万年县“领导班子自身建设不严不实，选人用人风气不正，干部队伍建设有差距，基层党建虚化弱化问题突出”，江西省省委第三巡视组12月15日向万年县反馈巡视情况，这一问题，被作为四个重点问题之一指出，充分说明，已经落马的万年县县委原书记毛奇所起的作用之坏，可想而知。“选人用人风气不正”，仅此就让人不由地想起万年县上坊乡党委原书记李佩霞之父，当初网络公开举报毛奇时公开的相关录音中，有李佩霞求毛奇推荐其职务升迁的事情，很有可能就是万年县“选人用人风气不正”的典型情况。若将巡视组公开指出的万年县存在的“选人用人风气不正”与李佩霞相求毛奇推荐升迁的事情两者相连来看，人们是否可以猜测，万年县下一步还会有第二个李佩霞被公开？从一般人的认知来说，青锋总感觉作为教师家庭出身的李佩霞应该比其他人更有进取心，更有正直感，更不应该随波逐流，尤其是更不应该委身于时任县委书记毛奇，以求获得升迁。遗憾地是，在已经公开的事实面前，青锋不能不相信。出身于教师家庭的李佩霞被认定，2019年4月至2024年2月，不到五年间，就“利用担任万年县上坊乡党委书记的职务便利，为他人在工程项目承揽、工程款拨付等事项上谋取利益，非法收受他人财物共计人民币165万元”。由此足可见江西省委第三巡视组指出的“重点领域廉政风险大，‘四风’问题隐形变异”在万年县应该有多突出。青锋注意到，江西省委第三巡视组在指出万年县存在“政绩观扭曲错位”“重点领域廉政风险大”“选人用人风气不正”“落实巡视、审计等监督发现问题整改不够到位”等重点问题的同时，还明确说明，“巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关和组织部门等有关方面处理”。也就是说，巡视组在巡视万年县期间，收到的反映万年县某些人的问题线索已经移交相关部门进行查处。随着时间的推移，肯定会有万年县一些人被审查调查的消息公之于众。应该说，是不是会有一些网友猜测的第二个像李佩霞一样，为了谋求升迁，和县委原书记毛奇存在不正当性关系，也将会水落石出。人们不妨拭目以待！