简短的“拜师”活动正在车间里举行。通讯员 姜博 摄
湖北日报全媒记者 杨富春 通讯员 陈弘毅 姜博
1月15日，长城汽车大冶分公司总装车间，举行了一场简短的拜师活动。一批即将步入工作岗位的新人与老员工、骨干员工签订师徒协议，以老带新，助力新员工快速融入工作环境。
这批师傅中，有两位来自西藏自治区山南地区曲松县的小伙子，21岁的西若加措和21岁的白玛扎西，虽然刚走出大学校园，步入生产一线，脸庞还带着少许稚气，但也成为了年轻的师傅，带起了徒弟。
西若加措和白玛扎西。通讯员 姜博 摄
西若加措和白玛扎西都是2024年9月进入长城汽车大冶分公司，分别从事车辆内饰和底盘加工。四个月前，西若加措和白玛扎西还是生产车间里的徒弟。如今，两人通过自身努力，在就业援藏“黄石模式”的帮助和公司的关心下，成长为独当一面的师傅。
“我们大学毕业后，通过曲松县人社局提供的就业信息，在黄石就业援藏平台的帮助下来到黄石就业。”西若加措说，“专业对口，喜欢汽车，我对这份工作非常满意。”
“黄石有山有水，风景优美，热闹繁华，家人都非常支持我在这边工作。”白玛扎西憧憬着未来，“如今当了师傅，就是一份责任，我一定会把自己的工作做好，把徒弟带好。”
西若加措已成独挡一面的技术能手。通讯员 姜博 摄
近年来，黄石、曲松两地党委政府不断深化“鄂藏情”组团式市场化区外就业工作内涵，通过就业援藏“黄石模式”，为一批又一批的西藏籍高校毕业生蹚出一条尽展青春风采、奋进理想抱负的开阔道路。
如今，就业援藏“黄石模式”逐渐坚定了西藏籍员工在黄就业创业的信心和决心，一批又一批高原学子，通过“鄂藏情”组团式市场化区外就业平台，走出高原，奔赴新的工作岗位。
湖北日报客户端，关注湖北及天下大事，不仅为用户推送权威的政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息，还推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。
