刘强东一句话,劳动法集体“社死”
近日，当京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金时，吃瓜群众们或许没意识到，这句“从3月起为全职骑手缴纳五险一金”的宣言，竟成了压垮中国劳动法和劳动监察部门尊严的最后一根稻草。更魔幻的是，美团紧随其后宣布跟进，仿佛在向...
董明珠半夜发通知炸翻社畜圈：谁能给老板普及劳动法？凌晨两三点，你正温柔乡里乐逍遥
董明珠半夜发通知炸翻社畜圈：谁能给老板普及劳动法？凌晨两三点，你正温柔乡里乐逍遥，或正梦着牵手女嘉宾，畅想着升职加薪，却突然听到手机炸响。发现老板发来了50条工作通知。你再也没了梦没了睡眠的兴致，脑袋瓜子疼的再也...
天津篇-几个常见劳动法问题的地区裁判口径和司法实践
第十八条 用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，因用人单位原因导致未缴纳或未足额缴纳社会保险费的，劳动者可以依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳动者约定不缴纳或少...
一部劳动法不如刘强东一个举动？京东外卖上线了，它不是一个独立App，而是嵌在
一部劳动法不如刘强东一个举动？京东外卖上线了，它不是一个独立App，而是嵌在京东电商里面，而且同时宣布了一个好消息，给处卖员工买五险一金，随后美团也连夜出台了给外卖小哥上五险一金的消息。不过京东外卖有个严格的规定...
重庆建工:公司的劳动合同管理遵照《劳动合同法》等相关规定执行
投资者：请问重庆建工旗下子公司重庆建工建材...公司的劳动合同管理遵照《劳动合同法》等相关规定执行，感谢您的关注！以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。
劳动法没做到的事,京东却办到了,美团终于宣布给骑手买社保
按道理说，美团骑手对美团有如此大的贡献，美团高层应该会给每一个骑手购买社保才合理工，这也是《劳动法》赋予他们的基本权利。可是美团都12岁了，美团高层一直都无视这些立下汗马功劳的骑手诉求，一直都没能给他们购买社保，...
既然都知道996工作制是一种违反我国《劳动法》的工作制度，为何对于一些企业推行的
既然都知道996工作制是一种违反我国《劳动法》的工作制度，为何对于一些企业推行的996，或者“两班倒”不进行查处呢？要知道在2024年中国工会副主席魏地春当选为国际劳工理事会工人正理事，说明我们在维护工人权益方面做出了...
每周30-40小时!KPOP“劳动法”修正案曝光,未成年爱豆遭歧视?
韩国国会提出了可能会对K-POP产生重大影响的新修正案。“仅仅依据年龄来限制工作时长，这合理吗？只要稍微仔细了解一下这个行业的运作模式，就会明白这有多不切实际。为什么又要提这个…” 一家爱豆经纪公司的工作人员表达了...
明知违法,企业为何还屡触劳动法红线?劳动者何时活得更有尊严?
一、就业现状：劳动法成空文？在如今这个竞争激烈的就业市场，劳动法（主要指《劳动法》《劳动合同法》）的存在就像是给劳动者撑起的一把“保护伞”。可奇怪的是，尽管劳动法明确规定了劳动者的权益，但还是有不少企业明知故犯...
既然都知道996工作制是一种违反我国《劳动法》的工作制度，为何对于一些企业推行的
既然都知道996工作制是一种违反我国《劳动法》的工作制度，为何对于一些企业推行的996，或者“两班倒”不进行查处呢？要知道在2024年中国工会副主席魏地春当选为国际劳工理事会工人正理事，说明我们在维护工人权益方面做出了...
2025劳动法新规定 1月20日正式施行!
合同签订与薪资赔偿：若企业未与员工签订正式书面劳动合同，自用工满一个月后的次日起，员工有权要求企业支付双倍工资赔偿，最高可享11个月的双倍薪资（意味着第一年总计可获得23个月的薪资）。社会保险缴纳规定：企业有义务为...
保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》保安实行12小时工作
保安实行12小时工作制，而且没有休息日，是否违反《劳动法》？保安实行12小时工作制，是否违反劳动法，要看公司实行的什么工时制度。我国工时制度分为标准工时制和特殊工时制。标准工时制是劳动者每日工作8小时、每周工作40...
