工资6500-8500元,六险二金,上五休二,带薪年假齐全的工作待遇分享
薪资待遇：工资6500-8500元，六险二金（正式编制），上五休二，两年住房补贴，免费餐厅，绩效奖金，带薪年假、年度体检 在如今竞争激烈就业市场中，体制内的工作因其诸多优势，一直以来都备受求职者的青睐。烟草档案管理员，...
济南人社小课堂丨入职新单位当年,能休年休假吗?
《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上...
工资6500-8000,五险一金,上三休三,带薪年假,轻松稳定的岗位
薪资待遇：工资6500-8000，五险一金（铁路局直签长期合同），绩效奖金，上三休三，高温、出差津贴，带薪年假 大家都清楚，铁路局作为央企，拥有着无可比拟的优势。在当下竞争激烈的就业市场中，央企、国企凭借其稳定的性质、...
7500-8000月薪,六险二金!周末双休,带薪年假,各种补贴和年终奖的岗位
待遇：薪资7500-8000元，六险二金，周末双休，带薪年假，还有各种补贴和年终奖 在当下就业形势日益严峻的大背景下，体制内工作的优势愈发凸显。央企和国企凭借其特殊的性质，为员工提供了稳定的工作环境，这是无数职场人...
工资5000-7000,14薪,七险二金,带薪年假15天,福利好的工作
数据显示，坚持同一领域五年以上的从业者，晋升速度比频繁跳槽者快3.2倍。这印证了职业发展的本质始终是专注力的博弈—将平凡的工作打磨成不可替代的技艺，...待遇：工资5000-7000，14薪，七险二金，带薪年假15天，每月补贴800 ...
工资4000-5000,五险一金,编制,绩效奖金带薪年假30天的工作
待遇：薪资待遇4000-5000元，五险一金、值班费、绩效奖金，30天带薪年假，上五休二 它隶属于国企体系，这一身份就为其带来了完善的福利体系。从员工的基本生活保障到职业发展的规划，都有着较为周全的考虑。而且，良好的工作...
工资7000-9000,14薪,年终奖,带薪年假15天,月休8天,年底双薪
待遇：工资7000-9000，14薪，年终奖，带薪年假15天，月休8天，年底双薪 14薪、15天带薪年假、周末双休、年终奖、年底双薪。这些福利组合在当下的就业市场堪称"顶配"，尤其在...工作满2年的员工，可通过内部竞聘转任客户关系主管；...
2025两会关注|全国政协委员吕国泉:建议将带薪年休假纳入企业信用评价体系建议探索休假储蓄模式
[2025两会关注|全国政协委员吕国泉：#建议将带薪年休假纳入企业信用评价体系#建议探索休假储蓄模式#]怎样更好地保障职工休息休假权益，让职工“有假休、放心休”？全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉委员提出，要细化...
全国政协委员吕国泉:建议带薪休假纳入企业信用评价 探索推广“休假储蓄”模式
强化带薪年休假刚性，修订《职工带薪年休假条例》，提高对未休假职工的补偿标准。探索设立独生子女父母护理假制度，总结推广带薪护理假相关做法。假期落实如何监管？建议带薪休假纳入企业信用评价体系 假期落实根本还在于强化...
工资5500-7000,六险二金(国企直签)上五休二,朝九晚五,带薪年假
作为全球500强企业，这家建筑行业的龙头央企正在招募资料员岗位，而其开出的条件堪称行业标杆：月薪5500-7000元，六险二金（含企业年金和补充医疗），带薪年假15天，包吃包住，还有项目奖金和年终分红。许多人对资料员岗位存在...
工资4000-5000,转正带编制,五险一金,30天带薪年假,双休岗位
正如一位在互联网行业打拼五年的程序员所言："曾经以为年薪百万才是成功，直到连续加班导致胃溃疡住院，才明白能按时吃饭睡觉的工作才是奢侈...待遇：工资4000-5000，五险一金、值班费、绩效奖金，30天的带薪年假，一周上五天班 ...
