【产假】新闻资讯

好消息!加州女性休<em>产假</em>可领90%的工资

好消息!加州女性休产假可领90%的工资

加州迈出了历史性的一步，为低收入和中等收入家庭提供更高的带薪家庭休假补贴。根据新规，年收入低于 63,000 美元的员工，在在照顾新生儿或生病家庭成员的休假期间可以获得正常工资的 90%，而年收入高于6.3万美元的员工将享受 ...

“<em>产假</em>返岗被调岗辞退”事件引争议

“产假返岗被调岗辞退”事件引争议

产假返岗，岗位没了，工作地点还远在“天边”，这换谁能接受？北京的邱女士就遭遇了这般困境。原本的岗位消失，公司将她调岗至 30 公里外，通勤时间长达 4 小时，这让要照顾孩子的她不堪重负。邱女士主动离职并索要补偿，却遭...

感动!女老师休<em>产假</em>前收到学生们特别的礼物—手缝的百家被

感动!女老师休产假前收到学生们特别的礼物—手缝的百家被

12月15日，在美丽的海滨城市山东青岛，一位高校老师在即将休产假的前一天，收获了一份无比珍贵且饱含深情的礼物——学生们亲手缝的百家被。当事人姜老师满怀感动地讲述，这些可爱的学生们都是04、05后的年轻一代。他们平日里习惯了与电子产品为伴，然而这次却放下手中的虚拟世界，拿起针线，耐心且专注地一针一线缝出这床百家被。这床百家被，每一针每一线都凝聚着学生们的心血。想象一下，在一个个静谧的夜晚，他们或许放弃了与朋友的线上聊天，或许暂停了喜爱的游戏，坐在灯光下，专注地穿针引线。他们的手指或许因为不熟练而被针扎到，却依然坚持着，只为给老师送上这份充满心意的礼物。在如今这个快节奏的时代，人们总是行色匆匆，人情似乎也变得疏离。人与人之间的交流更多地依赖于电子设备，真情实感的传递仿佛被蒙上了一层薄纱。然而，就是这样一群04、05后的学生，用他们最质朴、最纯粹的行动，打破了这种看似冷漠的局面。这份独特的礼物不禁让人深思：究竟是怎样深厚的师生情谊催生了它？是老师平日里在课堂上的悉心教导，是课后耐心的答疑解惑，是对学生生活的关心照顾，还是在学生迷茫时给予的鼓励与引导？或许，是这点点滴滴的积累，让学生们对老师充满了敬爱与感激，从而促使他们用这样一种传统而又充满温度的方式，表达对老师的祝福与关爱。它宛如一阵轻柔而和煦的春风，徐徐地吹散了长久以来大众对师生关系功利化的那种根深蒂固的刻板印象。在过去的时光里，我们常常听闻师生之间发生的种种摩擦与冲突，那些令人惋惜的故事似乎让人们对师生关系蒙上了一层阴霾。然而，眼前的此景无疑为我们重塑了一个美好而温馨的范本。它就像一道明亮的曙光，让整个社会清晰地看到尊师重道的优良传统依然深深地根植在年轻一代的内心深处。温暖的互动从未在教育的舞台上退场，而是一直默默地存在着，散发着它的光芒。这样感人至深的场景，无疑激励着更多的教育工作者以及莘莘学子去珍视身边的人，去用心感受和传递人与人之间那份真挚的情感。姜老师平日必定是以真心换真心，在课堂上，她激情洋溢、深入浅出地传授知识，让学生们如沐春风；在课堂外，她给予学生无微不至的关怀与尊重，倾听他们的烦恼，分享他们的快乐。正是因为姜老师的这份真心与付出，才让学生们愿意以传统工艺这种独特而充满深情的方式来回馈老师的关爱。他们勇敢地跨越了年龄的代沟，用手工诉说着内心深处的感恩之情。这一过程彰显出教育中情感纽带的坚韧与强大。教育，

生育津贴和<em>产假</em>工资是什么关系?丨直击发布会

生育津贴和产假工资是什么关系?丨直击发布会

生育津贴和产假工资是什么关系？我省目前生育津贴发放的相关政策是怎样的？发布会上，四川省医疗保障局待遇保障处处长李睿进行介绍。《中华人民共和国社会保险法》明确，生育津贴是指根据国家法律法规规定对职业妇女因生育休...

山西放大招!<em>产假</em>直接延长60天,宝妈们笑开花!

山西放大招!产假直接延长60天,宝妈们笑开花!