中智企业俱乐部举办劳动法年度盘点交流会,聚焦用工合规与政策前瞻问题
近日，中智企业俱乐部总第324讲会员交流会《2024年度劳动法与员工关系大盘点》在中智大厦成功举办。此次交流会采取线下（面授教学）与线上（网络直播）相结合的模式进行，樱花文化用品、日晶纤维、三井金属等会员企业人事及...
8名劳务派遣工被迫解除劳动合同,法援律师为他们讨回补偿金
许某某等8人入职某劳务公司后签订《南京市劳务派遣劳动合同书》，并派遣至某服装公司从事品控、工艺员、质检等岗位。还有1位朱某是直接与服装公司签订劳动合同，结果公司经营不善，9人均被迫解除劳动合同，经济补偿金无着落。...
为什么有些企业可以无视劳动法?
其实道理很简单，就是有些企业的领导根本不懂《劳动法》，或者有些企业领导虽然很熟悉劳动法，但因为某种原因根本不屑于落实《劳动法》，这个是不争的事实，也是不容怀疑、没什么可争论的事实，身边违反《劳动法》的例子...
最高法:恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在,需全社会共同努力解决
恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在。1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。最高法表示，随着各项政策举措的落实落地，大部分劳动者能够顺利...
妈妈被强行辞退女儿维权讨说法#律师说法#保护自己的权益是应该的，用《劳动法》
保护自己的权益是应该的，用《劳动法》维权也是每个劳动者的权益。近日，北京。有网友晒出自己妈妈在公司上班突然被辞退，没有理由也没有补偿，于是自己出面跟公司谈判，最终帮妈妈拿到半个月工资的补偿。根据我国《劳动合同法...
2024年劳动法:离职时定要保管好“这张纸”它比劳动合同还重要·
各位打工的朋友们，大家都知道劳动合同很重要吧，它是我们和用人单位之间的一份重要约定，但是今天我要和大家说的是，在离职的时候，有“一张纸”可比劳动合同还重要呢，你可别小瞧了它，要是没保管好，可能会给自己带来不少...
这些劳动法，一定要熟记1.第一:只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。
这些劳动法，一定要熟记 1.第一:只要不是自己主动走，公司都必须给你赔偿金。公司如果要劝退你，千万别自己傻乎乎地走了。2.第二：劳动合同到期，公司不续签，也要给补偿。3.第三：试用期内公司不能随意辞退员工，若要辞退，需...
搜集的劳动争议案件可参考的法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国
《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国社会保险法》 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《劳动保障监察条例》 《社会保险费征缴暂行条例》 《住房公积金管理条例》 《工伤保险条例》 ...
欧盟《禁止强迫劳动法案》通过,向劳动中的“隐性强迫”说NO
近日，欧盟有了大动作，其议会以 555 票赞成、6 票反对和 45 票弃权的压倒性态势，通过了《禁止强迫劳动法案》。不过，法案留了个“缓冲带”，要三年后才正式落地施行。这一法案的出台，如投入湖面的巨石，激起层层涟漪，让...
针对中国?欧盟通过“禁止强迫劳动产品法”网友:支持倒逼企业实行五天八小时工作制
555票通过6票反对，欧盟最终通过《禁止强迫劳动法方案》，这件事引发国内企业担忧，尤其是做外贸供需的，因为这叶法案明确提出了只要产品的生产过程涉及非五天八小时工作制，那么这些产品都会被欧盟拒绝，要知道西方轻工业产品...
几个常见劳动法问题的地区裁判口径和司法实践-上海篇
有人说劳动法很简单，不就是《劳动法》、《劳动合同法》两部法律吗，吃透还不容易？有人说劳动法很复杂，涉及到司法解释，地方意见，相关的年休假、社保法、工伤等，要了解到内容太多，非常庞杂。学习劳动法几年以来，感觉要...
盈科大连律师春节前通过大连广播电台宣传劳动法
针对春节后新签订劳动合同和续签劳动合同时应当注意的事项，二位律师通过办理的相关案例一一进行解读，告诉市民在续签劳动合同时，一定要对合同主体、岗位和报酬进行协商一致，如果是合同主体发生变化，要对原合同的工龄和经济...
