【劳务派遣】新闻资讯

人大代表硬刚<em>劳务派遣</em>,引发网友热议,每一个劳动者都值得被尊重,每一份劳动都应得到公平对待

人大代表硬刚劳务派遣,引发网友热议,每一个劳动者都值得被尊重,每一份劳动都应得到公平对待

全国两会会场内,全国人大代表王雁的一席话引起了广泛关注:"一些用工单位为了降低成本、规避法律风险和逃避社会责任,普遍、大量使用劳务派遣工,将原本应由正式员工承担的工作转嫁给劳务派遣工,从而实现了'用人不养人'的目的。"她建议彻底整治劳务派遣乱象,维护劳动者合法权益。这条建议一经发布,立刻引爆社交平台,成为今年两会期间关注度最高的话题之一。截至目前,相关报道已获得1.9万点赞,1900多条评论,700多次转发。在众多评论中,"劳务派遣同工不同酬真接受不了"的感慨引起了最多共鸣。劳务派遣,本是为企业提供灵活用工的一种方式,如今为何变成了劳动者眼中的"噩梦"?这种看似合规的用工模式,背后究竟隐藏着怎样的缺陷?三重围城:劳务派遣工的生存现状国企基层的"两个世界""我们公司食堂有两种餐卡,蓝色是正式工的,绿色是派遣工的。蓝卡每月补贴800元,绿卡只有300元。食堂阿姨一看卡就知道你是什么身份。"国企职员张明无奈地说。在他所在的能源集团,超过40%的员工是劳务派遣工,他们穿同样的工装,坐在同样的办公室,却在福利待遇上分属"两个世界"。数据显示,部分大型国企的劳务派遣比例高达30%,远超《劳动合同法》规定的10%上限。更令人担忧的是,这些派遣工多数从事着与正式员工完全相同的核心业务工作,而非法律规定的"临时性、辅助性或替代性"岗位。"每次评优评先、职称晋升,都与我们无关。"张明回忆道,"去年部门里进行技能大赛,我获得了第一名,但因为是派遣工身份,连参加集团总决赛的资格都没有。"事业单位的"编外人员""我入职时,人事部的人说干满三年有机会转正,现在五年过去了,连个说法都没有。"李芳在某市级事业单位工作,负责档案管理工作。作为劳务派遣人员,她与编制内人员的工资差距每月超过4000元。李芳的情况并非个例。近年来,事业单位为控制编制规模,大量使用劳务派遣、外包等形式补充人手。"最让人心寒的是,单位出了问题,领导第一个想到的就是先辞退派遣人员。去年因为预算紧张,一下子就辞退了20多人,连个说法都没有。"李芳说。高科技企业的"灵活用工"陷阱互联网大厂也不例外。程序员小王通过某人力资源公司进入了一家知名互联网企业工作。"公司内部有明确的'红黄蓝'三色工牌制度,红色是核心正式员工,黄色是外包员工,蓝色是劳务派遣工。"小王透露,公司的派遣工比例高达30%,主要集中在客服、测试、运营等岗位。"同样是

<em>劳务派遣</em>工对企业生产真的好吗?

劳务派遣工对企业生产真的好吗?

目前劳务派遣工的法律地位是这样的:劳务派遣工与用工单位不存在劳动合同关系,劳务派遣工是通过与劳务派遣公司签订协议,然后由劳务派遣公司派遣到用工单位工作,故劳务派遣工的劳动合同最终是与劳务派遣公司所签订的。...

射洪市人民法院召开<em>劳务派遣</em>人员纪律教育培训会

射洪市人民法院召开劳务派遣人员纪律教育培训会

为进一步加强劳务派遣人员队伍教育管理,严明纪律规矩,强化作风建设,2月26日,射洪法院召开劳务派遣人员纪律教育培训会,会议由党组成员、政治部主任曾巍主持,全体劳务派遣人员参加会议。会议组织学习了最高人民法院《关于...

武威市647名劳务派遣工加入工会

据了解,今年以来,为有效解决企业劳务派遣工的建会入会难题,国网武威供电公司工会积极与上级工会、劳务派遣公司沟通衔接,商讨对策。其间,武威市总工会组成指导组上门服务,围绕建会流程、入会形式、经费管理、会员信息采集...

<em>劳务派遣</em>与人事代理有什么区别?

劳务派遣与人事代理有什么区别?

劳务派遣,是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位招用劳动者并将其派遣至用工单位工作,劳动者的工作内容和日常管理由用工单位负责,但劳动者与用工单位之间不存在劳动关系,而是与劳务派遣单位建立劳动...

<em>劳务派遣</em>辅警和公安局直签辅警有什么区别?

劳务派遣辅警和公安局直签辅警有什么区别?

劳务派遣的辅警,工资要经过劳务派遣公司,中间还要扣掉一些管理费,到手的钱就少了。社保缴纳也有区别。直签辅警的五险一金是公安局直接缴的,基数高;劳务派遣的虽然也有,但基数低。时间长了,这差距在退休金、公积金贷款上...

以案释法|劳务派遣受伤维权难,法调院解一次性化解

实践中,劳务派遣的情况很普遍,但通常会因没有书面的劳动合同、派遣单位未给职工缴纳工伤保险等事由,导致职工在受伤后协商赔偿事宜时举步维艰。且劳务派遣还存在着同工同酬难、工伤保险赔付难、伤者诉讼资格有争议等问题。...

<em>劳务派遣</em>之风,竟然刮进了校园!

劳务派遣之风,竟然刮进了校园!

如果要我说,简单直接点,说白了,劳务派遣就是中介给你找个活儿干,你跟中介签合同,然后到用工单位去“打工”。这种关系与你工作的单位无关,要你走就得走,还不用罗嗦。劳务派遣,灵活是灵活,成本低也是真低,但苦的可就是...

