“吃人肉喝人血”的招聘单位：求职者请尽快从“圈套”中走出来

面试现场那穿着清凉短裙的小姐姐们面对着摄影师的镜头，正在摆出各种性感妩媚的姿势，这一幕看得我热血澎湃，恨不得立马也能像她们那样拥有专属的摄影师。

当年年轻的我在网络上看到演艺招聘的信息，本着像王宝强那样也能一炮而红的想法就去面试了。

“我面试过好几千人，你是迄今为止为数不多的一个优秀人才，你身上散发出的明星气质太强大了，我们准备力捧你，你未来一定能成为像成龙大哥一样的大明星”。

这句话完完整整地从面试官的口中说出来，我顿时感觉到“诗和远方”就在我眼前。

“以后你就是男一号，这些女孩子们随便你挑选，她们会和你演对手戏的”，面试官说着便用手指了指那些穿短裙正在跟随着摄影师镜头扭动身躯的小姐姐们。

不看，不看，我不看，我偷偷地朝着她们瞄了一眼，又羞愧地低下了头。

“你先去交个5千块钱”面试官说道。

“不是说捧我吗？怎么先要交钱呢”我大惑不解！

“收这个钱的主要原因是要给你做个人写真用的，明星刚出道的时候都要有一套自己专属的写真集，我们公司力捧的演员肯定也得要有写真集的，不然我们怎么把你介绍给其他知名的导演呢”。面试官一口气把这些话说完了，中间丝毫没有任何停顿。

当时的我根本拿不出这5000元，想着既然面试官都已经说我“身上散发出强大的明星气场”了，那么我也不耽误这一时，所以还是先去打工赚到这些钱再说吧。

几个工作人员围绕在我的身边，让我有些害怕，我不敢说自己没钱，只能编了一个理由：我去楼下的ATM机取钱，很快就上来，你等我一下，然后我就逃离了这里。

后来看到报纸才知道这一切原来都只是“招聘陷阱”，一个彻头彻尾喝人血、吃人肉的招聘骗局！这种类似的“招聘陷阱”不仅存在于“演员招聘”而且已波及到各个行业了。

招聘陷阱的问题放到现在来看根本就算不上是什么新鲜事了。

有些人在应聘的时候被骗得钱财光光，最后还坚持以为面试官是个好人，而有的人可就没那么好运的，被骗到传销组织吃也吃不好，出也出不来，更有甚者直接被骗到缅甸北部等地方遭受了万般非人的待遇。

“被陌生人骗”想想都会后背发凉。

在成人的世界里，只会认为不懂事的小孩子是容易被坏人骗的，骗卖掉来换钱，所以我们就会经常教导孩子们不要随意吃别人的东西，更不要随意更别人走。

然而我们的成年人竟然也是“易骗体质”！

在这样的一个“招聘骗局圈”中，招聘的人和求职的人，以及推荐的人包括网上的看客们，对于这样的事情都会有着不同的看法和理解：

招聘的人会觉得今天又能大赚一笔了。

求职的人表示真是倒霉透了。

推荐的人会开心说又有一个傻瓜上钩了。

网上的看客们会觉得这么简单的骗术都识别不了，活该被骗。

如果认为被骗了点钱还算不上是什么大的损失，那么有些招聘者真的会让应聘来的人付出“带血”的惨痛代价。

江苏的小李看到网上的高薪招聘被骗到广西，然后被挟持到柬埔寨成为了血奴，差点还被摘了器官。

从某校毕业的大学生李文星通过招聘网站被骗到传销组织，最后溺水而亡。

太多的现实案例，不得不让我为此写点什么！

其实无非就是急需要找工作以及找到高薪工作的思想在作怪。这就好比一个嘴馋的孩子是很难拒绝陌生人给他递过来的糖果。

求职被骗的人不仅仅是那些农村里没有多少文化的朋友，也有很多是高学历者，还有那些刚中学毕业、大学毕业的人群，总之你的想法决定了你会被骗的概率。

“招聘骗局圈”的历史可谓悠久，求职者想在招聘企业那里获得工资收入，招聘企业却想着怎么榨你的血汗钱，更无底线的招聘方会直接榨干你的血液，包括你那藏在身体里的腰子。

一个本本分分求职的人是根本玩不过那些经验丰富的嗜血者们，他们在背后紧紧盯着你的那双眼让人发毛。

马克思在《资本论》第二十四章“所谓原始积累”第六节的写作注释中有这样一句话：

“一有适当的利润，资本就胆大起来，如果有10％的利润，它就保证到处被使用；有20％的利润，它就活跃起来；有50％的利润，它就铤而走险；有100％的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300％的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。”