中听|“卡”“券”抵工资,岂能让“劳动”没有“法”
如此奇葩之事频出，还真有不少单位把劳动法不当回事啊。据《工人日报》报道，近日，山东省立医院（集团）鲁东医院发生以体检卡抵扣员工工资事件，引发社会广泛关注。该医院以两种体检套餐卡替代员工部分工资，并要求员工自行...
中听丨“卡”“券”抵工资,岂能让“劳动”没有“法”
如此奇葩之事频出，还真有不少单位把劳动法不当回事啊。据《工人日报》报道，近日，山东省立医院（集团）鲁东医院发生以体检卡抵扣员工工资事件，引发社会广泛关注。该医院以两种体检套餐卡替代员工部分工资，并要求员工自行...
欧盟反强迫劳动法会倒逼国内8小时工作制落实，会给劳动者带来福音吗？有网友发文说，
欧盟反强迫劳动法会倒逼国内8小时工作制落实，会给劳动者带来福音吗？有网友发文说，这是不可能的。国内大量的低端企业不可能在8小时工作的情况下开出足够保障工人生活的工资，所以8小时工作制是不现实的，还是会继续12小时...
2025劳动法新规：公司这些行为都是违法的。
2025劳动法新规：公司这些行为都是违法的。2025劳动法新规：公司这些行为都是违法的。来源:斯琴聊娱乐 发表时间:2025/01/07 23:03:06
恩捷股份:公司严格遵守劳动法保障员工职业健康
金融界1月7日消息，有投资者在互动平台向恩捷股份提问：尊敬的董秘，你好！欧盟已经通过了《市场禁止强迫劳动产品条例》，光伏及新能源车可能被重点...公司回答表示：公司严格遵守劳动法，切实保障员工职业健康。本文源自：金融界
太绝了!网曝吉林一公司发工资用消费券代替,视劳动法如同儿戏。
如今，我们这个社会，最遵循劳动法的不是我们国家的企业，反而是外国来公司投资的企业，很多国内的企业把劳动法当做儿戏，有的甚至不把劳动法当成一回事。2024年1月5日，有网友在社交平台发文称，吉林长春一位员工发视频晒出...
长春一公司用消费券抵工资,律师称“违反劳动法规定”人社部门:已接到投诉
北京市两高律师事务所荣子龙律师表示，根据我国劳动法的规定，工资只能以货币的形式支付给劳动者，以其他方式支付劳动者工资的，都属于涉嫌克扣或者拖欠劳动者工资的情形，该企业以消费券代替工资进行发放，已然违反我国劳动法...
欧盟说我们不按劳动法就要禁止我们的商品，难道我们真的能实行5天八小时？说到
欧盟说我们不按劳动法就要禁止我们的商品，难道我们真的能实行5天八小时？说到底谁都不愿意那么辛苦，但是真的要按照这个要求来的话，先不说工资能拿多少钱，这物价不得涨上天啊 想想现在网购多便宜啊，以后真的严格执行劳动法...
2025年劳动法！法律很好，全面考虑了劳动者权益。如果咱们打工人遇到被公司罚款
2025年劳动法！法律很好，全面考虑了劳动者权益。如果咱们打工人遇到被公司罚款、加班，可以用法律维权。2025年劳动法！法律很好，全面考虑了劳动者权益。如果咱们打工人遇到被公司罚款 来源:社会我天哥 发表时间:2025/01/02 ...
最高法发布新就业形态劳动争议案例,专家探讨待解命题
不过，他认为本批公布的指导性案例的结果要么是建立劳动关系，要么是不建立劳动关系，未充分体现2021年人社部等八部委发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（下称《指导意见》）中“不完全符合确立劳动关系...
不服从晚8点后加班的,罚款50!为何企业敢明目张胆违反劳动法?
这则《通知》曝光之后，很多网友留言称：上述公司公然违反劳动法，员工们可以带着相关材料去投诉。有网友表示，很多企业，尤其是民营企业，想要获得效益，除了靠产品之外，很大一部分靠的就是压榨员工，倘若所有的都按照劳动法...
有病休证明就必须得批病假?《劳动法》警告:以下4种病假无效!
