【劳动法】新闻资讯

“无薪试岗”眼里还有<em>劳动法</em>吗|新京报快评

“无薪试岗”眼里还有劳动法吗|新京报快评

无薪试岗1-3天,通过后再进入实习期,这种操作表面上看似乎合理,实际上是一种公然违反劳动法的行为。从法律层面看,无薪“试岗”根本站不住脚。《劳动合同法》明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当...

当考勤制度撞上<em>劳动法</em>,HR如何优雅走钢丝?

当考勤制度撞上劳动法,HR如何优雅走钢丝?

群内瞬间涌出几十条语音,有人戏称”建议改行开矿场更省心”,更有从业者逐条援引劳动法条款展开激辩。作为见证过无数劳动纠纷的职场观察者,笔者认为这道”死亡考题”恰是剖析企业制度合规性的绝佳样本。一、旷工界定的三重...