这几年折腾下来，某些Android友商终于撞到南墙了：Android虽说有现成的广泛的移动生态，而技术上却无法达成万物互联的愿景；相比之下，Harmony虽说现成的移动生态暂不如Android，而技术上实现万物互联却从一开始就注定了。一旦Harmony原生消费级尤其企业级App突破10万个级别，你能想象的Harmony任何前景都是可期的，而Android却毫无悬念地因Harmony生机蓬勃而黯然引退！

AI行业薪资能有多高Meta年薪大曝光20000000美金，码农身价堪比NBA球星？就在小扎顶配高薪挖人之际，Meta各岗位薪资被接连曝出。先是一份联邦文件曝光，将Meta包括AI研究科学家、软件工程师、产品经理等在内的岗位基本工资一次性大揭底。而后，一位来自一亩三分地的网友分享了自己的超大包：“超级智能ML工程师岗位，一年基本薪资35万美金（约合人民币251万元），四年总包20000000美金（约合人民币1.4亿）。”【图1】网友：让我数数后面几个0️⃣。小扎这一波抢人大战闹的，现在一个AI研究员，薪资就可以这么高了？？？【图2】干四年就是一个小目标了啊~~【图3】这份曝光的文件来自美国移民局。按照规定，Meta这些科技大厂在招聘国外员工时需通过H-1B签证项目提交包含职位、薪资在内的文件。也是因为这一强制要求，我们现在才能一窥Meta的薪酬水平。不过需要提醒的是，这些数字仅反映年薪——不包括股票期权、签字费和其他福利，一旦加上这些，总包通常可以翻两倍或三倍。具体而言，在Meta的各类岗位中，薪资天花板最高的要数软件工程师一职，一年基本工资高达48万美元（约合人民币344万元），最低也有12万美元（约合人民币86万元）。当然机器学习工程师岗也不差，年薪最高可达44万美元（约合人民币315万元）。而且这年头儿，但凡沾点AI，起薪换成人民币几乎都百万打底了。包括但不限于AI研究科学家（17~23万美元）、AI产品营销经理（22万美元）、ML研究科学家（23万美元）等等。此外，和AI一样热门的还有数据分析岗。一眼扫去，相关岗位薪资上限大概都在20多万美元左右。其中数据科学家、数据工程师的年薪高达27万美元（约合人民币194万元），一般的数据分析师年薪大约为16.8~20.4万美元。甚至，即使是产品经理这样的非研究岗，年薪也经常超过20万美元。文件显示，Meta的产品经理年薪为16~31万美元，产品设计师则为15.9~28.3万美元…虽然目前Meta官方未就上述数据进行回应，但通过对比北美其他几家大厂开出的福利，不难看出小扎是真大方~这不最近要到秋招了，某书上有网友总结了Meta、谷歌、亚马逊、苹果、英伟达等科技企业开出的base薪酬，得出了以下结论：Meta以全岗位薪资碾压级优势登顶。【图4】一OpenAI前研究员曾说过，AI实验室的招聘就像下棋一样。业内人士估计，全球大概只有一千人拥有推动当前大模型革命的专业知识和能力。人才库就这么一些，那科技公司不得努力抢抢，撇开什么老板出奇招、技术愿景等这些方式方法，吸引人才最直接方式就是薪资了。有这么一组直观地数据显示——从2022年到2025年，不管是大科技公司还是初创公司，这些顶尖技术人员的薪资涨幅都有了大幅提升。【图5】【图6】现在的Meta可能是其中最激进的那一个。但要放整个科技行业来看，也不算特别夸张。除了Meta，还有谷歌斥资27亿美元重新聘用顶级天才NoamShazeer。离开谷歌之后，他曾创业担任Character.AI的CEO。【图7】甚至初创如OpenAI前CTOMiraMurati的ThinkingMachine，虽然现在没有什么实质性地进展，但是一直不缺钱。她能给到技术人员的薪资可以达到50万美金。相较之下，Anthropic给40万，OpenAI给的30万，MiraMurati可以说是相当豪横了。【图8】也难怪会有人跳槽了。不过咳咳，还是要为OpenAI正名一下。虽然薪资可能少，但他们员工可是拥有价值数百万美元的股票期权呀~【图9】去年11月曾爆料，OpenAI自2023年起，一直向技术人员支付50万美元以上的基本工资，最高可达65万美元。如果加上股票，这些人的年薪将达到150万美元。【图10】但就是现在小扎这么一闹，整个行业薪水再次水涨船高。当然也不止国外，国内抢人大战激烈程度也同样拉满。尤其今年年初DeepSeek爆火之后，大家也看到了国内大模型企业和人才实力所在。DeepSeek自己之前被爆出百万年薪招兵买马。其他更有实力的大厂，腾讯华为字节等等自然也不甘落后了。一边各种眼花缭乱的顶尖人才计划，满满看过去都是薪资不设上限。【图11】一边顶尖大牛在各个大厂之间的流动也比往年更加频繁。虽然不清楚个中流转资金具体多少，但花费成本肯定不少。什么字节挖来谷歌DeepMind研究副总裁吴永辉；阿里招揽全球顶尖AI科学家许主洪…但有一说一，相对硅谷薪资，我们的技术研究人才，依然还是更务实一些。

谷歌已同意从commonwealthfusionsystems未来建设的首座商业核聚变电站采购200兆瓦电力，该电站预计将于2030年代初开始并网发电。根据6月30日发布的声明，谷歌还将对这家商业核聚变领军企业进行第二轮投资。2021年，谷歌曾参与...

7月2日，据新华社报道，美国加州圣克拉拉高等法院的一个陪审团7月1日裁定，谷歌公司未经用户许可滥用安卓手机用户数据，需向加州的安卓手机用户支付超过3.146亿美元赔偿金（约合人民币22.8亿元）。这一案件的原告为加州安卓...

新华社洛杉矶7月1日电（记者谭晶晶）美国加利福尼亚州圣克拉拉高等法院的一个陪审团1日裁定，谷歌公司未经用户许可滥用安卓手机用户数据，需向加州的安卓手机用户支付超过3.146亿美元赔偿金。这一案件的原告于2019年代表约1400...