事实上，《劳动法》对此有着明确的规定，并非所有的病休证明都能成为请病假的“通行证”。以下四种情况下的病假，很可能被视为无效，劳动者需特别注意。首先，病假证明来源不明或存在涂改痕迹的病假是无效的。一些员工为了请假...
广东一公司辟谣“放假半年且将按劳动法规定发放工资”员工都在正常上班,已报警
近日，有网友发文称，广东科隆威智能装备股份有限公司（以下简称“科隆威公司”）曾发布放假通知，宣布将给员工安排放假半年，放假期间工资按劳动法规定发放，引起广泛讨论。该放假通知显示，由于近期订单量不足，业务骤减。...
劳动法迷局:是企业主的“紧箍咒”还是员工的“尚方宝剑”
在当今经济浪潮汹涌澎湃的大舞台上，中小民营企业的命运却似飘摇在风雨中的孤舟，而劳动法这把“双刃剑”正成为各方瞩目的焦点，其所引发的争议如同一场看不见硝烟的战争，在网络世界里掀起了惊涛骇浪，触动着每一个人的心弦，...
公司调岗不加薪:合法?必知的劳动法知识!
劳动法的精神：《劳动法》规定的原则精神也强调了用人单位在调整岗位时应当与员工协商一致。例如，员工患病或非因工负伤后不能从事原工作的，或者怀孕女性觉得原工作太累要求换岗的，公司可以进行岗位调整。但如果公司未经员工...
现在大学生就业难到底该如何破局，最简单的办法就是严格执行劳动法。现在的用人企业
现在大学生就业难到底该如何破局，最简单的办法就是严格执行劳动法。现在的用人企业恨不得让大学生一天24小时都在那里工作，发工资时还要告诉大学生，幸亏有了我 你才能找到工作，才能有口饭吃。这是一个畸形的状况。只有认真...
辞退十年以上老员工,劳动法有什么规定?
如果你在一家公司连续工作满十年，按照劳动合同法第十四条的规定，公司应该和你签订无固定期限劳动合同。但是合同到期你想续签无固定期限劳动合同，应当向公司明确提出来。如果你没有主动提出，公司继续和你签订固定期限劳动...
公司减员新劳动法规定怎么赔偿-法律咨询丨讼状元普法
那么，在公司减员时，新劳动法（实际上指的是《中华人民共和国劳动合同法》）对于赔偿有哪些具体规定呢？讼状元小编将为您详细解读，帮助您全面了解公司减员赔偿的相关内容。一、经济补偿金 依据《中华人民共和国劳动合同法》...
“恶意讨薪”的背后,劳动法之殇与底层工人维权困境
在社会经济的浪潮中，“恶意讨薪”这一词汇的出现，如同一面镜子，映照出劳动法的尴尬与底层工人维权的苦涩。它本不应存在，却成为了社会不得不正视的现象，背后隐藏着劳动法的不足和底层工人维权艰难的残酷真相。劳动法，作为...
[生活有说“法”“劳动关系”还是“劳务关系”一字之差法律意义大不同!
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度...
2024年10月30日人社部官网发文，《劳动合同法》《劳动法》要修改了？话说如
2024年10月30日人社部官网发文，《劳动合同法》、《劳动法》要修改了？话说如果真要是修改劳动法，你最希望改哪里呢？要是让我说，先把劳务派遣给整编了！由于当前劳动法保护的是建立劳动关系的群体，这就让不少企业选择劳务派...
《劳动法不应成“厕纸”企业责任与劳动者权益之思》
在当今社会，我们常常听到一些企业口口声声将员工当兄弟、当家人，然而，现实中却有部分公司将劳动法视如敝屣，把劳动者当成牛马一般使唤。这种现象不仅令人愤慨，更引发了我们对于企业责任和劳动者权益的深刻思考。一、劳动法...
媲美《劳动法》落实难度的法条出来了！都说劳动法落实起来最困难，今天四部门联合发
都说劳动法落实起来最困难，今天四部门联合发布的一条《意见》，我估计落实起来的难度，已经赶上了劳动法了，那就是放高利贷入刑[doge] 瞧一瞧他定义的高利贷是啥： 1.利率畸高。超过四倍lpr就算。红线为一年期13.4%，5年期15....