各位亲爱的读者朋友们，今天咱们来聊聊一个超级暖心、超级给力的话题——山西放大招，产假直接延长60天！你没听错，就是60天！这可真是给咱们宝妈们送上了一份大大的“生育红包”啊！说起产假，这可是宝妈们最为关心的话题之一，毕竟，生孩子可不是一件小事，需要足够的时间来恢复身体和照顾宝宝，而在山西，政府这次可是真真切切地考虑到了宝妈们的实际需求，直接宣布将产假延长60天！这消息一出，可真是让宝妈们笑开了花，纷纷表示：“政府真是太贴心了！”那么，这项政策具体是怎么来的呢？原来，山西省在2021年9月就率先完成了省级人口和计划生育条例的修订，明确规定了婚假30天、符合政策生育奖励延长产假60天、男方护理假15天、子女不满3周岁每年育儿假15天等一系列福利政策，这一修订，不仅让宝妈们享受到了更长的产假，也让宝爸们有了更多的时间陪伴和照顾家人。当然啦，除了产假延长60天这一大亮点外，山西的生育支持政策还有很多值得点赞的地方，比如，在生育医疗支持方面，从2024年10月1日起，山西将取精术、取卵术、人工授精等13项治疗性辅助生殖类医疗服务项目纳入基本医疗保险基金支付范围，这意味着，宝妈们在生育过程中如果需要进行这些治疗，将能够享受到更多的医疗保障和费用减免。此外，山西还积极推动创建家庭友好型工作场所，实现重点公共场所母婴设施全覆盖，这样一来，宝妈们在公共场所就能够更加方便地给宝宝喂奶、换尿布等，再也不用担心找不到合适的母婴设施了，同时，山西还大力发展普惠托育服务，建设公办综合托育机构，为宝妈们提供更多的托育选择和便利。说到这里，你可能会问了：“这些政策到底能给宝妈们带来多少实惠呢？”嘿嘿，别急别急，我这就给你算一笔账，以产假延长60天为例，这60天不仅能让宝妈们有更多的时间陪伴宝宝、享受亲子时光，还能让宝妈们更加充分地恢复身体、调整心态，再加上其他的生育支持政策，比如医疗费用的减免、托育服务的便利等，这些可都是实实在在的“生育红包”啊！好了，说了这么多关于山西延长产假60天的内容，你是不是已经迫不及待想要了解更多了呢？别急别急，我这里还有很多有趣、有料的内容等着与你分享呢！如果你对这篇文章感兴趣，记得点赞、评论和转发哦！也可以关注我，我会继续为大家带来更多轻松有趣、接地气的爆款文章！咱们下次再见啦！

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长<em>产假</em>60天

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。...

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长<em>产假</em>60天

山西:婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天

“2021年9月，在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。...

员工休产假只发基本工资,合法吗?统一回复!

但女职工休产假，还需要发绩效工资吗？女职工产假期间可以只发基本工资呢？对于这一问题，深圳人社局曾分享过一个真实案例，我们不妨一起来看看～ 深圳市人社局女职工休产假不得按基本工资发薪 对于这一问题，深圳市人社局官方...

“生育津贴”遇上“<em>产假</em>工资”该如何发放?

“生育津贴”遇上“产假工资”该如何发放?

近日，云南省发布了关于产假工资新标准，引起了大家对于生育津贴和产假工资的热议，今天我们就两者之间的区别以及常见问题跟大家梳理一下。《云南省女职工劳动保护特别规定》明确了女职工产假工资新标准： 1、女职工怀孕期间，...

湖北一地官宣:延长产假、发放补贴!

符合政策生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至7个月、8个月，符合条件的产妇每月发放产假补助600元；对符合政策生育二孩、三孩且子女在本地落户的家庭，每月分别发放300元、500元育儿补贴，直至幼儿满3周岁。仅此两项，生育二...

产假工资遭拖欠?工会律师给出提醒!

在其中一则案例中，周女士的公司未能及时向其发放产假工资差额部分，还拖延发放提成。经过工会律师调解，公司于调解当天当场向周女士支付产假工资差额，并给予劳动者部分经济补偿金。工会律师提醒，公司不得以任何理由变相克扣...

产假工资谁出的?国家医保局解答

人民网北京4月16日电（记者乔业琼）对于职场妈妈来说，生育后享受带薪产假，是非常重要的保障。国家医保局官网发布信息称，参保女职工生育后可享受产假，这期间的工资由发放生育津贴代替，这笔钱来自于“五险一金”的医疗...

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