工资5500-7000,六险二金,国企直签,带薪年假,稳定的岗位分享
根据2024年《中国职场健康白皮书》显示，68%的受访者将"工作稳定性"列为求职首要考量因素。这种转变背后，是对"35岁危机"的隐忧，更是对...薪资待遇：5500-7000，六险二金（国企直签），带薪年假，吃住补贴，年终奖，项目奖金 ...
月薪9000-14000,五险一金,上5休2,带薪年假,轻松舒服的岗位推荐
这种转变在 2025 年的就业市场尤为明显。根据最新发布的《中国职场发展蓝皮书》显示，国企央企的招聘需求同比增长 18%，其中供应链管理、成本...薪资福利:9000-14000，上5休2，五险一金，带薪年假，年终奖，餐费补贴，发展空间大 ...
工资7500-9000,六险二金,带薪年假,周休两天的央企岗位分享
薪资待遇：7500-9000，六险二金，（央企直签）年终奖，带薪年假，上五休二，防暑降温费，包吃住 曾几何时，“铁饭碗”被贴上“保守”“低效”...对于应届生或有1-2年经验的职场新人来说，这些要求既是挑战，也是快速成长的机会。...
月薪6000-8000,13薪,带薪年假,年终奖,全勤奖,发展前景好
薪资待遇：月薪6000-8000，13薪 五险二金 年终奖金 带薪年假 全勤奖 年底双薪 节日礼物 职业发展：技术专家路线、网页设计团队主管或经理、产品设计师或产品经理 岗位职责可不简单，除了常规的网站界面设计，要赋予网站独特且...
工资12000-15000元,正式编制,带薪年假,工会福利
薪资待遇：工资12000-15000元（正式编制），五险一金，带薪年假，工会福利，防暑降温等 职业发展：商务经理、商务总监、部门经理、公司高层管理岗位 在岗位职责方面，主要负责公司各类商务合同的起草、审核、谈判、签订等管理...
工资8000-9000,六险二金,央企直签,带薪年假,周休两天的工作
薪资待遇：8000-9000，六险二金（央企直签），餐补饭补，带薪年假，交通通讯补助，上五休二，全国有岗 职业发展：仓储主管、仓储经理、物流调度专员、供应链专员 中储棉仓管员的岗位职责至关重要。他们负责棉花仓储的日常管理...
工资4000-5000,转正带编制,值班费,带薪年假30天,周末双休
薪资待遇：4000-5000，五险一金，值班费，绩效奖金，带薪年假30天，上五休二 职业发展：业务主管、客服经理、行业分析师等 这一岗位属于公用事业单位，而这类体制内的工作，近年来越来越受到人们的青睐。在如今这个充满不确定...
与时俱进保障休息休假权(5)法定的带薪年假,休起来怎么这么难?
中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰说，根据2008年施行的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》），单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，“这种制度设计大大降低了...
“法定带薪年假休起来难”该怎么破?专家提示
“耻感”休假观根深蒂固，“一个萝卜一个坑”工作走不开，“干一天挣一天的钱”不工作就没钱挣…多年来，带薪年休假的实施情况不乐观。专家提示，年休假不仅是劳动关系问题，还涉及宏观经济、产业发展、家庭与社会等多方面问题...
8600-9800元,六险二金,12%公积金,央企编制,带薪年假等的工作
除了基本工资，还有带薪年假、各种节日福利及津贴补助等 职业发展：内部审计员可以逐步晋升为高级审计师、审计主管等，甚至有机会进入企业管理层。根据数据统计，中国铁路集团内部审计员平均月薪比例数据大致如下： 在如今竞争...
法定的带薪年假,休起来怎么这么难?
“入职3年多，没休过一次带薪年休假，公司不提这回事，我们也不好意思问。说起带薪年休假，在一家农产品销售公司工作的曹鹏有些无奈。他告诉记者，每逢节假日，热门旅游地总是人挤人，他期待能休上年假，带着家人放松旅行。...
