【产假】新闻资讯

成都:纯母乳喂养者增加1个月产假

近日，成都市卫生健康委员会成都市人力资源和社会保障局成都市总工会印发《关于落实纯母乳喂养产假有关事项的通知》。该通知明确，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。根据该通知，用人单位凭爱婴医院出具的“成都市爱婴...

<em>产假</em>延长,生育率难题,女性职业发展何去何从?

产假延长,生育率难题,女性职业发展何去何从?

最近关于延长产假的讨论热度很高，这的确是个牵动无数家庭和女性命运的大事。延长产假，是利好生育率的良方吗？会不会让女性职业发展雪上加霜？我们不妨一起剥茧抽丝，仔细分析看看。产假政策：漫漫长路与社会争议 中国的产假...

职场妈妈必看!<em>产假</em>结束后还能休年假吗?

职场妈妈必看!产假结束后还能休年假吗?

《职工带薪年休假条例》第三条明确规定："职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天"，产假属于生育保险范畴，年休假则是劳动者法定休息权，二者互不冲突！关键条文： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的...

合理的<em>产假</em>该多久?

合理的产假该多久?

近日，有人大代表呼吁试点“父育假”制度，推动男性分担育儿责任，并建议通过财政补贴减轻女职工休产假给企业带来的负担。这一提议再次引发了社会对生育假期制度的广泛讨论。在关注男性育儿假的同时，女性产假的合理时长也始终...

女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗?回复来了

市民：女职工产假工资和生育津贴能同时享受吗？四川省医疗保障局：生育津贴和产假期间工资不能重复享受。《中华人民共和国社会保险法》明确，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育休产假而离开工作岗位期间，...

谭琳代表建议:科学设定产假,适当延长父母育儿假

建议将生育奖励假（延长产假）与98天法定产假予以合并统称产假，统筹产假、陪产假、育儿假等生育假期内容和时长。建议参考国际劳工组织的标准将法定产假设为18周（126天），适当延长陪产假和父母育儿假，切实鼓励夫妻共担育儿...

建议男性陪<em>产假</em>不低于 30 天,落实之路困难重重

建议男性陪产假不低于 30 天,落实之路困难重重

全国政协委员拜文汇提出男性陪产假应不低于 30 天的建议，切中当下家庭育儿的痛点，极具建设性。延长男性陪产假，不仅能推动家庭责任分配更加均衡，让男性深度参与育儿，减少“丧偶式育儿”现象，还能有效缓解女性在育儿与职场...

这些<em>产假</em>问题,女职工一定要早知道!

这些产假问题,女职工一定要早知道!

那么，关于婚假和产假 这些问题你要知道 婚假期间工资如何发放?根据《工资支付暂行规定》 第十一条规定 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。女职工产假期间 工资...

延长产假、设立陪产假,成本谁来担?

当前，各省（区、市）产假普遍延长至158天及以上，但落实情况还不尽如人意。专家表示，其重要原因在于假期成本的分担机制不完善，建议建立合理的成本分担机制，扩大生育保险的覆盖范围。1月中下旬，全国地方两会密集召开，...

延长产假、设立陪产假,成本谁来担?

1月初，湖北宜昌的政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜昌生育妇女产假延长至1年，引起了人们对延长产假的关注与讨论。近年来，我国生育政策不断调整和完善。据国家卫生健康委统计，当前各省（区、市）产假普遍延长至...

工人日报:延长产假、设立陪产假,成本谁来担?

1月初，湖北宜昌的政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜昌生育妇女产假延长至1年，引起了人们对延长产假的关注与讨论。近年来，我国生育政策不断调整和完善。据国家卫健委统计，当前各省（区、市）产假普遍延长至158...

工人日报:延长产假、设立陪产假,成本谁来担?

1月初，湖北宜昌的政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜昌生育妇女产假延长至1年，引起了人们对延长产假的关注与讨论。近年来，我国生育政策不断调整和完善。据国家卫健委统计，当前各省（区、市）产假普遍延长至158...

延长产假、设立陪产假,成本谁来担?

1月初，湖北宜昌的政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜昌生育妇女产假延长至1年，引起了人们对延长产假的关注与讨论。近年来，我国生育政策不断调整和完善。据国家卫健委统计，当前各省(区、市)产假普遍延长至158天...

