【劳务派遣】新闻资讯

<em>劳务派遣</em>辅警和公安局直签辅警有什么区别?

劳务派遣辅警和公安局直签辅警有什么区别?

劳务派遣的辅警，工资要经过劳务派遣公司，中间还要扣掉一些管理费，到手的钱就少了。社保缴纳也有区别。直签辅警的五险一金是公安局直接缴的，基数高；劳务派遣的虽然也有，但基数低。时间长了，这差距在退休金、公积金贷款上...

以案释法|劳务派遣受伤维权难,法调院解一次性化解

实践中，劳务派遣的情况很普遍，但通常会因没有书面的劳动合同、派遣单位未给职工缴纳工伤保险等事由，导致职工在受伤后协商赔偿事宜时举步维艰。且劳务派遣还存在着同工同酬难、工伤保险赔付难、伤者诉讼资格有争议等问题。...

<em>劳务派遣</em>之风,竟然刮进了校园!

劳务派遣之风,竟然刮进了校园!

如果要我说，简单直接点，说白了，劳务派遣就是中介给你找个活儿干，你跟中介签合同，然后到用工单位去“打工”。这种关系与你工作的单位无关，要你走就得走，还不用罗嗦。劳务派遣，灵活是灵活，成本低也是真低，但苦的可就是...

<em>劳务派遣</em>=临时工?别再傻傻分不清了!

劳务派遣=临时工?别再傻傻分不清了!

从法律关系的角度来看，劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳务派遣单位再与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方权利义务。而临时工与用人单位的关系则较为简单直接，他们可能只是口头约定，或者签订短期的...

<em>劳务</em>外包和<em>派遣</em>哪个好?

劳务外包和派遣哪个好?

为了优化资源配置、降低成本并提高运营效率，劳务外包和劳务派遣成为许多企业常用的两种人力资源解决方案。然而，这两种模式存在显著区别。本文将深入探讨劳务外包和劳务派遣的特点，并分析它们各自的优缺点，以帮助企业在选择...

30岁主持人王瀚惨遭裁员,工作7年才知道是<em>劳务派遣</em>

30岁主持人王瀚惨遭裁员,工作7年才知道是劳务派遣

更让他愤怒的是，此时他才得知，他当了七年的主持人，竟然只是劳务派遣。根据单位的说法，王瀚和单位并不存在雇佣关系，并以此为借口，拒绝支付补偿。事实上，这种说法根本站不住脚。众所周知，劳务派遣有几个显著特点，比如...

劳务派遣制度的限制和规范有哪些具体内容?

劳务派遣制度的限制和规范主要体现在以下几个方面： 适用岗位范围：劳务派遣用工只能用于临时性、辅助性或替代性岗位，且用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。禁止行业和岗位：劳务派遣不得应用于核心生产...

在天津注册<em>劳务派遣</em>资质,需要满足以下条件

在天津注册劳务派遣资质,需要满足以下条件

经营场所和设施：有与开展业务相...此外，根据《天津市劳务派遣管理办法》，劳务派遣单位在工商登记后10日内，应当向人力社保部门提出备案申请，取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》后，才能开展劳务派遣业务。

北京市<em>劳务派遣</em>公司怎么选择?

北京市劳务派遣公司怎么选择?

劳务派遣，又称人才派遣或劳动派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，并与用工单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的一种特殊用工形式。这种模式下，劳动者的工资和社保由用工单位支付...

<em>劳务派遣</em>与劳务外包哪个风险大?

劳务派遣与劳务外包哪个风险大?

现在越来越多企业将保安、清洁等方面的劳务需求交给外部的专业服务机构来完成，企业通过这种劳务外包或者劳务派遣的方式既能获得专业的服务，也能节约企业的用工成本。实际中，很多企业往往会忽略甚至混淆劳务外包和劳务派遣，...

劳务外包合同与<em>劳务派遣</em>合同区别

劳务外包合同与劳务派遣合同区别

大家在做人力资源外包时，常常傻傻的分不清"劳务派遣”和“劳务外包。更有甚者部分企业人力资源部门也将两者混淆，企业因为超过相关”劳务派遣”的规定，受到了处罚。今天，着重跟大家说说劳务外包合同与劳务派遣合同的主要...

外包和<em>劳务派遣</em>哪个好?

外包和劳务派遣哪个好?

随着企业寻求减少人力成本和风险，越来越多的组织倾向于采用更简便和高效的人力资源管理方案，例如劳务派遣或劳务外包。面对这两种用工模式，许多企业在决策时都会面临一个共同的疑问：劳务外包和劳务派遣，哪一种更适合我们？...

<em>劳务派遣</em>好还是劳务外包好?企业HR如何选择?

劳务派遣好还是劳务外包好?企业HR如何选择?

劳务外包和劳务派遣是企业HR在选择人力资源服务时，必须要面临的一道选择题。这两种用工形式哪个好？应该怎么选择？哪一种用工形式，对于企业的风险更小？今天，咱们就来聊聊这个话题。在回答这些问题之前，我们首先需要了解...

<em>劳务派遣</em>合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。在当今的劳动市场中，劳务派遣作为一种特殊的用工形式日益普遍。劳动合同是劳动者与用人单位之间...

劳务派遣遭退工能否停发工资

我和一家劳务派遣公司签订了劳动合同，被派至实际用工单位工作。最近我被退了工，劳务派遣公司说会尽快安排新的工作，但却是迟迟没有安排，还停发了我的工资。请问，劳务派遣公司的做法是否违反法律规定？伍女士 伍女士： ...

企业使用<em>劳务派遣</em>如何规避风险?

企业使用劳务派遣如何规避风险?

企业为降低用工成本往往会选择劳务派遣这一用工形式，但我们在为顾问单位提供劳动用工法律咨询的过程中发现许多企业存在对劳务派遣的风险认识不足的情况。那么，企业使用劳务派遣如何规避风险？一起看看。在实际操作中，不少...

<em>劳务派遣</em>是啥意思?是<em>中介</em>吗?

劳务派遣是啥意思?是中介吗?

当前经济发展形式多样，劳务派遣和劳务中介是其中不可忽视的存在。一、什么是劳务派遣？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派...

人事代理和劳务派遣的区别

近期我们收到一些用户关于人事代理和劳务派遣的相关问题。鉴于很多人对「人事代理」和「劳务派遣」这两个概念不能准确地区分，这期内容我们将从以下几个方面带大家进一步了解~ 人事代理通常是指企业将人力资源管理的部分或全部...

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