劳动者必知!劳动法的实用维权指南与权益保障要点
在劳动关系中，劳动者作为相对弱势的一方，全面了解并善用劳动法赋予的权益保护手段至关重要。劳动法不仅是保障劳动者合法权益的“护身符”，更是规范劳动市场秩序、促进劳动关系和谐稳定的重要基石。以下从多个关键维度，深入...
关注职业病,关注劳动者健康|《职业病防治法》宣传周
一年一度的《职业病防治法》宣传周即将到来，关注职业病，关注劳动者健康！2025年4月25日至5月1日是第23个全国《职业病防治法》宣传周。今年宣传周的活动主题是“关爱劳动者心理健康”。随着科技的进步和工业化的发展，职业...
2025劳动法来了!无效加班,必须说再见!
2025年劳动法修正案最鲜明的突破，在于建立了"加班效能评估体系。不同于以往单纯限制时长，新规要求企业需通过数字化工具记录加班产出比，对连续3次产出低于行业基准的加班行为，劳动者有权拒绝且不影响绩效考核。这意味着法律...
专家解读:为劳动者权益“护航”扎实推进工会法贯彻落实
内蒙古工会推动已建会新业态企业建立健全协商机制、上海工会“七大行动”服务关爱新就业形态劳动者…今年以来，各地工会围绕服务新就业形态劳动者权益保障等工作举措不断。2022年1月1日，新修改的工会法正式实施。其中，新修改...
“无薪试岗”眼里还有劳动法吗|新京报快评
无薪试岗1-3天，通过后再进入实习期，这种操作表面上看似乎合理，实际上是一种公然违反劳动法的行为。从法律层面看，无薪“试岗”根本站不住脚。《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...
当考勤制度撞上劳动法,HR如何优雅走钢丝?
群内瞬间涌出几十条语音，有人戏称”建议改行开矿场更省心”，更有从业者逐条援引劳动法条款展开激辩。作为见证过无数劳动纠纷的职场观察者，笔者认为这道”死亡考题”恰是剖析企业制度合规性的绝佳样本。一、旷工界定的三重...
美媒爆：佛罗里达州拟修改劳动法年龄限制，用童工替代被驱逐的非法移民>
[环球网报道见习记者闫佩云]“佛罗里达州或将用童工替代移民工人”，美国《新闻周刊》当地时间25日以此为题报道称，美国佛罗里达州共和党人正在推动修改该州的劳动法，允许年满14岁的青少年上夜班，以弥补驱逐非法移民造成的...
美佛罗里达州拟用童工替代被驱逐移民#【美媒爆：佛罗里达州拟修改劳动法年龄限制，
美佛罗里达州拟用童工替代被驱逐移民#【美媒爆：佛罗里达州拟修改劳动法年龄限制，用童工替代被驱逐的非法移民】“佛罗里达州或将用童工替代移民工人”，美国《新闻周刊》当地时间25日以此为题报道称，美国佛罗里达州共和党人...
【#请事假就不该是个事#！劳动法中事假规定存在模糊空间#】近日，陕西某企业劳动
劳动法中事假规定存在模糊空间#】近日，陕西某企业劳动者周国兴因岳父突发急病需照护，向公司申请7天事假，却遭拒绝，理由是“并非必须由本人处理”，引发热议。一直以来，我国司法机关对劳动者什么情况下有权请事假、用人单位...
我们的劳动法也是这么规定的，只是没有严格遵守，以后加入CPTPP也是姨爹要求，劳
我们的劳动法也是这么规定的，只是没有严格遵守，以后加入CPTPP也是姨爹要求，劳动时间短了，收入会不会下降？我们的劳动法也是这么规定的，只是没有严格遵守，以后加入CPTPP也是姨爹要求，劳 来源:马跃成 发表时间:2025/03/15...