代表建议将<em>产假</em>延长至180天!多地两会提到生育支持

代表建议将产假延长至180天!多地两会提到生育支持

1月中下旬，全国多地省级两会召开婚育支持在多地政府工作报告上有所体现也是代表委员们热议的话题四川省人大代表、省人大社会建设委员会委员温雪倩建议，参照其他省份，把婚假延长到15-20天，在婚育方面给予年轻人更多的关心和支持。为此，蔡湘芬代表妇联界别提出四点建议：一是完善女性就业支持措施。支持女性多元化就业需求，鼓励用人单位设置“妈妈岗”；出台生育稳岗补贴政策；丰富普惠托育供给，促进托幼托育一体化发展。二是完善生育补助支持措施。建立全省生育补贴制度，对生育一孩、二孩、三孩家庭发放不同等次的育儿补助和照护津贴；减轻家庭生育养育医疗费用负担，将不孕不育、高危和危重产妇监护等相关医疗费用纳入医保基金支付范围；加大财政支持力度，增加我省生育津贴支付天数。三是完善公共服务支持措施。实施妇女心理健康行动，为需要心理疏导的生育女性提供专业服务；提升儿童医养服务，加强基层医疗机构设施和人才队伍建设；落实家庭医生职责，增强家庭育儿能力。四是完善友好氛围支持措施。建设儿童友好城市，完善儿童公共服务设施；强化正面宣传，积极引导个体、家庭树立适龄婚育、优生优育的新型婚育观念。来源/中国青年报、中国新闻网、红星新闻、鹰潭市妇女联合会责编/蔡冷玥、田园黄蝶审签/一帆监制/志飞

“建议将产假延长至180天”

湖北省人大代表、襄阳市中心医院党委书记邢辉建议，进一步优化生育休假制度，将女职工的产假延长至180天，给予男职工更长的陪产假，如30天。同时，建立成本共担机制，通过政府补贴、企业税收优惠等方式，减轻企业因延长生育假...

刚刚通知:<em>产假</em>延长至1年,工资照发!

刚刚通知:产假延长至1年,工资照发!

近日，关于 产假延长至1年且工资照发 的通知，在职场中激起了层层涟漪，尤其对基层员工产生了深远的影响。这不仅关乎女性的个人权益，更触及到职场公平、家庭责任以及企业文化的构建等多个层面。一、职场公平的里程碑 对于基层...

[观察]一地延长产假至1年,谁来“买单”

生育政策调整以来，各地在98天法定产假的基础上普遍增加了生育奖励假，大多数省份将实际产假延长到158天至188天不等，其中西藏产假最长，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，配偶享受30天护理假，期间夫妇双方工资待遇不变。...

延长产假至一年?成本共担机制待完善

据红星新闻报道，近日，湖北宜昌市政府工作报告提到，鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天，引发网友热议。宜昌市人社局工作人员表示，已有20多家单位选择执行，大部分是政府部门和...

“一年产假”大礼包,政府喊你生娃

湖北宜昌1月5日在政府工作报告中提出，宜昌鼓励支持城区用人单位将产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。这个鼓励性政策2024年9月就出台了，有20多家单位选择了执行，其中以政府部门和国企为主。一些相关配套措施将陆续出台。...

湖北一地鼓励<em>产假</em>延长至1年 多单位执行

湖北一地鼓励产假延长至1年 多单位执行

近日，湖北宜昌“鼓励产假延长至1年”政策引发热议。1月10日，南都记者致电宜昌市卫健委人口家庭科，工作人员介绍，该政策突出的是鼓励支持，不具有强制性，各单位可根据自身情况落实。宜昌市人社局劳动关系科回复南都记者，...

给“一年产假”大礼包,你会生娃吗

经济观察网言咏/文 湖北宜昌1月5日在政府工作报告中提出，宜昌鼓励支持城区用人单位将产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。这个鼓励性政策2024年9月就出台了，有20多家单位选择了执行，其中以政府部门和国企为主。一些相关...

一地鼓励<em>产假</em>延长至1年,网友:建议全国推广

一地鼓励产假延长至1年,网友:建议全国推广

1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位 将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。“作为一名女性，我感到十分欣慰，也非常支持！宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇...

马上评丨延长产假至一年,配套支持措施也需跟上

“鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至一年，配偶护理假延长至30天。1月5日，宜昌市政府工作报告提出健全人口发展支持和服务体系新政策，支持产假延长至一年。产假和护理假，作为一种时间支持，一直是鼓励生育...

<em>产假</em>延长至1年!一市发出鼓励支持

产假延长至1年!一市发出鼓励支持

将在宜合法生育妇女产假 延长至1年 配偶护理假延长至30天 “作为一名女性，我感到十分欣慰，也非常支持！宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇认为，这是宜昌落实并完善生育支持政策、推动建设生育友好型社会的重要...