我们只能做到自己遵纪守法，却无法要求别人也这样做。

那些不法的招聘方究竟是通过什么样的形式来骗求职者的呢？

只能说很多，具体没统计过，也根本统计不了，时代在变化，他们的招术也会除旧布新的。

但是最常见的还是能为大家展示出来的：

1.想要工作先交钱：还没领取企业发的工资，就要我们自己先交钱给企业。培训费、押金、保证金、建档费、服装费、体检费等等乱七八糟的费用。

2.试用期后开除：入职时告诉你好好工作就会转正，但是无论你怎么努力试用期一过就会把你开除，他们要的就是你试用期期间的“低价劳动力”。

3.剽窃成果不录取：招聘方让你带上自己的简历以及之前的设计成果或者其他的投递，然后根本就不会去录取你，他们要的只是你那不用花钱就能剽窃来的成果。

4.扣留证件有他用：求职者应个聘，对方让你留下身份证原件等相关证件原件，这样他们就可以用你的证件来办理信用卡、贷款甚至其他你想都不敢想的事。

5.明目张胆扣工资：正式上班的时候总会被迟到、绩效等问题狂扣工资。

6.强迫你支付违约金：和求职者签订劳动协议，并说明自动离职要赔付他们多少钱，然后在实际工作中想尽一切办法让你主动离职，然后强迫你支付违约金。

7.不合法的工作：表面上招聘的是正规合法的职位，真正应聘后才知道是不合法的勾当，比如传销、诈骗、色情等。

8.偷渡到国外囚禁：用高薪的职位骗人到国外实施各种违法犯罪活动，一不听话就有可能让某个人在人间消失得无影无踪。

…………

都21世纪了，还有这样的做法，其实想想真的有点害怕！

理论上来说所有求职者都应该是“易骗体质”，但是那些涉世未深的高中生、大学生相对来说被骗成功的概率性更高。

我要说的尤其是大学生，他们从一个温室的校园环境中走进另一个新鲜好奇却又处处充满险恶的社会之中，总会以为自己学历高必将能有一番大作为，脏活累活不愿做，想着轻松又高薪的工作，这样就容易落入坏人的圈套之中。

骗子套路太深，骗术又更新太快，防不胜防！

说了这么多，只想告诉大家，又快到了大学生毕业和就业季了，我们在找工作的时候又该怎么防止被骗呢？

在网络上有人说主要看应聘公司的规模以及人员的素质来判断。实际上这种检验方式并不一定对，毕竟很多创业型小微企业规模都比较小，人员也少，我们就能说这样的公司是骗子吗？显然是不对的！

我们应该有更为科学的方法来防止被骗。

1.自我了解，调整好心态

俗话说“好事要多磨”，找工作切不可急于求成，病急乱投医。

虽然绝大多数的企业还是正规的，但是不代表你就不会碰到骗子公司！

我们应该要充分了解自己的专业、能力，切不可盲目地认为自己“过于优秀”而忽视了长辈对我们的告诫。

2.正规的内外部招聘渠道

务必要通过正规的招聘渠道来求职，千万不要相信各种聊天软件、论坛等网络渠道里面的招聘信息。

正规的招聘渠道不完全包含以下两种：

外部的正规渠道：正规的招聘网站、校园内招聘、人才市场招聘、猎头

内部的正规渠道：家人亲戚推荐、同学好友推荐（当前城市）

3.拒绝先收费后工作的单位

无论招聘方的企业规模有多大，名堂有多强，只要以任何名义要求你先交费后工作的单位都要留个心眼，坚持求证、学会拒绝。

正规的单位是从不会在求职者口袋里拿钱的！

正规的单位是从来不用你交出身份证等证件原件的！

4.勿盲目签订任何合同

无论企业让你签订怎样的合同，都不要急着在现场签订，尤其是文字多达好几页纸的合同，你应该先让家人、老师帮助你“重新审视”一下合同里面的条款。

避免稀里糊涂地就钻进了那些不法用人单位的圈套之中。

5.抵制高薪工作的诱惑

无论是谁、不管是怎样的职位，都要多去反问自己两个问题：“为什么这么高的工资还招不到人”？“为什么这个好运偏偏就落到了我的头上”？

只要你冷静下来，想得多了，自然就能分析出里面的“弯弯绕绕”和“猫腻”。

异地偏远的城市，国外的高薪职位都要留意。

6.及时抽身离开

当你正式入职到一家公司，只要你细心留意就能发现这家单位的工作性质，一旦感觉到公司正在从事非法的项目（比如诈骗、传销等），应该及时远离，避免牵扯到自己。

切不可被高薪冲昏了头脑，自甘加入！

多想想那在家希望你平安归来的父母亲！

7.用法律手段维护自己的权益

用人单位乱扣工资、不交社保、不发工资等情况也时有发生，遇到类似这样的问题，求职者可以通过法律手段积极维护自己的合法权益。

劳动监察大队：直接给当地的劳动监察大队打电话投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对企业进行督查，一旦查证属实会帮助我们劳动者讨回应有的公道。

申请支付令：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者可以直接向当地的人民法院申请支付令，从而拿回属于我们的工资报酬。

申请劳动仲裁：我们还可以直接向当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位进行索赔，如果单位不赔付的话，我们还可以直接向人民法院申请强制执行。

违法犯罪报警：遇到人身受到限制或者违法犯罪的事情应该第一时间想办法报警，让我们的警察叔叔来惩治这帮坏人。

“喝人血吃人肉”的招聘骗局并不是危言耸听，一桩桩新闻报道、一起起真实案例是时候让我们有所觉醒了。每个招聘单位都应该要遵纪守法，每位求职者也应该要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。

每个家长更应该将这些求职知识告诉给自己的孩子，避免他们落入坏人的圈套之中。