<em>劳务派遣</em>=临时工?别再傻傻分不清了!

劳务派遣=临时工?别再傻傻分不清了!

从法律关系的角度来看,劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同,形成劳动关系,劳务派遣单位再与用工单位签订劳务派遣协议,明确双方权利义务。而临时工与用人单位的关系则较为简单直接,他们可能只是口头约定,或者签订短期的...

<em>劳务</em>外包和<em>派遣</em>哪个好?

劳务外包和派遣哪个好?

为了优化资源配置、降低成本并提高运营效率,劳务外包和劳务派遣成为许多企业常用的两种人力资源解决方案。然而,这两种模式存在显著区别。本文将深入探讨劳务外包和劳务派遣的特点,并分析它们各自的优缺点,以帮助企业在选择...

30岁主持人王瀚惨遭裁员,工作7年才知道是<em>劳务派遣</em>

30岁主持人王瀚惨遭裁员,工作7年才知道是劳务派遣

更让他愤怒的是,此时他才得知,他当了七年的主持人,竟然只是劳务派遣。根据单位的说法,王瀚和单位并不存在雇佣关系,并以此为借口,拒绝支付补偿。事实上,这种说法根本站不住脚。众所周知,劳务派遣有几个显著特点,比如...

劳务派遣制度的限制和规范有哪些具体内容?

劳务派遣制度的限制和规范主要体现在以下几个方面: 适用岗位范围:劳务派遣用工只能用于临时性、辅助性或替代性岗位,且用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。禁止行业和岗位:劳务派遣不得应用于核心生产...

在天津注册<em>劳务派遣</em>资质,需要满足以下条件

在天津注册劳务派遣资质,需要满足以下条件

经营场所和设施:有与开展业务相...此外,根据《天津市劳务派遣管理办法》,劳务派遣单位在工商登记后10日内,应当向人力社保部门提出备案申请,取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》后,才能开展劳务派遣业务。

单位安排员工转<em>劳务派遣</em>,员工如何应对?

单位安排员工转劳务派遣,员工如何应对?

用人单位因某些原因,要求本单位劳动者与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司以派遣方式将劳动者派遣至原用人单位继续工作,劳动者的工作岗位、工作地点甚至福利待遇均未发生任何变化。此时,劳动者该如何应对?...

北京市<em>劳务派遣</em>公司怎么选择?

北京市劳务派遣公司怎么选择?

劳务派遣,又称人才派遣或劳动派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,并与用工单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位工作的一种特殊用工形式。这种模式下,劳动者的工资和社保由用工单位支付...

<em>劳务派遣</em>与劳务外包哪个风险大?

劳务派遣与劳务外包哪个风险大?

现在越来越多企业将保安、清洁等方面的劳务需求交给外部的专业服务机构来完成,企业通过这种劳务外包或者劳务派遣的方式既能获得专业的服务,也能节约企业的用工成本。实际中,很多企业往往会忽略甚至混淆劳务外包和劳务派遣,...

劳务外包合同与<em>劳务派遣</em>合同区别

劳务外包合同与劳务派遣合同区别

大家在做人力资源外包时,常常傻傻的分不清"劳务派遣”和“劳务外包。更有甚者部分企业人力资源部门也将两者混淆,企业因为超过相关”劳务派遣”的规定,受到了处罚。今天,着重跟大家说说劳务外包合同与劳务派遣合同的主要...

外包和<em>劳务派遣</em>哪个好?

外包和劳务派遣哪个好?

随着企业寻求减少人力成本和风险,越来越多的组织倾向于采用更简便和高效的人力资源管理方案,例如劳务派遣或劳务外包。面对这两种用工模式,许多企业在决策时都会面临一个共同的疑问:劳务外包和劳务派遣,哪一种更适合我们?...

<em>劳务派遣</em>好还是劳务外包好?企业HR如何选择?

劳务派遣好还是劳务外包好?企业HR如何选择?

劳务外包和劳务派遣是企业HR在选择人力资源服务时,必须要面临的一道选择题。这两种用工形式哪个好?应该怎么选择?哪一种用工形式,对于企业的风险更小?今天,咱们就来聊聊这个话题。在回答这些问题之前,我们首先需要了解...

<em>劳务派遣</em>合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同和劳动合同的区别

劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。在当今的劳动市场中,劳务派遣作为一种特殊的用工形式日益普遍。劳动合同是劳动者与用人单位之间...

劳务派遣遭退工能否停发工资

我和一家劳务派遣公司签订了劳动合同,被派至实际用工单位工作。最近我被退了工,劳务派遣公司说会尽快安排新的工作,但却是迟迟没有安排,还停发了我的工资。请问,劳务派遣公司的做法是否违反法律规定?伍女士 伍女士: ...

企业使用<em>劳务派遣</em>如何规避风险?

企业使用劳务派遣如何规避风险?

企业为降低用工成本往往会选择劳务派遣这一用工形式,但我们在为顾问单位提供劳动用工法律咨询的过程中发现许多企业存在对劳务派遣的风险认识不足的情况。那么,企业使用劳务派遣如何规避风险?一起看看。在实际操作中,不少...

<em>劳务派遣</em>是啥意思?是<em>中介</em>吗?

劳务派遣是啥意思?是中介吗?

当前经济发展形式多样,劳务派遣劳务中介是其中不可忽视的存在。一、什么是劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派...

人事代理和劳务派遣的区别

近期我们收到一些用户关于人事代理和劳务派遣的相关问题。鉴于很多人对「人事代理」和「劳务派遣」这两个概念不能准确地区分,这期内容我们将从以下几个方面带大家进一步了解~ 人事代理通常是指企业将人力资源管理的部分或全部...