产假延长至1年!湖北一地官宣!

1月5日，湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。“作为一名女性，我感到十分欣慰，也非常支持！宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇...

湖北宜昌鼓励产假延长至1年 配偶护理假延长至30天

湖北宜昌市政府工作报告提出，宜昌将鼓励支持城区用人单位，将在宜合法生育妇女产假延长至1年，配偶护理假延长至30天。据悉，为健全人口发展支持和服务体系，宜昌今年将扩大普惠托育服务供给，确保每千人口婴幼儿托位数达到4.5...

湖北一地鼓励:<em>产假</em>延长至1年!

湖北一地鼓励:产假延长至1年!

将在宜合法生育妇女产假 延长至1年 配偶护理假延长至30天 “作为一名女性，我感到十分欣慰，也非常支持！宜昌市伍家岗区宝塔河街道张家坡社区党委书记洪娇认为，这是宜昌落实并完善生育支持政策、推动建设生育友好型社会的重要...

好消息!加州女性休<em>产假</em>可领90%的工资

好消息!加州女性休产假可领90%的工资

加州迈出了历史性的一步，为低收入和中等收入家庭提供更高的带薪家庭休假补贴。根据新规，年收入低于 63,000 美元的员工，在在照顾新生儿或生病家庭成员的休假期间可以获得正常工资的 90%，而年收入高于6.3万美元的员工将享受 ...

“<em>产假</em>返岗被调岗辞退”事件引争议

“产假返岗被调岗辞退”事件引争议

产假返岗，岗位没了，工作地点还远在“天边”，这换谁能接受？北京的邱女士就遭遇了这般困境。原本的岗位消失，公司将她调岗至 30 公里外，通勤时间长达 4 小时，这让要照顾孩子的她不堪重负。邱女士主动离职并索要补偿，却遭...

感动!女老师休<em>产假</em>前收到学生们特别的礼物—手缝的百家被

感动!女老师休产假前收到学生们特别的礼物—手缝的百家被

12月15日，在美丽的海滨城市山东青岛，一位高校老师在即将休产假的前一天，收获了一份无比珍贵且饱含深情的礼物——学生们亲手缝的百家被。当事人姜老师满怀感动地讲述，这些可爱的学生们都是04、05后的年轻一代。他们平日里习惯了与电子产品为伴，然而这次却放下手中的虚拟世界，拿起针线，耐心且专注地一针一线缝出这床百家被。这床百家被，每一针每一线都凝聚着学生们的心血。想象一下，在一个个静谧的夜晚，他们或许放弃了与朋友的线上聊天，或许暂停了喜爱的游戏，坐在灯光下，专注地穿针引线。他们的手指或许因为不熟练而被针扎到，却依然坚持着，只为给老师送上这份充满心意的礼物。在如今这个快节奏的时代，人们总是行色匆匆，人情似乎也变得疏离。人与人之间的交流更多地依赖于电子设备，真情实感的传递仿佛被蒙上了一层薄纱。然而，就是这样一群04、05后的学生，用他们最质朴、最纯粹的行动，打破了这种看似冷漠的局面。这份独特的礼物不禁让人深思：究竟是怎样深厚的师生情谊催生了它？是老师平日里在课堂上的悉心教导，是课后耐心的答疑解惑，是对学生生活的关心照顾，还是在学生迷茫时给予的鼓励与引导？或许，是这点点滴滴的积累，让学生们对老师充满了敬爱与感激，从而促使他们用这样一种传统而又充满温度的方式，表达对老师的祝福与关爱。它宛如一阵轻柔而和煦的春风，徐徐地吹散了长久以来大众对师生关系功利化的那种根深蒂固的刻板印象。在过去的时光里，我们常常听闻师生之间发生的种种摩擦与冲突，那些令人惋惜的故事似乎让人们对师生关系蒙上了一层阴霾。然而，眼前的此景无疑为我们重塑了一个美好而温馨的范本。它就像一道明亮的曙光，让整个社会清晰地看到尊师重道的优良传统依然深深地根植在年轻一代的内心深处。温暖的互动从未在教育的舞台上退场，而是一直默默地存在着，散发着它的光芒。这样感人至深的场景，无疑激励着更多的教育工作者以及莘莘学子去珍视身边的人，去用心感受和传递人与人之间那份真挚的情感。姜老师平日必定是以真心换真心，在课堂上，她激情洋溢、深入浅出地传授知识，让学生们如沐春风；在课堂外，她给予学生无微不至的关怀与尊重，倾听他们的烦恼，分享他们的快乐。正是因为姜老师的这份真心与付出，才让学生们愿意以传统工艺这种独特而充满深情的方式来回馈老师的关爱。他们勇敢地跨越了年龄的代沟，用手工诉说着内心深处的感恩之情。这一过程彰显出教育中情感纽带的坚韧与强大。教育，