正常休年假怎么了#【法定的带薪年假，休起来怎么这么难？你有耻感休假观吗#
正常休年假怎么了#【法定的带薪年假，休起来怎么这么难？你有耻感休假观吗#“入职3年多，没休过一次带薪年休假，公司不提这回事，我们也不好意思问。说起带薪年休假，在一家农产品销售公司工作的曹鹏有些无奈。他告诉记者，...
法定的带薪年假,休起来怎么这么难?
“入职3年多，没休过一次带薪年休假，公司不提这回事，我们也不好意思问。说起带薪年休假，在一家农产品销售公司工作的曹鹏有些无奈。他告诉记者，每逢节假日，热门旅游地总是人挤人，他期待能休上年假，带着家人放松旅行。...
月薪8000-18000 元!中国铁塔校社招开启,五险一金,出差补贴,带薪年假,绩效奖金+项目提成等你!
年龄一般在 35 周岁及以下，需有 3 年及以上工作经验，其中党务/纪检工作...福利待遇方面，各岗位基本都有五险一金，节假日福利，定期的员工团建，出差补贴和项目提成等，党群党建类岗位可能还有补充商业保险，带薪年假一般在 10-...
年假没休完工资该发两倍还是三倍#【法问｜带薪年休假没休完工资该发两倍还是三倍
年假没休完工资该发两倍还是三倍#【法问｜带薪年休假没休完 工资该发两倍还是三倍】#跨年度安排年假应征得职工同意#《职工带薪年休假条例》明确，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
春节延长假=带薪年休假?年假不休=自动清零?法官答疑
对未休的年假能否依据公司规章制度过期的问题，法院认为，某科技公司制定的年假当年不休完逾期不补偿及不保留的规定不仅违反了《职工带薪年休假条例》的应休未休年假应予补偿的规定，也免除了单位自身的法定责任，排除了劳动者...
春节延长假=带薪年休假?年假不休=自动清零?看完这篇就懂了!
对未休的年假能否依据公司规章制度过期的问题，法院认为，某科技公司制定的年假当年不休完逾期不补偿及不保留的规定不仅违反了《职工带薪年休假条例》的应休未休年假应予补偿的规定，也免除了单位自身的法定责任，排除了劳动者...
单位必须批准员工的年休假?主动不休年休假,可以要求“折现”关于年休假,这些谣言不可信!
才能休年假？谣言流传度：★迷惑指数：★ 谣言 辟谣 当然不是！根据《劳动法》第四十五条、《职工带薪年休假条例》第二条的规定，享受带薪年休假的条件之一为连续工作一年（12个月）以上。这里的连续工作 满12个月以上 既包括...
中国打工人今年带薪休假走遍全球6336个城市
南都记者了解到，作为旅游公司的打工人“去哪儿”员工，他们加最狠的班，旅最野的游，今年的带薪年假中，有人勇闯马达加斯加，化身少年派，展开3天的...人社部今年的一项调查数据显示，我国人均实际享受带薪年休假天数为6.29天。...
非全日制用工有带薪年休假等福利吗?听权威部门来解答
扬子晚报网12月24日讯（通讯员 徐杰 记者 张可）非全日制...因此，如果用人单位和劳动者对非全日制用工的带薪年休假、加班加点、医疗期没有特别约定，那么非全日制用工的劳动者是不享受带薪年休假、加班加点、医疗期的。校对王菲
月休8天,防暑降温费+带薪年假,央企岗位待遇超优!薪资6500-9000元
但最近看到了一则令人眼前一亮的招聘信息，某央企现招聘一名设备管理员，岗位薪资6500-9000元，并且享受六险一金、带薪年假等优厚福利。在当前经济形势下这样的工作待遇无疑吸引了不少求职者的眼球。那么这个岗位为何如此抢手...
工资5500-7000,六险二金(国企直签)带薪年假,吃住补贴,年终奖,项目奖金,工作轻松,稳定又吃香的岗位待遇分享
薪资待遇：5500-7000，六险二金（国企直签），带薪年假，吃住补贴，年终奖，项目奖金， 要求：大专以上学历 说到工作环境，大家可能都觉得建筑行业苦哈哈的，但是中国电建资料员这个岗位真的是个例外。电建的办公条件那可是...