生育津贴和<em>产假</em>工资是什么关系?丨直击发布会

生育津贴和产假工资是什么关系?丨直击发布会

生育津贴和产假工资是什么关系？我省目前生育津贴发放的相关政策是怎样的？发布会上，四川省医疗保障局待遇保障处处长李睿进行介绍。《中华人民共和国社会保险法》明确，生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育休...

山西放大招!<em>产假</em>直接延长60天,宝妈们笑开花!

山西放大招!产假直接延长60天,宝妈们笑开花!

各位亲爱的读者朋友们，今天咱们来聊聊一个超级暖心、超级给力的话题——山西放大招，产假直接延长60天！你没听错，就是60天！这可真是给咱们宝妈们送上了一份大大的“生育红包”啊！说起产假，这可是宝妈们最为关心的话题之一，毕竟，生孩子可不是一件小事，需要足够的时间来恢复身体和照顾宝宝，而在山西，政府这次可是真真切切地考虑到了宝妈们的实际需求，直接宣布将产假延长60天！这消息一出，可真是让宝妈们笑开了花，纷纷表示：“政府真是太贴心了！”那么，这项政策具体是怎么来的呢？原来，山西省在2021年9月就率先完成了省级人口和计划生育条例的修订，明确规定了婚假30天、符合政策生育奖励延长产假60天、男方护理假15天、子女不满3周岁每年育儿假15天等一系列福利政策，这一修订，不仅让宝妈们享受到了更长的产假，也让宝爸们有了更多的时间陪伴和照顾家人。当然啦，除了产假延长60天这一大亮点外，山西的生育支持政策还有很多值得点赞的地方，比如，在生育医疗支持方面，从2024年10月1日起，山西将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险基金支付范围，这意味着，宝妈们在生育过程中如果需要进行这些治疗，将能够享受到更多的医疗保障和费用减免。此外，山西还积极推动创建家庭友好型工作场所，实现重点公共场所母婴设施全覆盖，这样一来，宝妈们在公共场所就能够更加方便地给宝宝喂奶、换尿布等，再也不用担心找不到合适的母婴设施了，同时，山西还大力发展普惠托育服务，建设公办综合托育机构，为宝妈们提供更多的托育选择和便利。说到这里，你可能会问了：“这些政策到底能给宝妈们带来多少实惠呢？”嘿嘿，别急别急，我这就给你算一笔账，以产假延长60天为例，这60天不仅能让宝妈们有更多的时间陪伴宝宝、享受亲子时光，还能让宝妈们更加充分地恢复身体、调整心态，再加上其他的生育支持政策，比如医疗费用的减免、托育服务的便利等，这些可都是实实在在的“生育红包”啊！好了，说了这么多关于山西延长产假60天的内容，你是不是已经迫不及待想要了解更多了呢？别急别急，我这里还有很多有趣、有料的内容等着与你分享呢！如果你对这篇文章感兴趣，记得点赞、评论和转发哦！也可以关注我，我会继续为大家带来更多轻松有趣、接地气的爆款文章！咱们下次再见啦！

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长<em>产假</em>60天

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。...

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长<em>产假</em>60天

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。...

员工休产假只发基本工资,合法吗?统一回复!

但女职工休产假，还需要发绩效工资吗？女职工产假期间可以只发基本工资呢？对于这一问题，深圳人社局曾分享过一个真实案例，我们不妨一起来看看～ 深圳市人社局女职工休产假不得按基本工资发薪 对于这一问题，深圳市人社局官方...

“生育津贴”遇上“<em>产假</em>工资”该如何发放?

“生育津贴”遇上“产假工资”该如何发放?

近日，云南省发布了关于产假工资新标准，引起了大家对于生育津贴和产假工资的热议，今天我们就两者之间的区别以及常见问题跟大家梳理一下。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确了女职工产假工资新标准： 1、女职工怀孕期间，...

湖北一地官宣:延长产假、发放补贴!

符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月、8个月，符合条件的产妇每月发放产假补助600元；对符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户的家庭，每月分别发放300元、500元育儿补贴，直至幼儿满3周岁。仅此两项，生育二...

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